通用要求： 1.年前工期至过年前2天。 2.年后工期3个月。 3.工资月结，次月28日准时发放。 4.提供住宿，安全帽，反光背心，保险。 5.伙食含在工资中，自己处理（场内有食堂，方便吃饭） 一工艺管道管工要求（大工4人，中工4人） 1.具有不锈钢管道安装经验，有锂电行业卫生级管道安装为佳。提供岗前统一培训注意事项。 2大工要求具备整区域各管路一趟配管，能计算各节点长度，（只在管道配管设备结构借口留活动调解段，或者连续拐弯处留），带一个小工，焊工工作。 2.中工要求具备在指令明确下，单独配一趟管路，能计算出各节点长度。（只在管道配管设备结构借口留活动调解段，或者连续拐弯处留），配合大工，带一个小工，焊工工作。 3熟悉安装质量：管道横平竖直，阀门安装形式，垫片安装，支架安装等要求。 4.现场分安装组和预制组，安装组安排高度5米左右。登高车操作。 二氩弧焊工（大工3人，中工3人） 1.熟练氩弧焊操作，具备不锈钢工资管道焊接经验，锂电行业为最佳。 2.现场焊接主要为1.5mm至2mm厚304不锈钢管道氩弧焊接和方201焊接。不拍片，外观和气密性，合格率98% 3..白班2寸以下管道，50道合格中工，70道合格大

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DN800蒸汽管道顶管安装，招管工1名，要求：55周岁以下，，从事过顶管安装工作施工。

岗位职责： 1. 负责生产车间工艺流程的优化与持续改进； 2. 负责新产品导入量产阶段的工艺设计及配套设备作业指导文件的编制； 3. 负责新产品工艺验证和设备验证相关报告的撰写； 4. 负责公司产品生产过程中的工艺维护及工艺变更管理； 5. 确保工艺技术文件符合规范要求并具备实际可操作性； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 专业素质要求： 1. 具备较强的医疗器械制造工艺理解能力与现场执行能力； 2. 熟练掌握常用办公软件，以及CAD、Solidworks等设计工具； 3. 掌握机械加工设备的工作原理及相关加工工艺； 4. 了解医疗器械行业相关的法规与标准要求。 注：年满十八周岁以上，招聘由公司直招不收任何费用

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江门台山市招天气然管道施工小工一名，工作时间8个钟，工资250一天，管住不管吃，会开车，年龄30到45岁左右，，会用电动工具磨光机，招长期工，活不累

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1、牵头规划产能提升方案，识别生产瓶颈环节，并积极推动优化措施落地； 2、发现现场各类浪费现象，运用流程分析、ECRS法则等方法实施降本增效； 3、负责制定标准工时、标准产能、标准人力等相关标准体系； 4、对OEE、UPPH等关键指标进行监控、分析与持续改善； 5、针对车间布局及人流物流动线，开展前瞻性设计与持续优化，建设示范性产线； 6、组织召开车间提产会议，协同相关部门合力推进，确保达成并力争超越设计产能目标； 7、具备成本管控意识及相关专业知识，持续推进成本优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年及以上大型制造业IE相关工作经验； 2、掌握扎实的专业理论基础，工作积极主动。

岗位职责: 1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、现场安装实施及交付验收等环节。 2、构建并落实设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备标准操作程序（SOP）文件，并组织对操作人员的培训，确保操作规范执行。 3、统筹规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修安排，指导维修团队开展设备保养与维护工作。 4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。 5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进对策并推动实施落地，实现问题闭环管理。 6、负责降低因设备故障导致的停机工时损失率、产品报废率、返工率以及推进自动化减员等相关指标达成。 7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序编写与维护，能快速识别并解决自动化设备电气类异常。 8、定期更新和完善设备内、外部审核所需体系文件，持续优化设备管理流程。 9、负责班组内设备备件的库存管理与采购申请，保障备件安全储备，同时控制备件资金占用在合理范围。 10、及时识别设备异常状况，开展原因分析与改善验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上制造行业工作经验； 3、具备独立完成项目立项、执行及验收的能力； 4、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训资料； 5、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验； 6、沟通能力强，适应高强度工作环境。

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