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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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运行班组长 1.报名人员应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；（3）具有良好的品行和思想政治素质；（4）具有较强的工作责任心和业务能力；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（6）具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；（7）具有满足报名岗位所需要的资格条件和其他条件；（8）适应岗位工作需要的其他条件。2.具有下列情况之一的人员，不得报名：（1）曾受过刑事处罚的；（2）曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；（3）有违法、违纪行为正在接受调查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）有较为严重的个人不良信用记录的；（6）患有严重身体或精神疾病，不宜从事专项辅助工作的；（7）在读全日制高校学生；（8）不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；（9）法律规定不得聘用的其他情形；（10）其他需要回避的情况。西山区海口自来水厂坐落于昆明市西山区，供水规模为40000m³/d，试运营合作期为1年。运营内容包括：已建成40000m³/d自来水厂一座，配套取水、供水管网约300km，取水泵站改造2座，配水主管网及配套设施健全，水厂调试工作已完成。该项目试运行期间计划供水范围主要集中于海口辖区的管委会片区、中滩街片区，中平、中宝、中新、里仁及海门社区等；后续根据水量及用水需求逐步向白鱼、海丰、山冲等社区供水。 薪资福利:（一）有关岗位薪资待遇，按照用工单位相关薪资待遇标准，结合岗位及能力确定，具体面议。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年3月9日至3月15日17:00截止。2.报名方式：邮箱报名，将应聘简历表、本人毕业证、学位证扫描件及学信网学历查验证明、相关资格证书扫描件打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名+报名岗位）发送至电子邮箱：，不按要求投递简历一律不予审核。3.所有应聘材料不予退还。4.报名人员有义务如实提交有关信息和材料。5.根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料进行资格审查。6.拟录用人选在面试、信用承诺、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用。7.已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。8.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。9.以

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

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