当你还在观望工作机会时，有人已顺利入职并在各方面实现快速提升。 1、【薪资福利】 底薪+提成+目标完成奖+目标过半奖+个人销冠奖+团队销冠奖，月均收入可达2万以上！！！业绩越突出，提成比例越高。销售岗位，发展空间无上限。 客单价：几万至几百万不等， 福利：社保+下午茶+生日贺礼+节日礼品红包+日常聚餐、团建活动 2、【晋升路径】 普通销售——业绩精英——团队主管——部门经理——分公司总经理 培训机制：部门经理每周开展专项指导与培训。 聚辉科技实行扁平化管理，能者居上，平者让位，庸者淘汰。14年来始终坚持关注员工绩效与成长的管理理念，为优秀的你打造收入与发展的高速通道。 3、【岗位职责】 1、无需担忧客户来源，公司提供高质量客户资源。 2、通过电话、微信等方式沟通客户需求，安排客户到公司面谈或远程视频完成签约，持续维护客户关系并深度挖掘潜在价值，建立长期稳定的合作。 3、公司口碑佳、实力强，签单容易，提成高待遇优，只要愿意学、肯投入，月薪过万轻而易举。 4、【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上软件销售工作经验，有相关行业背景者优先； 有梦想、有热情，具备良好沟通能力及团队协作精神；（此项最为关键） 有目标、有冲劲，抗压能力强。 5、【团队氛围】 工作中，我们是彼此支持、共同进步、公平竞争的精英集体。 生活里，我们是共享聚餐、运动、登山时光，充满活力的伙伴家人。 毕竟，在深圳这座与世界接轨的城市，我们怀揣共同理想，并肩前行。 6、【工作时间】 工作日：上午 9:00~12:00；下午 13:30~18:30（全天8小时）。 节假日：按国家法定假期休息。 总部公司官网链接：http://www.juhuiwangluo.com/gywm/qywh.html 公司介绍： 公司专注于APP开发、小程序开发、微信商城开发、微信公众号开发、企业软件开发、钉钉开发、物联网系统、智能大屏导视系统、企业ERP、OA、进销存等领域，拥有超15年软件行业经验，配备十年以上经验的技术研发团队。在移动互联网领域积累了深厚的技术实力与大量成功案例，服务范围涵盖政府、教育、金融、医疗、餐饮、房产、汽车、传媒、农牧等多个行业，已为全国1000多家大中型企业及政府事业单位提供专业的一站式解决方案。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式筛选跟进意向客户，邀约到店参观； 2、负责门店客户接待及套餐讲解，分析客户需求，配置合适的月子套餐； 3、完成部门每月分派业绩指标； 4、与服务部门对接成交客户情况，协助跟进入住前的咨询服务； 4、老客户客情关系维护，开发转介绍。 任职要求： 1、对母婴健康行业有兴趣，敢于挑战高薪，目标感强； 2、有上进心、事业心和积极的工作态度； 3、有较好的抗压能力，从事过健康、汽车、高端美业、奢侈品行业销售经验佳； 4、性格外向，形象好，亲和力佳，沟通能力强； 5、良好的客户服务意识，懂得关怀，有爱心。

熟悉小红书、抖音、视频号等平台的玩法、内容趋势和流量逻辑。 · 听话照做，执行能力强 · 有结果导向的销售思维和转化能力。 · 软性素质： · 网感强，学习能力强，能快速跟上热点。 · 自驱力强，能独立完成任务。 简单来说。会玩手机就行 · 薪资结构： 1:日结一单150-300元不等+奖励 （做得好日入过千） 2:多劳多得日结（6k-3万） 手把手包教包会-学会之后带领自己团队 晋升通道： 经销商-合伙人-联合创始人-执行董事

云尚普拉提 1-招聘岗位：销售顾问/普拉提教练 2-任职要求： ①.性格积极乐观，具备良好表达与交流能力 ②.工作踏实认真，具备较强责任感和抗压能力 ③.有强烈收入目标感，渴望提升个人综合素养 4500底薪+高比例提成，历史月收入1.5-5万 1-公司提供免费住宿 2-福利待遇优渥，职业发展空间广阔！ 3-接受零基础人员，欢迎应届生投递 统一安排岗前培训，合格后正式上岗

