一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、有县乡市场开发经历，从事过畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等相关领域者优先；需长期在县乡区域开展客户拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，性别不限； 5、思路清楚，具备良好的客户沟通能力，富有想法、进取心强，具备自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人员配备一对一导师带教，协助市场开发； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受提成待遇； 4、参与星级评定体系，享有多种职业发展通道； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的宣传推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、熟悉县乡市场运作模式，有畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等行业背景者优先，需长期在县乡区域开展业务拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，不限性别； 5、逻辑思维清楚，具备良好的客户沟通能力，富有创意、积极主动，具有自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人才配备一对一导师指导，协助快速打开市场； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受销售提成； 4、纳入星级员工评价体系，享有多种职业发展培养路径； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

开发新客户，维护老客户，主要印刷广告业务

岗位职责： 1，根据支付宝平台提供的客户上门安装碰碰设备 2，参加公司的培训更新学习业务知识 3，拓展的客户做好售后维护工作 4，有团队精神，团队相互学习共同进步 任职要求： 1，踏实务实工作负责 2，想在行业稳定扎根 3，愿意不断学习进步岗位福利： 工作时间自由 单休弹性上班时间节假日休息 享受公司各种福利激励

【薪资待遇】: 1、试用期：底薪5000＋高额提成＋年终奖金＋团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力直接决定你的收入水平。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000-30000元），收入持续稳定； 3、【系统培训】：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【全程不收取任何费用】 4、【员工住宿】：公司提供设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需几分钟。 5、【岗位福利】：团队成员均为00后，工作氛围活跃轻松，大学生可开具实习证明、接收三方协议！！！接受实习生及社会招聘全职人员。诚邀各位小伙伴加入我们温暖的团队！ 6、享有生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游以及年度公司年会等丰富活动。 【任职要求】: 1．具备强烈的责任意识，渴望实现个人成长与发展，对管理方向有浓厚兴趣； 2．有团队管理经历或校园社团经验者优先； 3．具有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4．愿意从基层岗位做起，积极学习，持续积累经验，勇于突破自我

销售门窗，家具，大包建房，整体装修，全屋定制瓷砖

挣钱稳公司提供工作微信手机 1.公司提供客户资源，主动开发意向客户； 2.通过电话和客户沟通，聊天回复咨询，能快速的熟悉产品， 3.给客户介绍公司产品，了解客户的意向，促成单子成交。 岗位要求： 1.热爱销售，愿意通过销售行业改变锻炼自己; 2.有良好的工作状态，有责任心； 3.好学，有激情，适应能力强， 4.团队意识强，敢于挑战高薪： 上班时间： 上班时间是8,50-12.0014.00-19.00，每周休息一天，周六周日调休 工资待遇：无责底薪2800+全勤200+提成 每月20号发工资

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公司团队由80后、90后、00后组成，工作氛围轻松愉快 HR直招，非中介非外包，入职有保障！ 高无责底薪+年底13薪+年终奖金+多项现金红包 稳定发展平台，入职即享多重福利！ 岗位： 零基础可投递，上手快，提供带薪培训，收入稳定，待遇优厚 重点！！！接受无经验者！接受转行人员！ 岗位职责： 1、公司提供优质精准客户资源，降低开发难度，助力高效成交 2、通过电话或微信与客户沟通，了解其需求，资质符合即可邀约办理业务，操作简单易掌握 3、入职安排带薪培训，后续由资深同事一对一指导，快速成长 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+多项激励奖励+现金红包，月收入稳定在10000-15000元 工作时间：8:40-18:00，中午休息两小时，工作生活两不误 每月15日准时发放薪资，从不拖欠！ 欢迎应届毕业生咨询投递 欢迎积极报名，我会第一时间与您联系！

岗位职责： 1.负责河南全省售电市场的开拓和销售工作，完成销售计划考核。 2.负责开拓电力用户，独立完成洽谈以及合同的签订工作，后台会有技术和客服等人员配合工作。 3.与客户保持良好沟通，维护好客户资源，提高客户满意度，增强客户黏度。 4.需要全省出差，需具备较强的抗压力以及灵活处理问题的能力。 4.如能力出众可以组建团队，提高销售业绩，待遇从优。 任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强有销售经验，具备较强的陌拜能力和拓新能力。 5.年龄35以下，能力出众者可以放宽

【工作地址】郑州高新区雪松路科学大道交叉口保利文化广场 【预产期时间】 5月20 【工作性质】白班月嫂（6:30——-19:30） 【月嫂要求】经验丰富 【上户要求】有体检报告 经验丰富 做事不计较。 【薪资待遇】26天工资 6000，用36天。

中牟县谁没有活。

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，负责与客户对接，推动课程成交； 2、通过有效沟通挖掘客户真实需求，完成销售目标； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、按时完成各项任务，在主管指导下持续复盘优化工作方法； 5、参与前期体验课服务，配合讲师完成转化支持工作。 【岗位要求】 1、接受零经验入职，公司提供系统培训； 2、享有员工保险、生日福利、节日礼品、团建聚餐、团队活动，定期组织优秀员工旅游，表现优异者可获公司为父母准备的孝心礼包； 3、作为企业管理咨询机构，依托平台资源优势，为全体员工提供免费学习成长通道，有意向者可参与高级讲师培养、管理能力提升、主持技巧等专项培训。 【薪资待遇】 底薪5000元，月度绩效最高浮动10000元+提成9%-20%+每单奖励600元（每单均享）+周度激励奖金（555-666-888元，上不封顶）+排名奖励1500-3000元 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资详情 奖金补贴：年终奖、工龄奖、全勤奖、小组奖、每日奖、月度奖、带薪休假

