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上海市浦东新区招幕墙安装、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工，年龄50岁以下身体健康，有上海市住建委吊篮证优先，工资电议

上海市青浦区招 ①DN25-DN80的不锈钢给水管卡压管道安装 师傅4名：350元/天 ②不锈钢压力管道氩弧焊焊工1名：400元/天。 ③水电小工6名：240-260元/天 ④电工2名：350元/天 ⑤给排水工2名：350元/天

上海市浦东新区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

上海市浦东新区招桥架/支架安装、工地小工/杂工

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上海市浦东新区招空调安装/维修

找一个会做户用光伏要求小货车或者面包车的人

招工地小工，包月，培养降水管理人员，学开钻机学徒，第一个月工资6500起步

上海市嘉定区招工地小工/杂工

上海市松江区招泥瓦工

上海松江区给有小工招两个，电话

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

上海市松江区招中央空调安装/（家装） 工资6000-15000包住！包中餐 动手能力强！工作认真负责！打酱油的 请绕行

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

大连泓汇福商贸招聘金州开发区，系统门店业务，主要销售维达纸品，苏菲卫生巾，她研社卫生巾，可心柔，真心柔纸品，德佑湿巾，联系电话

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【薪酬福利】 1、首月带薪培训收入7350元，次月起保底5000元+满勤奖1000元+一线城市补贴2000元 2、健全的培训与带教机制，入职前10天集中培训，安排资深员工一对一指导 3、晋升通道公开透明，以实际业绩作为晋升依据 4、部门设立月度、季度激励奖金，工作满6个月可享保底补贴 5、提供全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持 【岗位职责】 1、负责新客户信息收集并开展有效沟通，完成客户开发目标 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力 3、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系 4、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与执行要求 【职位要求】 1、年龄24～34岁，大专及以上学历 2、掌握基础办公软件操作，表达流畅，声音有亲和力，具备销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.加入太平洋房地产成为团队的重要一员 2.主动参与项目执行保障各项工作按时推进 3.与团队成员紧密配合协同促进项目顺利开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧可顺畅与同事进行信息交流 2.能快速适应新的工作氛围融入多样化的团队文化 3.具备持续学习意识不断优化自身工作方式

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度及年度销售计划、预算和增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：全面了解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重要合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态以及客户内部变化，及时向上级及相关部门传递有效情报，支持产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业背景优先考虑。 2、拥有10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万元客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高层建立深层次信任关系，发展长期战略合作。 （2）战略思维与商业洞察力：具备从客户与企业双重视角规划长远发展的能力，理解商业本质，精准捕捉机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，能准确传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部团队共同推进项目落地。 （6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力，具备攻坚克难的执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速厘清关键因素，定位根本原因，并提出可行对策。 （8）多项目统筹管理能力：能同时推进多个客户项目，合理分配资源，保障进度与质量。 （9）良好的抗压素质：适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

毕业时间：不限 一经录用公司提供免费住宿 一、薪金待遇： (1) 薪资：9k奖金+提成 (2) 公司提供：公寓宿舍+免费培训+生日祝福+节假日福利+晋升发展空间+集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用，无押金）； (3) 一经录用即享全面在职培训（带薪）及公开透明的职业成长通道； (4) 工作时间：上午8:30-下午6:30，休息安排：周日休息+国家法定节假日； (5) 提供整洁宽敞的员工宿舍，全新公寓，配备齐全家电。 二、岗位职责： (1) 协助经理完成公司下达的各项任务指标； (2) 维护客户关系，落实市场相关业务工作； (3) 整理部门文档资料，保障售后服务质量； (4) 通过市场渠道开展推广，积极开拓新客户资源。 三、岗位要求： 1、专业经验不限，具备较强学习能力，有志于在行业中长期发展并实现自我提升； 2、工作踏实认真，责任心强，能承受压力，执行力突出； 3、管理类专业（如曾担任班干部、学生会成员）且有意向从事营销工作者优先录用； 4、试用期1-3个月【表现优异者可一个月内转正】

