急招岗位（全国覆盖） 家政类：保洁、保姆、育儿嫂、护工（新手可带，有经验优先） 维修类：家电维修、水电维修、管道维修（有工具优先，擅长空调/冰箱维修者优先） 便民类：跑腿、上门安装、家电清洗（时间自由，熟悉本地路况优先） 其他类：各类上门服务从业者（有相关技能即可，定向派单） 师傅专属福利（零套路，稳收入） 0元入驻；，接赚多少得多少； 精准派单：平台精准匹配，按区域、技能定向推送现成订单，不跑空、不找活 零门槛入驻：仅需身份证+技能相关证明（无证明可说明经验），1-2小时快速审核 灵活自由：可全职可兼职，时间自己安排，接单量无上限 全程保障：接单，售后、答疑一站式服务 招募要求（门槛低，有手艺就来） •18-55周岁，身体健康，有责任心，无不良嗜好 •具备对应岗位技能，有经验优先，新手可指导，上手快 •维修、保洁类有自有工具优先，无工具可协商解决 •诚信服务，注重质量，能按时履约，无不良服务记录 入驻流程 下载地域师傅，点击登录入驻，审核通过可在接单池接单，三端联动为核心，零门槛、高便捷、全保障，覆盖本地生活全服务场景，助力各位师傅凭借技能轻松变现、稳步增收。

昆明市招管道安装/维修

玉溪市峨山彝族自治县招空调安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温、通风安装/维修

昆明市呈贡区招水工、工艺管道管工、管道安装/维修

昆明市官渡区招建筑承包 天然气外管安装劳务承包（工地在广东）

昆明市晋宁区招天然气电焊丶安装工（绿本）有量

宜良工地招聘小工数名150元一天，近期工作内容是接PVC入户支管及沟槽开挖。工地包食宿，有意者请联系，陈 工地地址:宜良县合兴村委会水塘子村

急招水电工（主要是做接管）：今天之内（，今天）找接管师傅PE管四个工人（两大工两小工），费用大工200元一天。小工150元一天。 接双壁波纹管180-220根据接管米数计件，要八个工人（六个大工，两个小工150元一天），联系电话：（安师）

大理白族自治州剑川县招工地小工/杂工、喷灌安装，pe管安装

保山市隆阳区招燃气四件套安装工 计件工资 48岁以下

招聘：督察 薪资：3000-5000元 具体内容是维护後面安全、监督促销员的着装标准，行为标准；护送喝界促销员回有备保护他们实金、承诺资金5000固定工资、包吃住，月休四天

临沧云县招电焊，二保焊/气焊，压力焊

临沧镇康招电焊，工地小工/杂工

临沧市永德县招腻子/大白/墙漆

因生产需要，招聘以下人员： 注塑领班一名，要求会五轴机械手，两班倒 工资待遇：28天制，9-10K，工资看能力可谈 公司有9台机，主要生产路灯、投光灯外壳、透镜 联系方式：王小姐地址：江门市荷塘镇康溪村上围南二路

汉中市汉台区招工地小工/杂工、工艺管道管工

乌鲁木齐市天山区招工艺管道小工，天然气管道安装带班，熟悉安装流程，技能全面，有领导能力

大连市瓦房店市恒力造船招本工，船装，机装大工，500-600一天，五险一金。

嘉峪关市招工艺管道管工,压力焊,氩弧焊,管道安装/维修

岗位职责： 1.负责工艺管道的预制、安装、焊接、试压及吹扫等全流程施工工作 2.依据图纸与技术规范进行现场放线、定位、支架制作与管道组对 3. 配合质检人员完成管道系统质量检查、缺陷整改及验收资料整理 4.严格执行HSE安全操作规程，落实高处、动火、受限空间等特殊作业安全措施 5.参与施工方案交底，协助解决现场工艺技术问题，保障工期与质量 任职要求： 1.具备工艺管道管工相关工作经验，熟悉化工、制药或能源类项目施工者优先 2.熟练掌握碳钢、不锈钢等常用管材特性及氩弧焊、电焊等基本操作技能 3.能看懂工艺管道单线图、PID流程图及施工蓝图 4.持有有效焊工证、登高证、压力管道作业证等相关特种作业资格证书 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力

临沧市临翔区招通风安装/维修

临沧凤庆县自建房山墙二楼横向落水管破损需要更换

临沧临翔招通风中工小工

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招聘：冷库安装师、学徒 薪资：2500-4000元/月 【招聘条件】: 有相关工作经验优先； 【工作内容】: 负责冷库安装工作； 【上班时间】: 早8:00——晚18:00 【信息有效期】: 2026年3月23日 —2026年6月23日

临沧临翔招通风中工小工

临沧临翔招管道/通风保温

临沧市临翔区招管道/通风保温，一天九个小时

临沧市临翔区招消防电、工地小工/杂工、消防安装、消防水、管道安装/维修

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招工地学徒工、工地小工/杂工、污水/污泥处理、管道安装/维修主要做市政管道的修复，在机器人的引导下，运用专用气囊将复用的材料送到管道内部，对气囊加压使气囊胀开，进而使修复材料紧贴管道内部固化。30-40分钟后修复一处管道。 要求18-45岁，初中以上文化，能讲普通话，没经验的师傅会教。如果后续会使用电脑操作管道检测机器人，可以加工资。表现好的可以转为长期工。