电话，一天二百管吃河南濮阳

一般土建工程，风电基础施工

河南省濮阳市清丰县固安镇张曹村招聘绿化技术员，要求持有园艺工程师证，薪资4000至4500元。招聘安全员，要求持有安全员证，薪资3000至3500元。工作期限为3个月。

招聘技术员学徒工，要求会使用电脑，有工地工作经验者优先。月工资3000-4000元。

许昌市禹州招风力发电基础施工技术员

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、优化及交底工作 2.组织现场技术指导与质量检查，确保施工符合设计规范及验收标准 3.协调解决施工过程中的技术难题，参与图纸会审与设计变更管理 4.编制并审核技术资料、竣工文件及工程档案，保障资料完整性与合规性 5. 配合项目进度计划，统筹技术资源，支持项目安全、质量、工期目标达成 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历土木工程本科及以上 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及行业相关技术规范、施工工艺和质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境

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化工管道图纸熟悉，核实工程量

有经验，热力市政管网技术员，要求精通GPS，水准仪。 熟练使用CAD画图，看图。 可正常与监理，沟通。 工地在新乡市平原示范区。

一、濮阳迎宾馆招聘：岗位：砧板、凉菜、蒸车、面点、粗加工间、职工食堂厨师、公共区域保洁二、医专招聘岗位：炒菜2人面点1人配菜2人服务员1人咨询电话：（）

找一名押运员濮阳西环或者209上车，明天上车

清丰招聘两名临时工，一名负责套大身，一名负责压门禁明线，工期约20天，日薪140元。有意者可报名。

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台前县县城招聘B2司机多名，驾驶混凝土搅拌车，车辆均为刚提的新车。工作地点在台前县城。薪资为5000至12000元，具体详细工作内容可电话联系了解。

山西宏通路桥建设有限公司因晋城东南环过境高速项目建设需要，现招聘：道桥专业技术人员10名工作地点：晋城市泽州县岗位职责：负责施工组织设计、专项施工方案编制，参与现场技术管理及施工技术指导等工作。任职要求：道桥、公路工程、土木工程等相关专业，熟悉高速公路施工流程，具有现场技术管理或方案编制经验者优先。薪资待遇：面议，待遇从优。有意者请联系：徐总

同江市青龙山农场招个技术员儿，会RTK干高标准农田和桥涵。工资15000联系电话

山西招聘管道技术员，要求人品端正且有相关工作经验，待遇优厚。

青岛园林绿化公司发布招工启事，现招聘以下岗位： 绿化养护工人100名，男女不限，年龄50至68岁。女工月薪2600至3200元，男工月薪2800至3500元，技术工月薪3200至3800元。每日工作8小时，每月休息2天。 绿化运营人员2名，每月休息4天，缴纳五险，有工作经验者优先，工资面议。 面试地点位于西元庄别墅区（悦湖馨苑）。

找一个有经验，会放线施工踏步、无障碍通道的技术员。工资面谈。

钢结构车间主任，有在钢结构生产厂管理经验。1W+

技术会开流延机，

招电焊工和安装工各三名。电焊工为常年计件，日工辅助，月薪10000以上；安装工日薪200-260元；有机械厂两年以上工作经验者优先，能接受加班。工作地点在华龙南口西行两公里。临时工勿扰。

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岗位职责： 1.参与公司发展战略及年度经营计划的制定，主导生产战略规划的拟定与落地执行； 2.推动生产过程的组织落实，监督并调控各项生产指标，保障公司目标顺利达成； 3.主持生产会议，研判生产运行态势，解决生产运营中的关键问题与突发状况； 4.实时监控生产环节的质量管控工作，构建完善的质量管理体系，促进跨部门协作与信息互通； 5.统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平； 6.全面负责设备、设施、安全、环境及现场生产管理，确保车间在安全、工艺、操作和培训等方面有序运行； 7.主导生产体系的整体运作，优化生产效能，降低运营成本； 职位要求： 1.本科及以上学历，须具备五年以上新能源领域管理工作经验； 2.能够全面主持生产运作，合理调配资源，保障生产任务高效完成； 3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理思维，熟悉生产计划的制定与实施； 4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准； 5.拥有出色的管理素养、沟通协调能力以及计划组织与执行能力；

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

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生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

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【岗位职责】 1. 负责燃烧机整机及核心配件的研发、结构设计与方案优化，完成产品图纸绘制、参数标定、样机试制、性能测试与调试工作。 2. 梳理研发台账、编写技术文档与测试报告；解决研发过程中的技术难题，优化产品工艺、降低生产成本。 3. 对接生产、销售部门，提供新品技术支持，根据市场反馈迭代优化产品，提升设备节能性、稳定性与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验（燃烧器、锅炉、热能设备）。 2. 大专...