职位描述： 1，公司提供资源，通过电话或者网上发布消息方式开发新客户，通过微信或者其他的网络手段获客。 2，积极与客户沟通，了解客户要求，拓展新客户 3，为有意向客户提供专业创业指导，公司注册，财税合规，许可证办理等一系列服务 4，拥有团队精神，积极提升自己专业水平。 5，25以上岁，男女不限，专业不限 6，热爱销售工作，无经验也可以。有培训入职 7，良好的职业道德，能吃苦耐劳，抗压能力 薪资待遇： 1，底薪+提成+绩效奖金+补贴。底薪和奖金阶梯增加，只要业绩高不愁薪资问题，业绩越高，奖金，提成都按照比例提高，欢迎有能力者加入我们。 2，做五休二，一天工作8小时。 3，一切休息日按照法定节假日。

1、完成公司制定的销售任务及其他相关工作目标； 2、协助门店施工质量监督及售后服务等日常事务。 职位要求： 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历； 2、有快消品、教育房产、4S店或汽车用品领域销售经验者优先考虑； 3、热爱销售岗位，具备挑战意识，拥有良好的沟通与人际交往能力； 4、表现优异者，年薪最高可达30万元

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【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、掌握基础办公软件操作，表达清晰，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并安排资深员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤可使用公司配车； 6、入职期间享受带薪培训，薪资7350元，转正后无责任底薪8058元，半年综合收入8k-1.8w

全职，月休两天，5000一月，，50岁以内，踏实肯干，勤快。住附近的。 地址：上海市松江区文涵路348号二楼 长期招聘 早全班：10点-22点（45岁内） 晚全班：17点-次日早晨3点（踏实肯干） 基本要求： *性格开朗，工作细致有耐心，踏实肯干，眼里有活，重点家住附近，住的不近勿扰！ 不包住工资5000元，月休2天，需要包住就是4200。 要求：50岁以内，年龄大的勿扰，，住附近，远的勿扰！

岗位职责： 1、销售目标：面向海外客户（包括进口商、经销商、连锁茶饮或餐饮体系客户）推广公司产品，协同经销商服务中小型单店客户，达成公司设定的月度、季度及年度销售指标； 2、市场拓展：针对公司规划的海外市场，积极开拓多元销售渠道。与当地经销商协作，策划并执行社交媒体及线上平台广告投放，宣传公司及产品品牌，定期跟踪评估广告成效，提升品牌影响力与市场认知度； 3、展会执行：参与国内外行业展会，系统收集、分类并分析不同层级市场的客户信息，建立潜在客户资源库； 4、客户挖掘：通过阿里巴巴B2B平台及Facebook、Instagram、LinkedIn等社交渠道自主开发海外客户，快速建立信任关系并推动订单成交； 5、客户管理：持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，深入理解客户需求、变化趋势及应用场景，提供针对性服务以提升客户满意度； 6、订单跟进：负责客户对接、报价编制、商务谈判及合同签订；统筹单证审核、报关、报检、清关资料准备及售后支持等工作； 7、情报整合：搜集并整理行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息，为业务决策提供数据支持； 8、关系维护：保持与客户的定期互动，主动分享行业资讯、新品信息等内容，增强客户粘性与合作深度。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑； 2、语言能力：具备外语沟通能力，可独立完成电话、视频会议或面对面的客户交流； 3、业务知识：熟悉外贸进出口流程，掌握国际商务关键环节，具备实际项目开发成功经验； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件，能够高效管理客户资料与销售数据； 5、销售素养：掌握市场调研、客户开发、商务谈判等核心销售技巧，具有较强的市场洞察力。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享内部购货优惠，并免费品尝公司出品的优质饮品； 3、节日与日常关怀：每月举办员工生日会，发放生日礼品，节庆福利（如三八节、端午节、中秋节、元旦）齐全，另有年终奖及不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设：组织部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等活动； 5、年度评优奖励机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部公益组织及员工互助项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习模式助力员工能力成长； 10、拥有舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 出差地：马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel