
技术员
6000-7000元/月
技术员放线员长期1-2人月结
长输管线防腐技术员,有无工作经验均可,熟练操作电脑,积极,阳光,正直,有一定的组织协调能力,出现场,暂定工资7000,看能力提升涨工资。长期在外,目前项目在湖北,在建项目川气东送二线天然气管道项目,现场测量,数据填报,整理数据源,整理资料。工地湖北,长输燃气管道防腐
生产管理岗(五险一金/提供住宿)
8000-14000元/月
厂长/主管经验不限本科生产物料管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
汽机主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1.负责汽轮机本体及其配套设备的日常维护、故障处理、技术升级以及大、小修项目的统筹管理;组织编制并审核检修技术方案、操作规程和应急处置预案。
2.负责汽机专业范围内的安全与文明生产管理,每日跟踪分析设备运行数据,及时发现运行异常,制定并落实预防控制措施,保障设备安全稳定、经济高效运行。
3.参与工程项目招评标过程,承担设备选型、制造监造及到货验收等环节的技术支持;负责本专业物资采购计划的制定与物料全流程管理。
4.负责汽机专业日常事务管理、技术指导及人员培训工作,推动团队能力建设,提升整体工作效率与技术水平。
任职要求:
1.具备5年以上火力发电厂工作经验,有大型机组运行或项目建设经历者优先考虑,具备汽轮发电机组安装调试经验者更优。
2.精通汽轮机本体及辅助设备的工作原理、检修流程与故障诊断方法;了解国家及行业相关法规和技术标准;熟练操作Office、CAD等常用办公及制图软件。
3.具备良好的组织协调能力、责任意识和团队协作精神,能适应机组检修期间高强度工作节奏。
工作地点:新疆博乐
联系人:王经理***********
生产主管
3000-4000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001ISO9000
工作内容:
1. 负责生产线的日常管理,保障生产计划按时推进;
2. 对产品质量进行全程监控,及时解决出现的质量问题;
3. 持续改进生产工艺流程,提升整体作业效率;
4. 组织并实施生产线员工的操作培训与技能指导。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电子电路相关专业毕业,具备ISO管理经验者优先,有仓储管理背景更佳;
2. 至少2年航空障碍灯生产管理相关工作经验;
3. 具备较强的沟通协调能力及良好的抗压素质。
生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自
战略规划:根据公司整体战略及年度经营目标,制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。
产能调控:统筹产能资源配置,识别并解决生产瓶颈,灵活应对订单波动及设备突发情况。
团队管理:搭建生产中心组织架构,清晰界定岗位职责,开展技能培训与人才梯队建设。
设备管理:组织实施设备全生命周期管理,提升设备运行效率与稳定性。
物料管理:联动相关职能部门优化库存结构,提高物料周转与使用效率。
工艺管理:建立和完善工艺标准体系,持续推动生产工艺优化升级。
现场管理:贯彻执行环保相关法规要求,推行5S现场管理,实施精益化生产模式。
质量管理:严格执行质量管控标准,构建质量预警机制,有效降低产品不良率。
生产交付:通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节,保障生产交付任务达成。
安全管理:落实安全生产责任制,定期排查治理安全隐患,防范重大安全事故。
成本优化:开展生产成本分析,制定并推进降本增效改进措施。
应急协调:组织跨部门协同应对生产异常事件,制定并落实整改措施。
土木工程技术员
6000-8000元/月
技术员长期3-5人月结
学历要求,大专及以上,年龄30岁左右,经验1-3年,有工业建筑施工经验优先考虑,熟练使用cad,及其他办公软件,责任心及沟通能力强,能够协调班组生产技术问题!