1、接待顾客咨询，了解客户需求并达成销售 2、熟悉了解华为品牌，热爱数码产品和手机，提升客户复购率 3、积极完成个人销售目标，完成上级领导交办的任务工作地址：南沙区星河东湾cocopark一楼华为体验店

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准化销售”。我们需要的是能够“感知情绪”、善于“换位思考”的伙伴——你无需精通各种话术套路，但要有静下心倾听客户真实声音的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近压力有点大”中捕捉到背后的困境与期待；你可能不擅长施压促单，但始终坚信：当客户视你为“值得信赖的人”时，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情感解码者”：通过电话、线上或面对面交流，以倾听取代推销，以引导代替灌输，帮助客户厘清模糊的需求，甚至挖掘他们尚未意识到的深层问题（例如：“您提到客户流失变多，是体验环节出了差错，还是沟通频率不够及时？”）。 做价值的“传递桥梁”：将产品功能转化为客户业务场景中的实际解决方案，用他们熟悉的语言讲清楚“这为什么重要”。 做关系的“持续耕耘者”：成交只是起点，不是终点。你会持续关注客户经营动态，在他们遇到挑战时主动提供支持，在特殊时刻送上真诚的关怀（非群发内容），让客户一想到你就感到安心和可靠。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能快速察觉对话中的情绪波动（比如语气低沉时的疲惫、谈到机会时的微小兴奋），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度要完成多少业绩”，你更关心“这家门店背后面临的真实运营难题是什么”； 厌恶技巧，崇尚真实：你不喜“套路化逼单”，更习惯说“我明白你的担心，我们可以一起看看怎么解决”； 持续进阶的学习者：愿意深入了解美业的政策走向、服务模式演变与获客逻辑，努力成为客户眼中的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无高压KPI机制：我们重视客户净推荐值（NPS）与长期合作关系，拒绝“限期冲量”的强制考核； 成长型组织氛围：每周举办“客户实战复盘会”，你可以分享“如何用理解化解一次质疑”的经历，也能从他人案例中提升共情能力； 坚实的后盾支持：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你兜底、出谋划策； 有温度的激励体系：除具竞争力的薪酬外，设有“客户点赞奖励金”（当客户评价你“像家人一样懂我”时）、年度“暖心顾问”荣誉及专属带薪假期。 这不是一份单纯“促成交易”的岗位，而是一份“助力他人成长”的事业。如果你也认同：最成功的销售，是让客户回头说“选择你，是我最不后悔的决定”——那么，我们期待与你携手，用共情重塑销售的本质。

岗位职责： 1.负责公司散热风扇产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求提供专业的产品选型建议和解决方案，促成订单达成 3.参与行业展会及客户拜访，收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈市场变化 4.协调内部技术、生产、物流等部门，确保订单交付与售后服务质量 5.定期完成销售报表与业绩分析，制定并执行个人销售计划 任职要求： 1.学历不限，具备电子元器件或工业产品销售经验者优先 2.有1年以上销售工作经验，熟悉B2B销售流程者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 4.熟悉深圳及周边区域工业市场者优先，有客户资源者可适当放宽条件 5.对散热风扇、电机类电子产品有兴趣，愿意长期在行业内发展

现入职助你轻松冲刺年薪30万，梦想触手可及！ 不限学历，零经验也可快速上手！ 【我们需要这样的你】 外表高冷但内心幽默，抗压能力超强，充满干劲与热情，渴望通过努力实现财富增长，那就别犹豫，赶紧投递简历加入我们！团队正等着你来发光发热～ 【你将融入的团队】 由90后与00后组成的年轻战队，颜值在线、才华出众、头脑灵活，团队氛围融洽，工作积极高效，每一天都充满活力与正能量； 【郑重承诺】 我们实力强、资源足、资金雄厚！始终坚持：优秀人才值得匹配丰厚回报，不空谈概念，不灌输鸡汤，经验全程共享，福利待遇可谈至满意为止！ 【薪资结构】 5000元无责任底薪 + 3000元绩效奖金 + 提成 + 老板激励红包 半年以上员工月均收入2万元以上，一年以上稳定在3万元以上，两年以上月均可达5~10万元 （赚钱路径清晰，高薪唾手可得，买车买房不再遥远） 【工作职责】 1. 总结一句：操作简单，上手快！ 2. 具体说明：室内办公，无需外出拜访，专注线上营销，零经验也能胜任，无需自拓客户资源，通过电话与微信结合方式对接客户，坐着吹空调就能完成任务； 3. 完善的员工福利体系：五险一金、生日庆祝、精彩团建活动、节日礼品、定期聚餐、下午茶供应、婚假、产假、陪产假等一应俱全； 4. 入职即享一对一免费培训，资深同事亲自带教，快速掌握核心技能，积累实战经验毫无压力！ 5. 欢迎随时咨询，期待你的加入！

