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工长工程师月结
招聘高级工程师,负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括:质保经营公司六西格玛推进中心;根据集团整体的战略方向规划推进方案,导出六西格玛项目,并推进项目;制定资格认证相关联的整体制度,主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会;根据集团的激励机制,结合实际情况制定激励标准;管理优秀六西格玛项目;主导六西格玛各带级人才的培养教育;咨询公司管理;协助本部门其它工作或活动。
揭阳
6月3日 07:29拨打电话
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专/中技
工作要求: 1、具备较强的沟通协调能力,有2年以上班组长管理经历。 2、熟悉6S现场管理,具备良好的品质管控意识。 职位福利: 包住、带薪年假、节日福利、定期体检
线束生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容:掌握端子机、剥皮机、成型机等设备的操作,能读懂技术图纸并按图作业,了解产品生产工艺流程,承担新进员工操作技能培训任务,具备2年以上相关工作经验及团队管理经历。 工作要求:合理规划生产排程,保障生产任务按时完成并顺利交付,维护车间人员工作档案,做事严谨细致,责任心强。
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
一、职位描述: 1.根据生产计划统筹安排车间生产进度; 2.科学调度人员与设备资源,优化生产流程,提升整体生产效率; 3.持续改进产品质量,控制生产成本,确保生产任务按时保质保量完成; 4.强化生产过程中各环节的质量与安全管理,及时解决工艺及品质异常问题; 5.组织开展新员工、新产品及新岗位的技能培训,合理安排人员岗位配置; 6.负责员工出勤与计件数据管理,及时处理考勤及薪资相关异常情况; 7.规范物料使用与存储管理,保证账实相符,减少浪费,降低损耗,收集并上报各类生产异常,跟踪处理进展,重大问题第一时间向上级汇报。 二、岗位要求: 1.中专及以上学历,具备流水线带班经验者优先考虑; 2.一年以上生产现场管理经验,具备较强的沟通协调能力,执行力强,能有效组织和调配生产资源; 3.有户外灯饰行业工作经验者优先。
装配助拉
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
岗位职责: 1、协助生产领班、完成产线日常工作。 2、完成生产计划,进行生产物料跟进。 3、负责对所有操作岗位的操作技能培训。 4、人灵活一点,愿意学都可以接受。
注塑领班
9000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人完工结算3-5年高中全职
熟悉熟悉电子烟产品,有三年以上调剂技术。
生产主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长1年以下大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,保障生产计划有序落实; 2、监督并指导生产人员完成各项作业任务,持续提升生产效率; 3、落实生产线的安全管理工作,确保各环节符合安全操作规范; 4、对生产流程实施质量管控,保证产品达到既定质量要求; 任职资格: 1、大专及以上学历,专业包括机械工程、电气自动化、工业工程、管理科学等相关领域; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各级员工高效交流,推动生产问题的协调与解决; 3、能够开展生产数据分析,识别流程瓶颈与关键问题,并制定及执行有效的改进措施。
生产组长/主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控,快速识别并处理异常情况 3. 保持与团队成员的高效沟通,推动生产作业顺畅运行 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能有效调度和管理生产人员 2. 拥有良好的人际沟通能力,善于协同团队完成目标 3. 熟悉生产运作环节,具备持续改进工艺流程的能力
拉长
6000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理电子/半导体
产线拉长
原料球磨主管
1.1-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理 2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准 3.跟踪生产执行情况,快速响应并处理现场异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效组织大班作业,保障生产任务顺利完成 3.注重工作细节,具备较强的品质控制能力
电焊焊接1-4天3-5人日结点工二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
招电焊工晚班施工要有高空证焊工证双证齐全的师傅,室内干活,熟练使用电锤安装焊接,会看简易图纸的优先安排上班, 工作晚上10点—凌晨7:00 自带焊机,切割机,电线,电锤,水平仪,。晚上提供夜宵,工资450元,工期3天左右, 联系人王工:
揭阳 榕城区
6月10日 17:54拨打电话
揭阳惠来县京陇
300-400元/天
贴砖1-2人
