招聘赶骆驼车师傅俩位工资！4500/5000！ 电话

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

【岗位职责】 ·主要从事发电风车叶片相关生产工作，操作简单易上手 【职位要求】 ·年龄19-45岁 ·无经验可学，提供带薪培训 ·无犯罪前科、无纹身 ·能认识26个英文字母 【薪资福利】 ·综合薪资8500-12000元，购买五险一金 ·包吃住，工厂食堂+免费宿舍（独立卫浴、洗衣机）+床上用品 ·每天有餐补，享受高温防寒补贴、年假 ·车间配备中央空调

**一、岗位职责** 1. 制作风力发电叶片，负责风力发电机组整机及配套零部件的生产制造工作 **二、岗位要求** （一）基本条件 1. 年龄要求：24-40周岁（以身份证为准） 2. 身体健康 （二）其他要求 1. 遵纪守法，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，能适应制造业工作环境 3. 有工厂经验优先，无大面积纹身，认识26个字母 4.本公司直招，无任何费用 **三、薪资福利待遇** （一）薪酬结构 1. **试用期（1个月左右）**： - 基本工资：230元/天 - 餐食补贴：25元/天 - 合计：255元/天（月收入约6500元左右） 2. **转正后**： - 实行班组计件工资制 - 月收入范围：7500-10000元 （二）福利保障 1. **社会保险**：缴纳五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育+住房公积金） 2. **食宿安排**： - 免费提供员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器等基本设施） - 餐补25元/天（首月预发，园区食堂供餐） 3. **其他福利**： - 年度健康体检 - 防暑降温补贴（6-9月，300元/月） - 冬季取暖补贴（12-2月，300元/月） - 年终奖金，超长年假 - 免费提供工作服及劳保用品 **四、工作环境** 1. 现代化恒温生产车间，工作环境舒适 2. 配备专业防护设备，确保作业安全 3. 厂区设有员工活动中心、篮球场等休闲设施 **企业优势**： 行业领先的新能源装备制造企业 稳定的订单来源，薪资有保障 完善的福利体系，人性化管理 广阔的发展空间，技能提升快

内蒙风电叶片 岗位：风电叶片操作工（铺层、粘接、打磨等）工作简单易上手 要求： 23-40 岁，初中及以上，无犯罪记录，身体健康 薪资：前1-2月 7000 左右，一个月后 8000-10000 免费宿舍 有餐补 设施齐全 空调， wifi ，洗衣机，带独立卫浴 工作地点：内蒙鄂尔多斯

一、鄂尔多斯乌兰浩特分厂新需求：分梳挡车工7人 二、年龄50以内，男女不限，身体健康，手脚麻利，不要求熟练工，3-5天可学会 三、薪资情况 1、岗位平均薪资4.5K左右 2、薪资构成：基础薪资2650（包含200全勤）+计件提成+排班之外15元/小时加班补贴 住宿：四人间和夫妻房免费提供

工作内容：负责修复NG电池串、NG组件 经验要求：有1年以上串叠返工作经验

鄂尔斯多‬东胜片叶‬厂，现在可以线上面试 20-45以下，接受生手，愿意做就可以！ 新手试用一期‬个班230+25餐补 一到两月转‬班组计‬件工资 7500-10000+每个班25餐补 高温补贴每月300元补3个月 采‬暖补贴每月300元补3个月

包头基地后处理招聘 1.前7天试工期100元/天，，7天试工期后的试用期按计件工资80%计，薪资范围5000-7000，转正后薪资7000-10000，正常1-3个月转正，看个人表现； 2.年龄25-45岁； 3.饭补打卡每天15元，提供住宿（4人间），，水电费用平摊； 4.工作时长8-12小时不等，取决于班组效率，计件制多劳多得； 5.每日上班时间根据班组整体运转效率进行排班，不定时，提前8-10小时通知上班时间； 6.学历要求：高中以上 7.工资每月28-31日发放至本人建设银行卡，，不接受其他银行卡； 8.晋升空间：组员-班长-主管-经理

满20-45岁以内 要求无犯罪记录，面试通过当天可安排舍宿 8-8两班倒 月休三四天 做风电叶片的合膜铺层等一系列工序 简单活，没有经验也可以做，面试通过率非常高 前两个月左右试用期255/天，试用期后8500-12000/月 大厂工时足，工作稳定，买五险

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工厂计件工资管理制度（最终完整版） 一、工作模式 1. 仅白班，自由打卡、时间自主安排。 2. 实行纯计件工资，多劳多得，上不封顶。 二、工时奖励 1. 当月总工时 ≥ 220小时： 奖励 计件总工资的5% 2. 当月总工时 ≥ 260小时： 在5%奖励基础上，再加60元超时奖 三、工资结算 1. 工资 = 合格件数 × 工序单价 2. 不合格产品不计入计件工资。 3. 每月固定日期准时发放，不拖欠。 四、考勤要求 1. 上下班如实打卡，严禁代打、虚报。 2. 工作期间服从安排，保证质量与交货。 五、离职规定 1. 员工离职必须提前告知负责人。 2. ，。 招熟练车工，有意联系:

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