
湖北仙桃工地瓦工大工,做杂事,有人想做的联系我工资240左右1天,小工200元1天有人人联
小工泥瓦工
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不要证 450一天会焊就行 免费吃住 还有几名空缺
380-470元/天
工厂焊工工龄奖餐补包吃加班补贴保险20人以上日结
扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行
年龄18-48,
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中餐餐饮学徒
仙桃吾悦肥爷烤串招煲仔师傅一名,学徒多名。月休三天。全勤200满半年加50元。工资面议上班时间下午3点半到2点。连锁店位置稳定,学手艺的地方,上升空间大。厨房气氛轻松好相处。有意者联系
小工包吃1-2人
南充市仪陇县招工地小工/杂工,帮忙扫地,打打杂。管中午饭。150一天。早上8点上班。下午5点下班。加班另算。
工地小工/杂工1-4天1-2人日结
枣强招聘两名贴美纹纸人员,工作时间为两天,每天工作9小时,薪资为120元,日结。要求能上高,有意者请速联系。
工地小工/杂工长期
招聘小工和老师。小工一天180元,主要跟着修路干零活,长年有活。老师一天260元。工地在滨州渤海21路。有意者可报名。
普工
6-8千/月
小工力工搬材料3-5人
工作内容:
1. 负责施工现场材料搬运、卸货、分类码放及日常整理;
2. 协助管道下料、设备定位、工具清点与现场清洁维护;
3. 配合技术工人完成基础辅助作业,如打灰、递料、看护等;
4. 执行项目现场安全规范,及时响应工长或班组长临时安排任务;
5. 根据项目进度需要,服从跨区域调配及出差安排。
岗位要求:
1. 年龄18周岁以上,身体健康,无重大疾病或职业禁忌症;
2. 学历不限,肯学肯干,可接受从学徒岗位起步成长;
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力和团队协作意识;
4. 有工地杂工、力工经验者优先,无经验者提供基础带教;
5. 能适应户外作业环境,服从统一管理与调度。
湖北仙桃满庭春附近招聘简单马甲一字袋一字领整件师傅多名,货量大且不换款,可尝试。若做不习惯
小工
满庭春附近招聘简单马甲一字袋一字领整件师傅多名,货量大且不换款,可尝试。若做不习惯可结账。
长白班贴标签电子厂包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以
【薪资待遇】
小时工:28元/小时,综合收入8000-8500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
正式工;综合收入保底7000-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。
薪资发放:
每月10号,不压工资,人走账清。可现金。
工作内容:
目前主要生产方向盘,雨刷器,大灯,线束,长白班、坐着上班,不过安检门、非流水线,可带手机
岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
工作地址
江苏无锡滨湖区
招聘要求
16-55岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
长白班车间无尘服贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
零费用直接入职!厂区现场签约,无任何杂费
面试完毕便可办理入职,食宿即刻安排妥当,面试地点就在厂区内部,全部手续厂区当面签订,求职路上不花冤枉钱。短期、长期均可接纳。
薪资收益
小时工:30元每小时,单日收益可达260-300元。,支持工资预支,在岗满15天能够申请预支2000元,入职满20天最高可预支额度2000。达成45天工期,额外发放6000元工期奖励,奖励能够打卡或者现场领取现金。
长期工:月度保底8500元,叠加各类津贴。全勤奖励500元、学历补助300元、岗位补贴200元;底薪伴随工龄每季度上调600元。
薪资发放:每个月10号准时出薪。加班可自愿参与,加班时段依照法规核算加班费,平日1.5倍薪资,双休时段双倍薪资,法定节假日享有三倍薪酬。
排班作息
推行白班、晚班轮换模式,无法适应夜班可以申请固定长白班。每日拥有2小时就餐休整时长,作息为上六休一。
应聘条件
年龄区间16‑55周岁,学历不设门槛,过往有无进厂经历都可以。只需要携带本人真实有效的身份证,达标即可录用。
岗位作业
恒温车间,全程坐岗,上岗不用穿戴无尘服,工作期间手机可以随身放置。主要开展产品的组装、分装作业,工序简单上手快,配备老工人手把手带教,岗位不存在高危风险,无辐射。
厂区各项福利
社会保险:。
就餐保障:一日三餐全部免费,就餐菜品为三荤二素,配套面食、时令水果可供挑选。
居住配套:4人间公寓,有需求的夫妻能够申请夫妻专属双人间。宿舍装配空调、热水器、电视以及无线网络。工作地安徽芜湖
多项激励:推荐亲友成功入职,打卡满30天可得2000元推介奖励;设置返岗专项奖励,奖励上限3000元。设有节庆慰问礼金、生育慰问、丧葬关怀福利,年终发放年终奖。
成长通道:内部开放晋升渠道,可以竞聘线长、组长、管理岗位,依靠个人的工作表现参与晋升考核。
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