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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位名称：普工、叉车工； 岗位要求：普工：1.上料下料；2.零配件分拣；3.扫描、打包、封装、搬运； 薪资待遇：普工：28~30元/小时；住宿：46人间，500元/月，水电费均摊；面试时间地址：周一到周五上午10点至永宁路面试。宁夏银川（该部分包含联系电话和地点信息，已去除）。叉车工： 岗位要求：一定要会叠架子，会操作叉车进行料箱料架，托盘，上下货等操作； 薪资待遇：叉车工：29~31元/小时；其他待遇与普工相同。

岗位名称：拆包工；拉电牛（原料搬运工）。 岗位要求：拆包工：1.年龄2545岁。2.能吃苦耐劳。3.管住不管吃，厂区有回汉食堂。拉电牛（原料搬运工）：1.有厂区经验者优先。2.工作时间：每班12小时，两班倒。3.月休4天。工作地点：银川市西夏区中环欧通。 薪资待遇：拆包工的薪资为纯计件，薪资范围在240320元，收入与工作量和绩效挂钩；拉电牛的实习期薪资为每天180元，实习期后具体薪资未提及。

银川市西夏区招干过混凝土的小工

明天需要兼职2人，、6日连续干2天，有时间的联系：

岗位：叉车工2人、勤杂工1人 工作内容：叉托盘 吨袋 装卸车，勤杂工负责车间卫生打扫。 工资待遇：叉车6100元/月，勤杂工4750元/月，管吃住，缴纳五险，稳定前景好。银川三区两县免费通勤车。 工作时间：叉车三班两倒，勤杂工长白班 都是月休6天。 工作地点：宁东宝丰能源水处理厂 ，叉车45岁以内持有N1叉车证，勤杂工49周岁以下，小学以上文凭即可 联系电话（同）：

安徽省黄山市，需要光伏打孔，三十万个孔，下笼子，打混泥土的小工

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明天上午恒大御景半岛需要小时工一位，3小时左右，电话联系

你们今天谁有空。兴庆区高尔夫家园北门有个活动需要几名工作人员，有车的优先大概2个小时左右，活简单给200元能来的联系电话：

一、岗位职责： 1、负责基础浇筑、支架/光伏板安装、风电机组基础施工等施工； 2、负责光伏电站/风电场设备的安装、调试、电缆敷设及电气接线； 3、严格按照施工图纸及安全规范作业，确保项目进度与质量； 4、协助现场设备巡检、故障排查； 5、根据工程施工状况，合理规划现场布局，安排、实施施工任务； 6、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与单位工程的质量验收； 7、做好施工原始资料的收集整理工作，实事求是记录施工日志； 8、完成项目经理安排的其他现场施工任务。 二、任职要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，能适应户外作业及登高作业（有登高证优先）； 2、持有高压电工证/低压电工证/特种作业操作证者优先录用； 3、有光伏、风电、电力施工或建筑工地经验者优先，无经验可培训； 4、吃苦耐劳，服从管理，团队意识强，能适应项目地驻场工作。 三、福利待遇： 1、签订正规劳动合同，购买意外险/社保； 2、提供岗前培训及技术指导； 3、项目周期稳定，长期工作者可晋升技术岗位。 2、入职签订合同，交社保； 3、年终奖、冬休、每年公休假。