请直接点击电话联系:白总
厂长
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、统筹工厂生产运营,科学规划生产计划与预算,确保产品质量、安全生产及团队管理有序进行;
2、编制工厂年度、月度工作目标与执行方案,设定考核标准,并跟踪落实进度;
3、搭建生产运营、质量控制、安全监管等管理体系,推动各部门高效执行生产与质控任务;
4、制定并推行各项生产管理制度,监督制度落地执行情况,保障规范运作;
5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与应用推广,提升生产效率;
6、协调原材料采购供应,组织产品检验与交付出货流程;
7、负责车间日常运营管理,定期开展员工技能培训与团队建设;
8、承担部分对外沟通职责,如对接政府相关部门、客户单位等外部资源。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上环保类产品加工行业工作经验者优先;
2、具备较强的组织调度、指挥协调能力,可独立应对和处理重大生产质量与安全问题;
3、掌握质量管理、生产工艺、原料特性、设备操作及安全管理等相关基础知识与实操技能;
4、了解焊接工艺流程,品行良好,工作责任心强;
5、情绪管理与抗压能力突出,能适应加班安排,具备吃苦耐劳精神;
6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
做过新能源行业,风电光伏项目的项目经理,技术员,施工员,资料员。项目经理薪资年薪20万,有过行业经验优先。技术员月薪10000-12000。施工员月薪8000-10000员,资料员月薪10000-12000
项目地在贵州,有过相关经验优先
联系人:徐可
技术员长期1-2人月结
招聘光伏技术人员,1名,大专以上,
负责施工进度、质量、安全及技术支持。有从业经验者优先录取。
电话:
地址:郏县文化路西段二高斜对面
拉货,送货!工单稳定,保证每天有活干!
6000-9000元/月
C照配送包吃高温补贴保险社保餐补3-5人日结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1年内
职位详情
c证以上就可以
1.主要配送五金建材日用百货瓜果蔬菜 食品饮料等民生类用品
2.点对点运输,公司配货。
3.不装不卸,纯司机,公司提供车。月休4天,一天工作8-10小时。
4.要求能吃苦耐劳!配合工作安排!
5.可以回家住,比较自由。
6.薪资: 6000-8000K每月15号发工资时间自由多劳多得
本人需带身份证驾驶证过来面试[握手][握手]
渣车司机B2
招聘司机
现招聘司机数名
要求:持有B2及以上驾驶证,有后八轮驾驶经验,熟悉渣土/工地运输路线,服从安排,责任心强,爱惜车辆,无重大交通事故记录。
待遇优厚,工资面议,工作稳定,长期有活。
有意者请直接致电:
招聘人数:数名
技术负责人技术员月结
电气专责
学历专业:本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、发电厂及电力系统、继电保护等相关专业;工作经验:3年以上水电站、火电厂或变电站电气运维工作经验,有电气专责或同等技术管理经历者优先;专业技能:熟悉水电站电气一、二次系统接线(发电机、变压器、高压开关等);掌握电工基础、电机学、高压技术等理论知识;能独立完成设备绝缘试验、特性试验及常见故障排查;资格证书:需持有高压电工证或特种作业操作证;持有中级及以上职称者优先;能力素质:责任心强,具备较强的故障分析能力、安全意识和沟通协调能力。作为全厂电气设备技术总负责人,全面负责电厂电气一次、电气二次系统(含高低压、升压站、发电机、变压器、继电保护、厂用电、防雷接地等)的运维、检修、试验、安全管理及技术监督工作,故障抢修等,确保电气设备安全、稳定、经济、可靠运行。
薪资福利:8000元/月左右(具体面议),双休、五险一金、带薪年假、包住宿、餐饮补贴、节日福利、定期体检、员工旅游
简历发送:
工作地址:雅安
生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求
1、年龄:20*****。
2、学历:大专及以上
3、具备2年以上相关工作经验者优先
岗位职责
1、具有良好的沟通与协调能力,工作积极主动,责任心强。
2、掌握在途订单的整体进度,处理订单执行过程中遇到的问题,及时向上级汇报进展。
3、熟练操作电脑及常用办公软件,熟悉现代办公设备使用。
4、配合完成上级交办的其他工作事项。
福利待遇
1、每月享有4天休息(轮休制)。
2、工作时间:上午8:00—12:00
下午13:30—17:30
3、提供全勤奖、满勤奖励
打磨1-2人
招工:
现招收普工和球磨机师傅各一名,夫妻最好,要求年龄在55岁之内,吃苦耐劳的年龄也可适当放宽,有干球磨机经验的优先,有意者请联系:
地址:范县张庄镇杨堂
装配钳工社保
装配钳工
