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公家单位食堂招聘（三餐两班倒轮休）： 服务员两名，50岁以下 要求：有工作经验优先，服从管理、吃苦耐劳、干净利索，可轮休，有工龄工资，管吃管住，宿舍环境好，有空调可洗澡，配备洗衣机，每月15号准时发工资，节日福利等....地址：太原万柏林区长兴北街 ⚠不，咨询拨打电话 联系电话：

一、制造业招聘主管核心职责 1.招聘体系构建与落地：设计并持续优化适用于制造业的招聘流程（涵盖普工、技术岗、管理岗），全面负责从岗位需求确认、招聘渠道开发（校园招聘、劳务合作、内部举荐等）到面试组织、录用决策的全流程运作。 2.招聘渠道运营与拓展：系统化管理各类招聘资源，重点布局制造业专属渠道（如职业院校、劳务派遣公司、行业性招聘会），保障技术工人、工程师等关键岗位的人才输送。 3.招聘效能与质量管控：跟踪分析招聘关键指标（到岗率、招聘周期、人均成本），完善面试评价机制，提升人岗匹配度，降低人员流动率，确保生产一线及核心技术岗位的用工连续性。 4.团队协作与跨部门联动：带领招聘团队达成既定目标，协同生产、技术部门及人力资源其他职能模块（薪酬、绩效等），实现招聘计划与企业经营节奏的有效衔接。 二、制造业招聘主管任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；具备5年以上制造业招聘工作经验，有生产操作类员工及技术类岗位招聘实操经历者优先考虑。 -专业能力：深刻理解制造行业招聘特性（如季节性用工变化、技术岗位能力评估），熟练运用结构化面试、人才测评工具，具备高效甄别适配人才的能力。 -渠道与资源积累：掌握充足的制造业招聘合作资源（含职业院校、劳务公司、行业社群等），擅长组织实施大规模招聘及紧急岗位的快速补给方案。 -综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压性，了解劳动法律法规，能够有效识别并防范制造类企业在用工过程中涉及的合规风险（如劳动合同签订、入职手续规范性）。

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职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

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招聘：起重机航车（+7小时+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 工作时间：7小时 薪资待遇：，有节日福利；加班有加班补助，加班一小时20元 工作要求：要有行车。叉车证的

长沙宁乡招起重工7000-9000，打磨工7000-9000，焊工入职奖励3000，33-39/小时，都包吃住

招聘：风电设备厂，长期工 1.普工36人（需要高处作业证。 没有的可以自己办。 ） 叉车4人（需要N1叉车证） 行车工6人（Q2证，桥式） 2.工资：保底+计件模式6000一10000元，包吃住，长白班8一12小时。 3.地点：山西太原小店区，年后初十左右开始 4.联系电话：刘先生

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