1、负责客户的开拓与日常关系维护； 2、处理订单相关事宜并跟进货款回收； 3、销售模式：电话销售结合上门拜访，业务类型涵盖零售及项目合作； 4、薪酬待遇：4000元底薪+提成+住宿补贴 5、工作地点：东莞市管城区八达路电子大厦

刚毕业的实习大学生，诚寻志同道合的创业伙伴！ 我们是初创团队，计划春节前启动卫眼世家门店——该品牌全国连锁，中山已有5家店，无需投资，出力即可！咱们一起学习、共进步、同赚钱。 当下护眼需求旺盛：中小学生近视率50%、青少年手机拥有率96.8%、中小学多媒体屏幕普及率95%，家长对孩子眼健康忧心忡忡，这正是我们的市场机遇。 要求：有事业心、执行力强；不限学历，踏实付出（不养闲人）；共享平台，携手成长。 工作：护眼产品销售；拓展、维护客户。 工作时间：此时——2月12日店铺装修，学习知识，3月1日正式开展工作。 薪资：面谈。同心协力，回报定不辜负付出的

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2. 按照仓储/物流操作规范进行现场管理，配合完成出入库登记与单据核对 3. 协同团队完成装车调度、货位整理及场地清洁，保障作业环境整洁有序 4. 正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸设备，定期检查维护 5. 遵守安全生产规程，及时报告异常情况，配合完成相关安全培训与演练 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，无传染性疾病 2. 年龄18-55周岁，能适应站岗、弯腰、搬运等基础体力劳动 3. 服从管理，纪律性强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.

东莞清溪的，要专业的，不专业，不要打扰，可以加微（350）一天，包吃一餐

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

氩弧焊工，年后用工，半桶水也可以。

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、定期跟进客户，维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度； 3、达成既定销售指标，按时反馈销售进展及市场相关信息； 4、汇总客户意见与市场信息，配合优化产品及调整市场策略； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2、热爱销售工作，目标明确，具备抗压能力和积极进取精神； 3、了解电话销售操作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、每月跟进客户回款进度，配合落实公司制定的各项流程与规范。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，语言表达清晰且具亲和力； 2、热爱本职工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏和压力环境； 4、具有敏锐的市场判断能力，事业心强，责任感高，态度积极向上，有销售从业背景者优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪8000+绩效提成，前6个月综合收入8K-10K，满6个月后综合工资12K-15K上不封顶； 2、外出拜访客户安排专属行政车辆接送； 3、公司按需配置工作手机，根据业绩表现发放相应奖金； 4、上下班在指定时间、地点提供专车班车接送服务； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

工作内容： 1、负责公司名下各加盟网点的维护和新增业务。 2、有物流从业经验二年以上，熟悉深莞惠区域各物流园区和网点且与三方物流公司有良好的关系。 任职要求：吃苦耐劳，身体素质好，性格开朗，善于沟通。 按照绩效考核，上不封顶。

