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普工，属于央企，中核二三，的外包单位。主要负责给师傅扶梯子。递送工具之类。工资，八小时220元，星期一至星期五加班2小时55元。饭补30元，有宿舍包住，并且涨工资，无犯罪记录，体检报告没问题

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烟台核电站急招工地小工/杂工，一天九个小时，包住有食堂。工作轻松不累，要求身体健康无眼疾，55岁以内，要求开无犯罪记录证明。

工作时间： 早8:30-12:00；下午1:30-6:00，周末双休。薪资结构：无责底薪6000+提成+奖金+五险一金+福利礼品，综合收入约月入过万。 员工福利： 1.公司每周日下午安排下午茶，提供水果、咖啡及点心，每日均有供应； 2.每月组织团建聚餐等集体活动，费用由公司全额承担； 3.为每位员工举办生日庆祝，营造温馨氛围，要求形象气质良好。 人才选拔与管理职责： 1.对公司各业务岗位人员情况进行全面梳理，了解现有人才结构与分布； 2.根据人员盘点结果实施优化调整，推动人才培养与晋升机制，设计职业发展通道，并为重要岗位建立接班人计划，确保人才梯队稳定； 3.结合企业战略方向与实际运营需求，明确岗位人才标准，实施精准招聘与内部选拔，达成人岗高效匹配； 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先； 2.具备2年以上管理工作经验，有保险、房地产、旅游行业招聘及团队管理经验者更佳； 3.具备全局意识、良好的沟通协调能力以及计划落地执行力； 4.热衷学习提升，具备责任心与担当精神，认同公司企业文化与价值观。

【薪资待遇】 高无责底薪+丰厚提成，享节日福利与每周下午茶 +不定期组织团建活动，依法缴纳五险 公司以00后为主，团队氛围轻松和谐，俊男靓女齐聚，入职即享带薪培训，转正前后均享无责底薪，成长通道广阔 【工作内容】 通过电话及微信核实客户在平台提交资料的真实性及其资质情况，协助解决客户疑问，邀请客户到公司线下沟通并完成签约，工作内容清晰易掌握 【上班时间】 8:30-12:0013:30-18:00，法定节假日正常带薪休息并缴纳五险，享有年终奖+全勤奖+开单红包+绩效奖金，老员工全程一对一指导，零经验可胜任 期待你的加入~

工作内容：主要负责企业对接写字楼内办公 1、不要求相关经验，可接受零基础人员 2、入职前提供带薪岗前培训 3、无责任底薪4000元+绩效奖金 4、办公环境优越，配备专人一对一指导 5、纯文职类岗位，无需外出，非销售岗位 6、工作时间8:30-18:00中午休息一个半小时 7、固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、每年享有15天带薪年假 9、综合月收入约8000-12000元 10、入职即缴纳五险，享有父母慰问金、年终第十三薪

岗位职责: 1.协助主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运转 2.参与公司内部会议及活动的筹备与执行，确保流程顺利推进 3.负责办公物资及设备的日常管理与维护，提升资源使用效率 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务 2.拥有良好的人际沟通能力，可与团队及外部人员顺畅交流 3.适应常规办公室工作节奏，具备一定的抗压能力

1、招聘流程管理：负责分公司招聘流程及制度的维护与优化，保障招聘工作有序、高效开展。 2、招聘策略执行：结合分公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，带领团队完成各岗位招聘任务，覆盖需求梳理、渠道运营、简历甄选、面试安排、面试组织、录用跟进等全流程，确保招聘成效与质量双达标。 3、团队运营管理：统筹分公司招聘团队日常运作，通过组织专业培训提升成员能力，实施过程监督保证合规高效，持续推动流程改进与效率提升，增强团队整体交付能力。 4、数据整合分析：全面负责招聘相关数据的采集、整理与深度分析，定期输出招聘报表、人员名册等核心数据成果，为管理决策提供有力支撑，并助力招聘策略动态优化。 5、劳动关系协调：妥善处理分公司各类劳资问题与争议，维护公司与员工双方的正当权益，保障用工环境和谐稳定。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握招聘全流程及实操技巧，具备三年以上销售型企业招聘实战经历，具有一年以上同岗管理经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，尤其在招聘管理、员工关系等领域有清晰认知，能确保招聘作业合法合规。 4、逻辑思维扎实，善于快速识别问题并提出可行对策，能够灵活应对招聘过程中出现的各类复杂情况。 5、沟通协调能力强，可与内外部多方顺畅协作，建立高效合作网络与良好人际关系。 6、工作积极主动，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力，保障招聘目标顺利达成。

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甘肃嘉峪关金塔县招聘钢筋工和木工各20人，年龄不超过55岁且无案底，由徐新廷推荐，工资待议