
石油钻井工6-10人
李年后初十上队,。特种证每个月给补贴200元
唐山曹妃甸科技大学地热井月发工资,招两个班人一个班5个,电话
唐山曹妃甸区科技大学地热井月发工资,招两个班人一个班5个,电话康,正月十左右上队
石油钻井工6-10人月结
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钻工钻井
国企钻井公司招聘简章
近期面试!
一、招聘岗位:钻工
要求:年龄40周岁内,中专及以上学历,身体健康,无不良嗜好,适应野外劳动作业环境,服从管理。
工作地点:港内 河北 唐山等地 外部市场 四川 东北 新疆 内蒙等地
二、薪酬及福利待遇
1、年薪:9-11万(工资+绩效+奖金)有年终奖,前3个月实习期工资4000左右。
2、保险:五险+商业险
3、食宿:公司提供食宿。
4、:免费提供工服、被褥等用品。
5、体检:。
6、休班:根据井队生产情况安排,休假期间有基本工资,。
报名电话:()
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石油钻井工6-10人
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石油钻井工6-10人
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石油钻井工6-10人
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钻工长期1-2人月结
承德宽城满族自治县招钻探工师傅1名,坑道钻机,75口径,常年有活,必须是成手老师傅,身体健康,体检合格,有处理问题的能力,年龄小于50岁,非诚勿扰!
招二保焊日结360左右,提供吃住
300-400元/天
二保焊长期20人以上日结
招二保焊日结360左右,提供吃住,不要证,年龄50以下,长期有活,工资有保障。
工作地点在河北廊坊
工厂焊工数控氩弧焊
岗位名称:焊工;数控编程师傅;机械制图员;岗位要求(以分号分隔):1.数控机床编程师傅:精通数控机床编程、调试与优化;能独立识图、编程,熟练使用UG、Mastercam等软件;具备团队协作精神。2.氩弧焊工:持有焊工证,有氩弧焊工作经验,能看懂图纸,适应生产安排。3.机械制图员:机械相关专业背景,熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件,具备良好的空间想象能力,做事细致严谨。
薪资待遇:薪资500010000元。
司钻井架工
岗位名称:石油设备招聘副队长、司机长、司钻、副司钻、井架工、钻工;
岗位要求:1.有相关工作经验和证件者优先;2.无证件者需接受年前培训;3.一班五人,三班倒;
薪资待遇:副队长和司机长薪资为人民币12000元,司钻薪资为人民币10000元,副司钻薪资为人民币8000元,井架工和钻工薪资为人民币7500元和7000元。
井架工
招聘井架工、钻工(工作地点:东营)
有证件优先,年龄55岁以下
工资:7000-7700元,缴纳五险
电话:
司钻技术员井架工
工资标准:队长,技术员12000元。
副队长:10000元。
大班:9000元。
司钻:9500元。
副司钻:8500元。
井架工:8200元。
内外钳:7700元。(场地工)
一月完成二口井元奖金8000元,由队上按排。
工人请假由队上按排。(耽误时效别算)
,。
每个月1日开工资。
方面:夏季1套,手套每月每个人10付。去盘锦。五六月份回大庆。我干的联系我。
煤矿20人以上
唐山区域煤矿招30人,吃苦耐劳,年龄25-52周岁,提供无犯罪证明,五险。每月休假8天,工资平均330元左右(每天)想去的联系我,电话,,2月底体检!
钻工
河北唐山铁矿招搞年产年产钻工,年补5000.平巷4米4.2高,斜坡道上下山8度坡度,4.5米4.3高,薪资电话联系
绞车工长期6-10人月结
河北唐山找10个绞车工,需持证上岗(金属非金属提升机特种作业证),同志工作在井下作业,铁矿,工作12小时,工资9000元,管吃住,没有固定休息,开工就要干活,年龄要求55以内,工地在唐山
唐山古冶区矿工10人,长期
55周岁以下,身体健康,无违法犯罪记录,有井下工作经验者优先
4000-6000元/月
矿工长期6-10人月结
矿工10人,长期
55周岁以下,身体健康,无违法犯罪记录,有井下工作经验者优先录用。
薪资福利:4000元-6000元/月,
工作地址:古冶区南范各庄矿附近
煤矿20人以上
唐山区域煤矿开拓区招30人,吃苦耐劳,年龄25-52周岁,提供无犯罪证明,五险。每月休假8天,工资平均330元左右(每天)想去的联系我,电话,,2月底体检
煤矿20人以上
唐山区域煤矿招30人,吃苦耐劳,年龄25-52周岁,提供无犯罪证明,五险。每月休假8天,工资平均330元左右(每天)想去的联系我,电话,,2月底体检!
矿工20人以上
唐山区域煤矿开拓区招30人,吃苦耐劳,年龄25-52周岁,提供无犯罪证明,五险。每月休假8天,工资平均330元左右(每天)想去的联系,电话,,2月底体检
技术员
招聘:采矿、地质、测量、选矿专业技术员
薪资:8-15K/月
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,中级及以上工程师职称。
2.具有采矿、地质、测量、选矿、机械等相关专业背景,具有五年以上采矿、选矿技术、管理工作经验。
3.具备良好的计划与执行能力、较强的沟通、组织、协调能力和团队协作精神。
岗位职责:
1.组织开展专业科室技术和管理工作,对专业工作牵头负责。
2.负责专业工作规划,参与年度、季度、月度专业工作的计划和日常贯彻落实。
3.负责专业科室日常行政工作。
栏目概述
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