一、岗位职责： 1.在招商银行分支行网点，协助客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡； 2.协助现场完成客户分流引导(指引自助设备操作，柜台业务办理); 3.解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议； 4.入职享1-2周带薪培训（包午餐）+1-2个月业务熟悉期（辅导员一对一带教），后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点(有空缺可分配)。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历(已取得毕业证，学信网可查)，优秀者可放宽至大专； 2.接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识； 3.乐观外向，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+业绩提成，团队人员税后平均9-14K/月，收入上不封顶! 符合相关要求后有以下核心补贴： 1.一线补贴：入职满3个月享700元/月； 2.寒暑补贴：1800元/年，300元/月，覆盖冬夏季节； 3.季度津贴：6000元/年，1500/季度，分季度发放； 4.工龄奖金：入职满1年150元/月，2年300元/月，3年500元/月。 福利： 1.六险一金，保障无忧，（按照实际收入缴纳，保证员工福利）； 2.转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象； 3.每年度免费全身体检，注重员工身体健康； 4.带薪培训体系包午餐（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）； 5.优于国家法定休假规定的带薪休假，包括带薪年假、假，职工陪产假，哺乳假，育儿假等等； 6.节假日慰问礼品，员工活动丰富等。 四、发展晋升 1.纵向晋升(管理岗-正式行员编制) 客户经理-辅导员-三委员-业务主任-科室经理-总经理，清晰职业阶梯； 2.横向发展 可内推至分支行任职大堂客户经理，市场专员，柜员等核心岗位； 3.内部转岗 正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务，汽车分期，人事行政，培训等多个科室。 4.异地晋升/调动 正式任职满9个月，全国范围内可以晋升，转岗，调任等，根据个人的意愿，可转调至户籍所在地城市，只要是工作认真，晋升机会人人都有。 银行工作真实可靠，平台发展空间大，期待你的加入！

【 公司直聘，不收取任何费用 】 核心优势： - 1、业务覆盖广，工作区域稳定 - 2、提成比例高，收入上不封顶 - 3、客户资源稳固，订单周期多为半年或一年以上 - 4、晋升机制完善，全部为直营门店管理，无管理费克扣，站长等管理岗位均从一线员工中选拔，成长空间广阔 一、【 任职要求 】： 性别不限，年龄18至45岁，踏实勤奋，积极进取，愿意突破现状，有无经验皆可 （配备资深员工全程带教）； 二、【 薪资待遇 】： 新人首月综合收入普遍在6000-8000元！ 常规月收入1万至3万元，销售表现优异者最高纪录达30万元 薪资结构：底薪 + 新单提成 + 续单提成 + 维护费用 + 各类奖金 （每达成1万元营业额，提成可达3500-5000元） 三、【 工作内容 】： 负责社区订奶服务、客户拓展、羊奶产品推广，开发新客户并维护老客户关系等相关工作 四、【 上班时间 】： 每天分早晚两个班次轮值，法定节假日按公司规定安排休假 五、【 福利待遇 】： 公司统一提供住宿，住宿环境优越，配备三室一厅户型，房间为2人间或4人间，根据站点实际安排为准，生活设施齐全，空调、无线网络全覆盖，整洁舒适 同时提供食材及厨房用具，同事间集体搭伙做饭，站点每周组织聚餐，团队氛围融洽，生日当天享蛋糕庆祝，并为员工配备商业保险保障 六、【 带薪培训 】 入职前提供系统化培训支持，涵盖岗前指导、专业技能、产品知识及销售技巧等全方位内容 七、【 工作地点 - 可就近分配 】 东莞、广州、佛山、中山、珠海、惠州、清远、肇庆、成都 9大城市均可安排岗位！

岗位职责： 1.负责公司空气能热泵产品在电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的销售工作，完成月度及年度销售目标； 2.及时响应线上客户的咨询，解答产品性能、参数、选型、价格、安装等问题，提高转化率； 3.处理客户订单，协调物流、售后等环节，确保订单顺利成交并提升客户满意度； 4.收集竞品信息及市场动态，反馈客户需求，协助优化产品及营销策略； 5.参与电商平台促销活动策划（如618、双11等），提升店铺曝光与销量； 6.建立客户档案，定期回访老客户，挖掘复购及转介绍机会。 经验要求： 1.2年以上电商销售经验，熟悉家电、暖通类产品销售者优先； 2.有空气能热泵、热水器、采暖设备等相关行业经验者更佳； 3.熟练操作电商后台（如千牛、京东商家中心），具备基础数据分析能力； 4.优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立解决客户问题； 5.具备一定的文案能力，可协助优化产品详情页及促销内容； 个人素质： 1.责任心强，抗压能力好，能适应电商销售节奏（如大促期间加班）； 2.对节能环保行业有热情，愿意长期深耕发展； 3.高中及以上学历，市场营销、电子商务、暖通相关专业优先； 4.注重个人职业的长期规划，希望与公司共同成长。

