一、团队管理 •负责洗涤组全员（分拣、看机、烘干、手洗等岗位）的排班、考勤、工作分工，结合生产任务合理调配人力，保障日常及旺季各岗位高效运转、无人力缺口。 •开展下属各岗位岗前培训、技能带教及常态化考核，规范分拣、看机、烘干、手洗等操作流程，明确各岗位操作标准及责任边界，提升团队专业能力。 •落实班组绩效考核与日常激励，重点考核各岗位操作合规性、质量达标率、设备使用率，稳定团队凝聚力，杜绝违规操作、消极怠工现象。 •监督下属岗位工作状态，及时纠正不规范操作，解决班组内部工作矛盾，组织班组例会，同步生产要求、反馈质量问题、优化工作流程。 二、日常生产运营（统筹下属各岗位） （一）分拣岗位管控 •制定衣物分拣标准，监督分拣岗严格按照清洗方式（干洗、水洗、手洗等）分类，确保同类衣物集中处理，提升洗涤效率、避免交叉污染。 •督促分拣岗精准筛选风险衣物（如特殊面料、易褪色、易破损、有贵重配饰、污渍无法洗净等），详细登记衣物信息、风险类型，及时交由客服组告知客户，或按流程办理退洗手续，做好台账记录。 •检查分拣质量，杜绝分拣错误、风险衣物漏筛等问题，确保分拣后的衣物与洗涤要求、设备适配，为后续洗涤环节奠定基础。 （二）看机岗位管控 •监督看机岗严格按照设备操作规程，完成洗衣、烘干设备的开关、调试、日常检查，规范衣物装机、卸机流程，控制装机量，避免设备过载或衣物洗涤不均。 •督促看机岗实时监控设备运行状态，观察衣物洗涤、烘干过程，及时处理设备轻微故障（如卡机、水位异常等），重大故障立即停机上报设备维修组，做好故障及处理记录。 •规范看机岗操作流程，杜绝违规操作（如违规开机、随意调整设备参数、衣物混装），确保设备安全运行、衣物洗涤达标。 （三）烘干、手洗岗位管控 •监督烘干岗根据衣物面料、洗涤方式，合理调整烘干温度、时间等参数，避免衣物烘干过度（变形、褪色）、烘干不彻底，确保烘干后衣物蓬松、干燥、无异味。 •统筹手洗岗位工作，明确手洗衣物范围（如贵重衣物、易变形衣物、特殊污渍衣物等），监督手洗岗严格按照手洗操作标准，规范使用洗涤剂、控制清洗力度，避免衣物破损、褪色。 •检查烘干、手洗后的衣物质量，对不合格衣物及时安排返工，确保每批次衣物符合出厂标准。 三、返洗衣物与修复衣物处理 •负责统筹返洗衣物、修复衣物的接收、登记，详细核对返洗/修复原因（如洗涤不净、衣物破损、变形、染色等）、衣物信息，建立专项台账，明确处理优先级。 •针对返洗衣物，分析返洗原因，分配至对应岗位（看机、手洗、烘干等）进行二次处理，制定专项洗涤/修复方案，监督处理过程，确保返洗后衣物达标，避免再次返洗。 •针对修复衣物，统筹修复流程，协调相关资源，监督下属做好衣物破损、变形等轻微修复工作，无法内部修复的，及时上报工厂负责人，同步客服组告知客户相关情况及处理建议。 •对返洗衣物、修复衣物处理完成后，及时更新台账，做好闭环管理，同步反馈至质检组、客服组，确保信息同步，告知客户处理结果。 •定期复盘返洗衣物原因，分析操作漏洞（如分拣错误、设备参数不当、操作不规范等），制定改进措施，降低返洗率。 四、质量与风险管控 •建立洗涤组质量管控体系，全程监督分拣、看机、烘干、手洗、返洗、修复等各环节，严控衣物洗涤不净、破损、褪色、变形、交叉污染等质量问题。 •重点管控风险衣物处理流程，确保分拣岗筛选到位、客服组对接及时，杜绝因风险衣物未及时处理导致的客诉、衣物损坏纠纷。 •定期开展质量抽检，对各岗位产出的衣物进行抽查，记录质量问题，督促相关岗位整改，持续提升洗涤质量达标率。 •针对洗涤过程中出现的衣物损坏、染色等问题，及时排查原因，明确责任，做好善后处理，同步对接客服组、客户，降低客诉率。 五、设备与现场管理 •负责洗涤组各类设备（洗衣机、烘干机等）的日常管控，督促看机岗做好设备清洁、保养、日常检查，建立设备维护台账，延长设备使用寿命。 •对接设备维修组，及时上报设备故障，跟踪维修进度，确保设备尽快恢复运行，减少生产延误；定期组织下属学习设备操作及维护知识，提升设备操作规范性。 •落实车间5S管理要求，保持洗涤区域、设备周边、物料存放区域整洁有序，规范洗涤剂、耗材、工具的存放，确保通道畅通，杜绝安全隐患。 •监督下属规范使用洗涤剂、耗材，合理控制用量，避免浪费，降低生产成本。 六、沟通协调与报表 •对接拆包组、质检组、客服组、设备维修组等相关部门，同步衣物流转进度、质量问题、设备状态、风险衣物及返洗/修复衣物处理情况，确保各环节衔接顺畅。 •重点对接客服组，及时反馈风险衣物、返洗/修复衣物处理进度，同步客户诉求，协同解决客户关于洗涤质量的相关咨询及投诉。 •每日统计洗涤组生产数据，包括洗涤量、分拣量、烘干量、手洗量、返洗量、修复量、设备运行时间、质量达标率等，按时提交生产报表。 •完成工厂交办的其他管理与生产任务，执行公司各项制度规范，及时反馈班组工作难点、设备隐患及改进建议。

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四川施特优生物科技有限公司,机修工,1名,年龄30-45岁，高中及以上学历，1-3年相关经验（机械维修），有电工证优先，工资面议,,四川省眉山市彭山区观音镇曾家村9组

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铸造工 1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟练工优先，新手可培训上岗；3、能吃苦，服务管理责任心强，适应倒班。1、按生产工艺要求完成铸件的熔炼、浇注、开箱等工艺；2、负责生产过程中设备的检查、维护；3、遵守车间安全操作规程，做好个人防护，完成生产任务。 薪资福利:五险一金，提供食宿，节日礼品。薪酬标准：4000元 - 8000元/月。 招工人数:50人

有机修没有厂在眉山工资8000电话

【眉山青神纸厂】 接受 ，认识26个字母，汉语交流无障碍） 通过率高、可预支、收入稳定、工作简单易懂、无体力活 接受身份证异常、小面积纹身 【招聘要求】 男女不限18—55以内；认识26个字母，阿拉伯数字； 能接受两班倒的工作模式 【招聘岗位及薪资待遇】 岗位：操作工、包装工、机修、质检 操作工、包装工、质检：新员工第一个月需培训15天，头5天100一天，中间5天110，后面5天120一天，满勤操作工保底4000，包装工保底3000元，试岗期后，实行整体计件制，多劳多得，综合到手工资4500-6500元每月 月结：次月25日发放上月工资 可以预支工资 厂里吃饭补贴： 白班4元/天，夜班24元/天（随工资发放） 饭10元一顿，夜班可以下班了回去吃 住宿：包住 【工作时间】 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次）报名电话：周老师

负责用板框压滤机压榨，铲矿渣进入输送带上车。