
技术员/技术负责人(带机电专业一建证书)
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
1.协助上级制定施工方案与施工图纸审核、参与细化具体施工进度;
2.参与施工现场的监督管理,确保工程按图施工和质量达标;
3.负责工程资料的整理、归档及上报工作;
4.配合项目管理人员进行进度协调与现场问题处理;
5.对分包单位的技术工作要进行检查、指导和监督;
6.每月底按时提交月度成本核算中涉及的技术资料
任职要求
1.持有一级建造师证(机电专业);
2.可接受常驻项目;
3.
技术人员
5000-6000元/月
技术员长期3-5人月结
技术人员
工资:试用期三个月,4000-6000元/月,单休。,单休,工资另谈。
福利:单休,五险一金,管吃住
要求:岩土、水文专业,熟练使用CAD,能及时到岗,踏实肯干,努力好学。
工作内容:工程项目事宜对接,施工方案、图纸、资料,
工作地点:根据项目定,出差管食宿
工作时间:8:00-17:00。
本单位是专业分包,主营地基基础
长白班高价招日结二保焊330-390元/天
300-400元/天
二保焊工厂焊工餐补包住包吃加班补贴保险11-20人日结
高价急招二保焊日结焊工330-390元每天,不需要证,长白班,面试通过率99%,工作轻松好干,长期工短期工均可,福利食堂。免费住宿,18-50岁
家电清洗
2-深度保洁3小时 130
地址:天津市市辖区蓟州区天一绿海揽翠园17号楼一单
3油烟机清洗(拆机洗) 130天津市市辖区津南区首创暖山-26号楼。
农业技术日结
农业(技术)实习生
认同企业文化,与公司的发展理念保持一致;拥有甜菜或其他经济作物种植经验;拥有强烈的责任心,对工作认真负责;具备较强的管理能力和良好的沟通能力;大专及以上学历,50岁以下;拥有自驾车及驾驶证,便于在工作区域内灵活开展工作。
薪资福利:日薪100 - 150元;包吃包住;上岗当月缴纳社保五险,公积金(五险一金);入职满一年起,享有司龄津贴,逐年增加(每月都有);享有多种福利,如春节福利、中秋福利、防暑福利等;冬季带薪休假;。
招工人数:数名
工作场所都在各旗县的村落中,基地环境远不如城市办公室;简历投递至邮箱:
农业技术
林草技术人员
必须会操作Arcgis制图软件,熟悉林草相关知识
薪资福利:薪资面议
招工人数:2
/
工作地址:青海省内(西宁+州县)
农业技术员
3000-4000元/月
农业技术月结全职
岗位职责:
1.负责农业种植技术的指导与推广,提供科学化种植方案,提升作物产量与品质
2.针对病虫害防治、土壤改良、水肥管理等环节进行现场调研与技术干预
3.组织开展农户培训和技术交流活动,普及现代农业技术知识
4.跟踪农业科技发展动态,结合实际应用新技术、新品种、新方法
5.协助制定农业生产标准化流程,推动农业项目落地实施
任职要求:
1.学历不限,农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先
2.有农业技术推广或田间管理经验者优先,经验不限
3.熟悉常见农作物生长规律及主要病虫害防治技术
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能适应长期下乡指导工作
5.热爱农业事业,责任心强,具备较强的学习能力和实践动手能力
青海西宁城中区林草技术人员必须会操作Arcgis制图软件,熟悉林草相关知识薪资福利:薪资面
3000-8000元/月
农业技术全职
林草技术人员
必须会操作Arcgis制图软件,熟悉林草相关知识
薪资福利:薪资面议
招工人数:2
/
工作地址:青海省内(西宁+州县)
技术员3-6个月1-2人
天津市滨海新区招小区园林绿化,铺装,路面施工,及小区市政管网施工技术员一名,年龄要求40岁左右,2026年正月初十正式开工,工期大约3一4个月,联系电话,
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制,确保项目按期优质交付
2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,落实技术规范与行业标准
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题4.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收,配合完成资料归档与备案工作
5.参与投标技术标编制、现场踏勘及施工前期策划,提供专业支持与可行性建议
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业),注册单位可配合变更
2.具备建筑工程类项目现场管理经验,熟悉施工全流程及住建部门监管要求
3.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件,具备较强的图纸识读与方案编制能力
4.责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识,能适应阶段性驻场工作5. 无在建工程限制,信用良好,近3年无不良执业记录
农艺技术员
6000-10000元/月
农业技术农业技术员
任职资格:
1.全日制统招本科一批及以上学历,农学、植保、园艺等农业类相关专业优先;表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2.熟悉常见作物病虫害识别技术,掌握田间管理相关理论与实操方法;能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作,及时解决所辖区域客户的产品使用问题,并有效推动产品推广落地;
3.学习能力强,具备主动学习意识,善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验,保持每月约两本书的阅读量,并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式;
4.执行力强,责任心强,能够坚决落实公司各项产品推广策略,对所负责市场的客户增长目标负责,助力团队整体业绩提升;
5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力,可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策,快速捕捉客户需求与市场痛点,同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力;
6.热爱农业技术服务工作,具备吃苦耐劳精神,身体状况良好,家庭支持频繁出差(主要在相邻两市间流动),能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。
公司福利:
1、人才培养战略,对每一位员工成长负责
2、学习型组织(公司藏书6000册、各种外出学习机会)
3、公司人际关系简单(年轻化、沟通简单、扁平化管理)
4、各项福利齐全(五险一金、节日福利、超长春节假期)
5、透明公平的晋升通道(技术和管理两条通道)
6、家文化(归宿感强、提供住宿、子弟兵计划)
7、出差补助每天140元(最高300元)
8、老带新、师徒制(对师傅带人有考核)
市场:
河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员,根据户籍就近安排。
栏目概述
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