初中及以上学历,,年龄18到40岁;有工作经验或相关专业优先考虑;公司缴纳社保。1、具有机加工或钳工工作经验。2、懂机械设备装配知识。3、能看懂装配图纸
工作地址:河南省濮阳市开发区濮水路与昌盛路交叉口
装配工质检员工厂焊工
无套路元/天无需文化,无套路,通过率99%[福][福]纹身、烟疤、统统接收【宁国新能源】/满月车补150【普工】[红包][红包]员工工资元/天[红包][红包]员工工资元/天点对点12小时折算,实际根据岗位11-12小时记薪工作内容:装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活任职要求:普工18-52岁,,能吃苦耐劳!免费住宿4-6人间,水电费平摊,,焊工, 备注:工价包含餐补,员工前7天统一按照180元/天、焊工230元/天折算,面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发!先入职后面厂区会组织统一体检。,,!。
长白班500~600元/天焊 铆工 管吃管住
1.2-1.5万元/月
探伤二保焊工厂焊工焊接社保包住包吃保险20人以上日结建材能看懂图纸持证专业师傅焊工证
招二保焊工有焊工证,焊接钢结构 计件工资月15000以上 需会二级探伤 不会探伤也可以
铆工需要有焊工证 会看二维三维图纸 会打钢印和画孔线
年龄:50岁以内
工作地址:山东青岛胶州 详情电话联系
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
生产跟单/文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责:
1、接收客户订单并在系统中进行录入,确保及时处理;
2、根据客户提供的尺寸进行切片优化,提升材料利用率;
3、跟踪样品及大货订单进度,保障交付的准确性和时效性;
4、积极协助上级完成各项工作安排。
任职要求:
1、具备相关经验者优先,熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先;
2、工作细致认真,具备较强的数据敏感度,财务类专业背景优先考虑;
岗位福利:
1、固定月薪3000元,若独立跟进客户并促成合作可享受提成,无业绩考核压力;
2、工作内容简单,环境稳定,无工作压力;
3、上班时间早7:30至12:00,下午13:00到17:30,中午提供工作餐,无需加班,
装配工
长白班 长白班
【通州中科仪半导体】
下午一点面试
✅高薪2⃣7⃣元/H高工资
✅不穿无尘衣,不过安检门
✅恒温车间 无异味、无灰尘
✅工作简单轻松,站立式走动
✅免费工作餐,伙食很好
岗位:
1.电控装配(最好有低压电工证、会看图会接线,)
面试薪资:2⃣2⃣/h,长白班,年龄18-40周岁,高中以上学历,能吃苦耐劳,入职之后每三个月涨薪资一次,每次涨1元/h,最高2⃣7⃣/h
上班时间:
周一到周五8:00-20:00(10.5H)
周六8:00-17:00(8H)
综合薪资5000-9000左右
包吃,,,距离工厂1.3公里。
☀每月6号发上月工资(每月21号以工资结算周期),,,!。
叉车工
叉车工
25元/小时,综合月薪8000元左右
绩效奖金150元左右(每月发工资时发放);留任奖金1500元(在职6个月,第7个月发放工资时发放);全勤奖2元(每月20号到此月19号,不请假不矿工都有)
平叉、开电车开电车
18—45岁,有叉车证即可
招工主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专蓝领岗位招聘
公司介绍:
隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,处于行业领跑地位,公司坐落于焦作孟州,目前集团 职工一万余人。
岗位职责
1. 制定招聘方案:结合企业生产安排与人力规划,拟定系统性、可执行的工人招聘计划,保障各业务单元人员配置及时到位。
2. 拓展并维护渠道:积极开拓招聘资源,涵盖线上平台、劳务机构、职业院校及线下人才市场,持续丰富人才来源,提升招工响应速度。
3. 简历评估与面试组织:负责工人简历的初步审核与综合评判,统筹面试安排及实操测评等环节,确保录用人员符合岗位实际需要。
4. 流程优化管理:推动招聘流程标准化建设,提升运作效率与规范性,妥善处理招聘各阶段问题,跟进候选人动态与反馈情况。
5. 品牌形象推广:在招聘过程中主动传递企业价值观、工作氛围及员工福利,增强企业在求职群体中的认知度与吸引力,打造优质雇主口碑。
6. 协同内外沟通:与内部部门保持高效对接,准确掌握用工需求变动;与外部合作方建立稳定协作关系,保障招聘任务有序推进。
7. 数据统计与分析:定期汇总招聘相关数据,开展成效评估,输出分析报告,为人力资源战略调整提供客观依据。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濮阳技术负责人兼职招聘在线招聘信息,主要招聘濮阳工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。