招聘图书清洁、装袋、分类装箱人员。，2名，年龄18-35岁，身体健康，暑假工也可。薪资为4000元/月，提供食宿。工作时间为9:00-18:00，每周休息一天。工作地址位于北京大兴黄村镇。

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招聘优秀员工，要求年龄40岁以下，工作地点为大兴龙湖天街。

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招聘工作人员，男女均可。薪资待遇等具体事宜请来电联系或面谈。

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一天8个小时260预计15-20天左右活，中途可以预支上午7点-11点下午3点-7点包住不包吃。

明天宴会厅需要4个临时工，有要应聘的电话联系于经理

一、核心岗位职责 1.小程序班级全流程管理：负责小程序内“班级”模块的整体运营，牵头推动班级开设工作，制定班级开设引导规则，协助用户完成班级创建、成员招募，规范班级管理流程，保障班级有序运转。 2.班级活跃度提升：制定班级活跃度提升策略，搭建班级互动体系，引导班级负责人（班长）开展日常运营工作，通过多样化形式调动班级成员参与积极性，减少班级沉寂，确保各班级保持稳定活跃度。 3.班级相关活动策划与落地：独立策划并执行与班级相关的系列线上活动，结合小程序功能特性，设计贴合班级场景、易参与、有吸引力的活动（如打卡、分享、互助交流等），负责活动全流程推进、复盘优化，提升活动参与率与用户粘性。 4.班级运营优化：跟踪班级运营数据（开设数量、活跃度、成员留存、活动效果等），分析运营痛点与用户需求，持续优化班级运营规则、活动形式及引导策略，提升班级运营质量与用户体验。 5.班级负责人（班长）支持：为班级负责人提供运营指导与支持，解答运营过程中的疑问，收集班级负责人及成员的反馈建议，联动小程序技术或相关部门，推动问题解决与功能优化。 6.配合平台整体运营：联动小程序其他功能模块，将班级运营与平台核心业务结合，助力平台用户留存、活跃度提升，完成整体运营目标。 二、任职要求 1.工作经验：具备3年及以上互联网运营经验，非电商类运营经验优先（如小程序运营、用户运营、社区/组织类运营等），有线上班级、小型组织运营经验者加分。 2.思维能力：深刻理解互联网运营思维，头脑灵活，具备较强的逻辑思维与创新能力，能快速捕捉用户需求，结合小程序特性提出新颖、可落地的班级运营及活动方案。 3.运营能力：具备扎实的线上运营功底，熟悉小程序操作逻辑与运营模式，擅长用户引导、活跃度提升及活动策划执行，能独立完成班级运营全流程工作，有数据复盘与优化能力。 4.沟通协调：具备优秀的沟通表达与协调能力，善于对接班级负责人及平台用户，能清晰传递运营要求，高效解决运营过程中的各类问题，有耐心、有同理心。 5.执行能力：工作踏实严谨，有较强的责任心与执行力，能主动推进各项运营工作，按时完成运营目标，具备良好的抗压能力，能应对运营过程中的突发情况。 6.学习能力：学习能力强，能快速适配小程序功能更新及运营策略调整，主动关注互联网运营新趋势、新方法，并灵活运用到班级运营工作中。 （百年老字号，国家级非遗，大未来有发展）

招聘图书整理人员2名，负责擦书、装袋、装箱及分拣图书品种。，年龄18至35岁，身体健康，服从管理。暑假工亦可，但需提前告知离职时间。薪资为每月4000元，每周休息一天，提供食宿。工作地址位于北京大兴区黄村镇。