[烟花]尚为集团2025年招聘[烟花] 招聘岗位：销售工程师 [烟花]工作范围：河南省境内 条件：本科及以上学历，退役军人优先，能适应河南省内出差安排，具备销售经验者优先考虑[太阳] 男女不限 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后底薪4700元，另享油补800-1000元、提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿补贴，享受国家法定节假日及双休（周末偶尔需参加团队会议），五险齐全，福利体系完善。 欢迎有志之士加入，携手共创发展新篇章。 联系人：钱***********，微信同号

一、基本信息 岗位名称：门窗客户经理 用工形式：合同员工 学历：高中/中专及以上 年龄：25~45岁 二、工作职责 依据系统派发订单，按约定时间上门为客户提供门窗产品销售服务，现场提供解决方案与报价，推动客户签约成交 公司提供线上客户资源，无需驻店值守；配备智能化销售工具包及系统化业务培训，助力提升成单效率 三、任职要求 工作经验：具备1年以上销售岗位经验 ●具有门窗、建材、家居或家装行业销售经历者优先考虑 工作技能： ●沟通与应变能力：可独立对接客户，能在新环境中迅速赢得客户信任 ●工具使用能力：熟练操作手机接单系统及导航软件 ●抗压与自律性：工作灵活不坐班，需自主高效安排每日上门拜访路线 ●职业态度：踏实肯干，积极学习，责任心强，富有挑战意识 ●交通工具：需自备汽车 四、岗位福利 综合月薪6k-20k，提成上不封顶 薪资结构：底薪+提成+奖励（含成单奖、活动奖、执行达标奖）+补贴（油费、停车费） 试用期保底综合收入6000元 晋升通道明确（客户经理→客户经理主管→城市负责人）

工作内容： 公司提供精准客户资源，负责维护微信客户关系，促进客户复购； 岗位要求： 具备一定销售经验，大专及以上学历； 岗位优势： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需电话沟通； 团队成员均为95后、00后，氛围融洽，沟通顺畅； 公司提供社保、法定节假日、节日福利！！！！

【公司成立于2012年，提供系统的带薪培训】 【互联网公司主营：抖音短视频运营+全网营销推广+网红直播孵化和培训等】 工作职责: 1、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间； 3、定期回访合作客户，增强互动交流，促进长期稳定合作。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备积极进取的开拓精神； 2、拥有良好的沟通表达与理解能力，擅长引导与应对各类客户情境； 3、性格主动踏实，思维清晰，工作执行有计划性； 4、具备销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险 2、工作时间：月休6天 工作环境： 交通便利，地处商圈，办公环境优越

运营应届生/实习生（线下） 职位类型：市场营销 免费提供住宿、无责底薪、带薪培训、可签订三方协议。 薪资待遇——底薪6600(无责5100+1500绩效）+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 【岗位职责】 1、从公司基层岗位起步，参与各部门轮岗学习与实践。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、协助开展线下市场推广工作，负责新客户开发及老客户维护。 4、配合上级主管完成日常事务性工作任务。 5、通过各部门主管综合考核后，调入管理岗位，参与分公司营销团队的统筹与运作。 6、表现突出者，有机会晋升为分公司部门管理或分公司经理。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力； 3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习与成长，勇于自我突破； 5、公司致力于培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请。 【福利待遇】 1、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 2、晋升调薪——每年提供3-5次公平调薪机会，依托数字化平台，过程公开透明！ 3、端午、中秋、生日等节日发放节日礼金！ 4、公司提供免费培训机会、绩效奖金及丰厚年终奖！ 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室。

一、工作时间：8：30-6：00双休、不加班!!! 公司宗旨就是不加班！！ 法定节假日跟着日历走！ 二、岗位职责： 1、为客户提供商标申请、专利申报、版权申报、软著、高新技术企业认证、专精特新等项目的咨询办理工作。 2、基于公司提供的平台，寻找合作客户，进行商务洽谈。 3、维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，做好后续的客户管理工作。 三、任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，专业不限，男女不限，有经验的可以适当放宽要求； 2.素养要求：性格开朗，责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神； 3.能力要求：沟通能力和应变能力强、对营销工作有浓厚的兴趣； 4.经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去我们更愿意相信未来； 5.培训安排：公司安排正规岗前培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功第一步。所以不要怕没有行业经验、专业知识，不要怕学不会做不来，我们有专业的培训和一对一带教。 一份高薪+有成长空间的工作在等着你! 四、薪酬制度： 无责底薪+阶梯高提成+奖金+补助+工龄奖金等，在职普通员工月综合8k以上。 五、福利： 1.国家法定节假日+年假等； 2.公司优秀员工不定时举行国内外旅行活动每年各一次。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

有责任心，有爱心，有一定的销售经验，接待客户，维护客户

岗位职责： 1、聚焦同城配送应用场景（如餐饮、商超、医药、3C等行业），主导品牌商户的商机挖掘、客户开发及项目落地执行； 2、针对核心行业与重点品类开展市场调研，形成调研分析报告，提出产品优化建议，并输出行业解决方案及标杆客户合作案例； 3、持续维护客户关系，跟踪市场动态并制定相应运营策略，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 4、完成上级安排的阶段性或临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年大客户销售工作经验，有1年以上餐饮、商超、医药、3C等相关行业背景者优先，熟悉客户开拓流程，拥有渠道资源或品牌供应链资源者更佳； 2、具备良好的抗压性、市场开拓能力，擅长陌生客户拜访及需求挖掘，可独立完成商务洽谈与合作推进； 3、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、应变反应能力以及高效的执行力； 4、能适应一定的工作强度，并接受因业务需要安排的短期出差。