精英直聘开启！！ 乐有家控股集团招聘正式启动，公司直招。 1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于突破自我，沟通表达能力强； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 一、薪酬福利 收入自主分配，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效等福利，入职薪资最高可达6800元（具体面议）！行业新人享有最长3个月的专项培养支持！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖励，初期定岗薪资最高7000元+高额业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，奖金上不封顶！ 月均收入8K起步，上不封顶：多劳多得； 社保+公积金+多项补贴+节日关怀+带薪休假！ 二、[晋升通道] 专业路径：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 或 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理路径：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 [我们的工作内容] 一：电话沟通。无需经验，掌握基本通话技巧即可（新人入职，由主管手把手指导） 二：微信邀约客户。熟悉微信操作，善于人际交流。（公司提供精准客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基础网络操作。（由优秀同事指导如何高效利用网络工具） 四：实地带看。擅长面对面沟通，乐于外出走访，性格外向活泼。（新人初期先学习项目资料，资深同事陪同带看） 如果你渴望增收、追求高收入，欢迎加入我们！无需担忧起点高低，我们是团结协作的团队，携手共进，一起实现购车购房梦想！

【岗位职责】： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实公司制定的年度及月度销售计划； 2、依据公司市场营销战略，提升产品在所辖区域的销售规模，积极达成销售指标，提高市场份额； 3、与客户维持良好互动，深入了解客户需求，提供主动、热情、周全、满意的服务体验； 4、实时掌握市场价格动向，维护现有销售渠道，持续开发新客户资源，自主挖掘并拓展潜在用户； 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，对公司在营销策略及售后服务方面提出建设性建议。 【我们提供】： 1、薪资待遇：无责任底薪+社保缴纳+高比例提成+绩效奖金+各类福利补贴； 2、假期组合：享有婚假、丧假、产假等带薪假期；法定节假日照常休息，入职满一年可享带薪年休假； 3、个人培训：配备完善的内部培训体系与专人指导； 新人阶段：系统学习产品知识+销售技巧培训+部门主管全程带教； 成长阶段：强化销售能力+问题跟进辅导+管理能力专项培训； 4、个人发展：重视员工职业成长，设立清晰晋升路径，每年开展人才评估，推动优秀人才实现快速晋升； 5、员工活动：定期组织团队建设、专业培训、优秀员工激励旅游、年度盛会等丰富活动； 6、办公环境：舒适、整洁、明亮的办公空间，实行扁平化管理，同事关系融洽平等，营造轻松愉悦的工作氛围； 7、工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30，午间休息1.5小时。实行大小周作息，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.主动通过电话与客户沟通，清晰介绍公司产品及相关服务内容； 2.持续维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业化的解决方案； 3.按计划达成销售任务，跟进订单进度，确保销售流程顺利推进； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及说服技巧； 2.热衷于电话销售工作，能有效应对工作中的压力与挑战； 3.拥有较强的客户服务意识和责任心

包吃+固定双休+节假日全休+提成当场结算+100%无加班 公司环境优雅，办公面积达1000平，氛围融洽，上级风趣随和，老板亲切易沟通。 【薪资结构】 底薪+45-50%提成+业绩奖金+邀约激励+额外提成+（含工作餐） 月综合收入1至3万，上不封顶 额外激励政策： 1. 成功邀约10位以上新客户到访，奖励1000元 2. 推荐新人入职并成功开单，奖励300元 3. 后续每笔开单奖励业绩的3% 5. 单月业绩超5万，额外奖励1000至15000元不等 【岗位职责】 1. 无需自主拓客，公司提供精准客户资源，依托线上广告引流，拒绝盲打电话（无需外出跑动） 2. 负责整理新客户信息，并开展初步交流，推进客户开发 3. 通过电话或微信与客户高效对接，准确把握需求，挖掘合作机会，达成销售目标 4. 持续跟进老客户，定期回访，巩固合作关系，提升业务粘性 工作时间： 周一至周四：9:00-19:30 周五：9:00-18:00 午间休息两小时，固定双休，国家法定节假日全部正常休假 1. 定期安排下午茶、团队建设活动 2. 有兴趣欢迎进一步咨询了解