采购
岗位:1、项目库房出入库审核、登记及管理;2、出入库台账制作及更新;3、库存盘点及分析;4、采购需求提报及跟进要求:1、山西省内驻场;2、会开车;3、具备库房管理能力;4、具备良好的沟通及交际能力;5、工作认真、负责
库管物流叉车工
叉车工会搬运优先。优秀叉车工一名,工资5500-6500,会搬运优先,兼职库管,包吃住。薪资福利:5500-6500招工人数:一名工作地址:太原市小店区小牛线与滨河东路交叉口
材料员
材料撰写拥护中国的领导,品行端正,作风扎实,责任心强,吃苦耐劳;年龄45岁以下,全日制本科及以上学历;具备材料撰写等相关专业知识,较强的综合分析判断能力;身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,、色盲、色弱,无纹身,无传染性疾病,符合相关招录体检标准;无违法犯罪记录,无违纪违规被开除、辞退、解聘,无严重不良信用记录。专业技术人员招工人数:2报名资料:报名表、身份证、户口本、学历学位证书、学信网二维码学历认证、个人征信、无犯罪记录、相关资质证书原件及复印件、近期一寸免冠红底彩色照片2张、从业经验证明材料。工作地址:运城市中银大道19号迅达劳务(市人社局对面)
晋城高平市急招综合维修工
3000元/月
综合维修工月结
工程技术员年龄40周岁以内,有相关工作经验,有电工证优先考虑。1、设施设备的日常保养和维修工作;2、处理发现的问题和业主投诉;3、完成领导交代的其他工作。薪资福利:薪资3000元,月休6天,节假日三倍工资,定期团建。工作地址:高平市花溪美地小区
管道安装后勤
【每日招聘】每天更新招聘岗位,浏览岗位信息,发简历匹配岗位微电?中石油、中石化有岗:【 免考内推、定向委培】央企二三级公司直签劳动合同1、招聘单位:央企二三级单位直签,2、招聘岗位:办公室技术岗3、 18-32周岁以内;18-28周岁以内;全日制本科以上学历,理工科专业。4、安置地区:全国各地地级市为单位安排上岗。预报名开始,11.30日面试,预报从速,名额有限?央企内招直签正式合同国家电网、南方电网、国能集团、中粮集团、三桶油系统、中铁集团、应急救援、银行系统行政岗、后勤岗、技术岗大专以上,男生 32内;女生28内。全国各地市安排北京线下面试11.30面试预定热报。?体系央国企职位热招中!设备管理员北京|大专|经验不限7-12k职位介绍岗位:各类技术工种公司:体系央国企工作地点:辽宁、吉林、内蒙古、新疆、甘肃、河北、山东、、浙江、福建、海南、广东、广西薪酬福利:1. 工资奖金:岗位工资(考核定岗后确认)、绩效工资、加班工资、工龄工资、节日费、特定岗位高温补贴、现场施工额外补贴、专项激励、里程碑节点奖、评先评优奖金2. 六险:养老、医疗、失业、工商、声誉、补充医疗3. 各类津补贴:现场施工、就餐、高温、职业资格4. 生活保障: 免费住宿、免费班车、职工餐厅、劳保用品、文体活动5. 员工关爱:体检、意外伤害保险、过节费、节日工会福利、生日慰问、文体娱乐活动、困难帮扶、福利、住院慰问、子女高等教育奖励6. 丰富假日:法定节假日、带薪年假、探亲假、探父母家、婚假、产假、陪产假等职位介绍:根据企业考核内部定岗后确定,包括但不限于以下工种1.管工安装:安全、正确操作管道施工用的设备和工机具,懂管道施工图纸,按图纸和规范要求将管道及附件安装就位,实现介质输送的功能。2. 仪表安装维护:工作范围包括仪表安装、仪表调!欢迎各大高校对接!?国家电网岗位:营业厅,内勤(外勤()。薪资待遇:综合收入6000-10000元,五险一金。外勤岗位职责:根据区域划分,监督管理区域内用电安全及用量。内勤岗位职责:负责相关文件的草拟、整理、装订、传阅、送签等工作; 负责会议场所的安排、布置和服务工作。岗位要求:统招大专及以上学历,相关专业优先,年龄18-30周岁,身体健康,无纹身,无前科
后勤
普通员工、助理、总监、店长/经理/主管/管理岗、应届毕业生/管培生、一线营业员、财务专业、商品信息管理、人力管理、后勤司机、后勤装卸工、仓管业界最年轻的团队、最酷的智能化工作方式薪资福利:薪资+福利+奖金:业绩奖金、优秀奖励、职业规划、加班补贴、月绩效、年终13薪、超灵活的假勤
后勤
办公室后勤文员会基础的WORD办公软件,基础电脑操作。处理各种出入库开票记录,客户订货记录等(12-19)工作地址:崇州三江街道听江村喇叭口
晋城阳城县山西晟隆建筑劳务有限公司招聘:办公室文员,一名
2000-3000元/月
文员1-2人月结
山西晟隆建筑劳务有限公司招聘:办公室文员,一名,有会计基础优先要求:五官端正能熟练开车有自己车最好会基本的办公软件,吃苦耐劳,时间自由者优先,工资面议地址:滨河小区联系电话:
行政专员
✅浩翔集团~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】:董事长助理【薪资】:面议岗位内容:1. 协助集团董事长制定和实施公司战略规划和经营计划;2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作;3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通,维护公司良好形象;4. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动;5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。任职要求:1. 市场营销、管理、法律、财务等相关专业本科及以上学历;2. 1-3年企业高管秘书或执行助理工作经验;3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识;4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力;5. 具有良好的写作公文能力。~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】:薪酬经理【薪资】:面议岗位内容:1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;2. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等。4. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷。5. 协调管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。任职要求:1. 本科或以上学历;2. 3年或以上相关的工作经验;3. 在薪酬体系和绩效评估体系方面有深入的了解;4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。联系电话:
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