职位描述 我们是一家专注于高端会议、活动策划与执行的公司，致力于为客户提供创意十足、执行精准的会议服务。现因业务扩展，诚聘会议/活动策划一名，期待有经验、有创意、有活力、不缺乏幽默感及团队精神的你加入我们的团队 岗位职责： 1、负责会议、活动的整体策划与执行，包括但不限于会议流程设计、场地布置、嘉宾邀请、物料准备等； 2、与客户沟通，了解需求，提供创意方案，确保活动顺利进行； 3、协调内部团队及外部供应商，确保活动按时、高质量完成； 4、处理活动中的突发情况，具备灵活的应变能力； 5、撰写活动总结报告，优化后续活动策划流程，完成结算报告； 任职要求： 1、工作经验：至少2年以上会议策划或相关领域工作经验，有大型活动策划经验者优先； 2、策划能力：具备出色的创意策划能力，能够根据客户需求设计独特的活动方案； 3、沟通能力：优秀的沟通与协调能力，能够与客户、团队及供应商高效合作； 4、幽默感：具备一定的幽默感，能够在紧张的工作氛围中保持轻松愉快的心态，带动团队氛围； 5、抗压能力：能够适应高强度工作，具备良好的时间管理能力和应变能力； 6、学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、公关等相关专业优先（优秀的人此项可放宽条件至大专） 我们提供： 1、薪资待遇：底薪+个人业务提成 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 3、发展空间：广阔的职业发展空间，定期培训，提升个人能力； 4、工作环境：轻松愉快的工作氛围，团队年轻有活力， 说明：此岗位需经常跟随项目全国范围内出差（短期次频）

 日结：收拾库房，20元/小时，管吃：地址：大兴区黄村海鑫路

招聘长期工，工作地点位于北京大兴。优先考虑夫妻工，年龄较轻者优先。有意者请私信联系。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

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大兴一个月临时工17:00开始上班一天工作时间8～10小时工资15元/时，提供吃饭电话：

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一、岗位概述 我们正在寻找一位抖音电商生态的“掌舵者”与“赋能者”。您无需直接操作店铺后台，而是作为核心渠道管理者，全面统筹并支持我们合作的DP团队。您的核心职责是：确保DP服务商充分理解品牌战略与业务目标，并推动其高效落地执行，最终实现店铺销售规模与盈利水平的同步提升。 二、核心职责： 战略拆解与目标制定：承接公司整体电商规划，解读并转化抖音渠道的月度、季度及年度销售与利润目标，科学分解为可落地、可追踪的关键执行指标，指导DP团队精准实施。 合作伙伴全周期运营：主导DP服务商的筛选评估、招标流程、合同洽谈及绩效考核，构建动态化供应商管理机制，保障合作体系的高质量与高协同效率。 日常协同与过程管控：作为品牌端唯一接口人，与DP团队保持紧密沟通，组织周会、月会，及时同步数据表现、复盘动作效果、校准策略方向并优化执行路径。 审核DP提交的月度运营方案、直播计划、内容布局及营销投入预算，并提供专业指导意见。 监督DP在店铺管理、自主直播、短视频创作、达人联动、广告投放等各环节的执行质量与推进节奏。 能力输出与资源保障： 深度赋能DP团队，清晰传递品牌调性、产品优势、目标人群画像及市场打法，确保执行不偏离品牌初衷。 协助DP协调内部所需资源，如产品样品、推广经费、宣传素材、促销政策、达人合作资金等，消除执行过程中的堵点。 数据洞察与策略迭代：依托抖音罗盘、云图等数据分析工具，联合DP开展经营复盘，识别增长瓶颈，共同制定货品结构、定价模型、流量获取等方面的优化方案，持续推动业绩升级。 财务监控与合规管理： 跟踪DP相关费用支出效能（如服务费、投流费、佣金等），确保各项投入具备合理回报。 确保DP所有运营行为符合平台规范及品牌合规标准，防范潜在风险。 三、我们期待您拥有 硬性要求： 1、3年以上抖音平台品牌官方旗舰店整体运营经验，具备多账号、多店铺统筹管理能力，且必须有达人合作项目从谈判至结案的全流程实操经历。 2、熟悉抖快电商平台后台操作，掌握底层运行逻辑与流量分发机制，能够准确理解商业化产品功能及平台政策导向。 3、具备扎实的数据分析与商业诊断能力，能从复杂数据中定位问题并提出有效应对策略。 4、对渠道利润结果负责，擅长拆解与核算价值链各环节成本，熟练追踪GMV、费率、毛利率、净利率、ROI等核心财务指标的波动原因。 5、有过将一款新产品从零起步成功推向市场的完整实战经验。 加分项： 具备丰富的抖音生态合作资源（如优质DP机构、头部MCN、招商团长等）。 有食品饮料类目从业背景者优先。