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【朝阳行业&创业平台] 1.房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛(大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等)，朝阳行业前景广阔。 2.零成本创业平台，主动做事不做打工者;当上店长还可享受利润分红;性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做(比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些)，但一份耕耘一份收获，入行三年有车有房的比较普遍。[岗位要求] 1、年满20周岁，身体健康，品行良好，无不良嗜好，退伍军人优先; 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严 格筛选,尊重双向选择; 5、想加入90后主导的积极上进的创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 [薪资待遇] 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手成长期: 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你！

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