揭阳惠来县招贴砖
揭阳 惠来县
6月10日 17:53拨打电话
广东揭阳普宁市招聘学徒数名。工作地点为。薪资面议。
工地学徒工月结
招聘学徒数名。工作地点为广东普宁。薪资面议。
揭阳 普宁市
6月10日 17:51拨打电话
广东揭阳普宁市招聘制作师傅2名。工作地点位于的刘氏非标门。薪资面议。
门窗制作1-2人
招聘制作师傅2名。工作地点位于广东普宁的广东刘氏非标门。薪资面议。
揭阳 普宁市
6月10日 17:51拨打电话
广东揭阳普宁市招聘制作中工2名。工作地点位于的刘氏非标门。薪资面议。
门窗制作1-2人
招聘制作中工2名。工作地点位于广东普宁的刘氏非标门。薪资面议。
揭阳 普宁市
6月10日 17:51拨打电话
黑龙江大庆新村房建找工长1人安全员带证1人工资面谈
工长安全员
大庆新村房建找工长1人安全员带证1人工资面谈
大庆
6月10日 17:45拨打电话
乌兰察布集宁区招工长/工程师
工长
乌兰察布市集宁区招工长/工程师
山西大同招一个在电厂带过班的工长,
工长
招一个在电厂带过班的工长,
大同
6月10日 17:23拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师,薪资为5000-6000元每月,按月结算。工作内容涉及工程预算、材料预算、工程造价等事宜。
巴音郭楞
6月10日 17:18拨打电话
安阳内黄县招工长/工程师
8000-9000元/月
工长月结全职
安阳市内黄县招工长/工程师
揭阳惠来县招架子工
310-400元/天
架子工1-2人
揭阳市惠来县招架子工
揭阳 惠来县
6月8日 17:29拨打电话
揭阳榕城区招爬架/提升架
提升架
揭阳市榕城区招爬架/提升架
揭阳 榕城区
3月6日 21:43拨打电话
揭阳榕城区招爬架/提升架
300-350元/天
提升架长期3-5人
揭阳市榕城区招爬架/提升架
揭阳 榕城区
5月31日 09:24拨打电话
膨化食品生产技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中食品/饮料生产设备管理
熟悉膨化食品(锅巴)生产工艺,具备新产品研发能力
主管3-5年学历不限
招聘 女装内裤 车间管工, 工资待遇,丰厚4位数至5位数以上 工作经验要求三年以上, 菜鸟请勿扰! 电话 工作地点东圃开发区
厂长/主管1-3年大专无添加水果干蜜饯西梅干生产技术
熟悉果干西梅的加工流程,具备传统制作方法与现代工艺融合的实际经验,专注于健康、无添加类休闲食品的研发与生产
膨化食品生产技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中食品/饮料生产设备管理
熟悉膨化食品(锅巴)生产工艺,具备产品创新研发能力
电焊车间主任
9000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限
1.熟悉各种电焊接设备, 2.负责管理车间生产运作, 3.人员日常工作安排, 4.其它工作协调。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理现场管理成本管理ISO9001
岗位职责: 1、全面负责生产各环节的协调与管理,编制生产计划并组织实施排产,确保订单准时交付,监督产线运行效率与产能利用率; 2、管控原材料消耗及设备维护工作,控制生产支出与不良品率,推进成本节约与效率提升措施落地; 3、主导现场生产管理(6S执行),落实安全生产制度,定期开展隐患排查,防范各类安全事故发生; 4、负责生产团队日常管理,组织技能训练与绩效评估,强化团队执行能力,合理安排人员班次与人力配置; 5、收集整理生产相关数据,分析关键指标完成情况,不断改进生产工艺流程与管理体系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备五金制造或3C电子行业生产管理相关背景; 2、三年以上生产主管或同等岗位经验,熟悉精细化生产运作模式; 3、熟悉智能工厂运作,能够胜任自动化、信息化车间的管理需求。 福利待遇: 1、提供食宿(独立宿舍) 2、(五险) 3、年终奖金:13薪,日后视工作表现设置股权激励。 4、每周单休,工作时间:8:00-12:00,13:00-18:30
生产管理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付; 2. 开展一线员工基础技能培训,监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差; 3. 维护设备正常运行以及模具保养,协助处理机器故障以及模具的简单维修; 4. 提报生产日报表,每日按要求及时、准确汇报数据(到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等) 5. 对完成生产的产品,监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签; 任职要求: 1. 有3年以上注塑设备调试经验; 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日报表填写与数据统计; 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排; 4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先; 5. 无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展。
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