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铜陵市铜官区招工地小工/杂工、电焊

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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铜陵市郊区招工地小工/杂工

招服务员一名，年龄50岁以下，要求有过酒店工作经验的优先，联系电话

汽车垫带厂招聘工人，管吃管住，残疾人 优先56岁，综合月薪6000元至9000元五险一金 厂区位置：威海文登

汽车垫带厂大量招收工人，五险一金住宿免费，可安排夫妻间，招收残疾人，无学历、经验要求，常年有活无淡季，月薪6千到10000不封顶 工作地址，威海文登

绍兴柯桥橡胶厂 工作时间：2班倒10小时 招收岗位：硫化、覆胶、压胶、牵纱 等岗位… 岗位薪资：两班倒6000-10000个人计件 招收年龄：20-55、20-48，不体检，经验不限，基础识字（认识26字母），无残疾，可安排住宿 吃住情况：4人间员工宿舍

服务器、电脑、AI算力设备的散热器、散热模组（铜铝散热件、液冷散热配件），还有电脑五金、塑料配件 车间岗位大多：组装、打螺丝、抛光、检测、物料、CNC机

有电子厂经验组装优先 不穿无尘衣/不看显微镜 新厂区/环境优美 车间有空调/都是好岗位 男女不限18-35周岁，初中以上 生产电子控制单元及配件好岗位 认识26个字母，组装有目检经验 SMT贴片岗位，AOI岗位，有经验 工作餐，住宿费扣150每月 薪资7000+

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《电子新厂贴膜装盒保底8000岗位包食宿活轻松人走账清》

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柜门机器贴木皮，滚涂胶水，身体健康！文化不限，。爱赌钱人勿扰！

安徽铜陵旭创】年龄 18-42 周岁，18-40 ，男女不限 培训正常有工时 不扣差价税不扣住宿 纹身烟疤发照片基本全坐班 [红包]工资模式：同工同酬发薪，满月满勤同工同酬工资约合元/时。工价包含所有补贴（包括白班加班餐补、夜班补贴、加班费，伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴） 薪资架构：基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+白班餐补390）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴+劳务补贴700元。综合月工资6500-8500元/月，最后一个不在职不补，每个月 。 认识26个字母，所有参加面试人员需携带以往工资流水证明。现场抽查。 企业主要生产电子产品，恒温恒室无尘车间，基本上都是坐班，需要穿轻薄无尘衣，需要使用显微镜。 食宿待遇：住宿2-6人间，独立卫生间，空调，热水器，免费住宿6个月，洗衣机一应俱全，水电自理，， 交给宿管。 入职当天开始计入工时，离职按企业规定提前申请。还有二次入职提前报备，不要学生工

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