保山市隆阳区招燃气四件套安装工 计件工资 48岁以下

市政维护工 身体健康，无不良病史，在师宗城内或周边居住，会砌墙，抹灰等技能的优先。负责师宗城内道路，井盖，排水管网，等设施的日常巡查，维修，管道疏通，隐患排查工作并做好记录并上报，恶劣天气下对市政设施应急抢修，积极做好汛期排水防涝工作，服从安排，完成上级交办的任务。 薪资福利:3000-4500元/月(工资每月准时发放) 招工人数:2名 工作地址:曲靖.师宗县路新社区花镜路5号（云南泽龙建设工程有限公司）

保山市天然气外墙管道安装，有证有工作经验的联系，单价面议

德宏芒市招污水/污泥处理，管道安装/维修

云南普洱用两个熟练管工 铺设球墨铸铁管 工地在云南 工期半年 联系电话胡

止水带烫PPR水管，点工，300-350一天

西双版纳傣族自治州景洪市招管道安装/维修、电焊

文山富宁招消防安装，管道安装/维修，工艺管道管工

主要工作自来水管道维修，阀门更换，处理漏水。有C1以上驾驶证，能熟练驾驶小车，熟练使用智能手机。（拍照上传照片）

给水，排水管安装，强电安装

地点：云南怒江招飞手飞fc100吊运沙石料工资：400一天一个月保底8000包吃住要求：四类执照，有吊运经验，当地海拔4000左右需要六名飞手

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怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招贴砖

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怒江泸水招护栏安装工，打桩机司机

广州花都招弱电/安防（光纤熔接）工艺管道管工（焊接空气压缩管道，冷冻水管道）

武汉市招管道安装/维修、工艺管道管工

岗位职责 1、有相关大宗气/特气，真空管道等工艺管道一次配主系统及二次配施工经验; 2、主要负责电子厂房管道工程施工技术及现场管理工作; 3、熟悉各种工艺管道材质及工艺需求，统计本专业工程量，提取施工材料计划; 4、协调施工班组长处理现场技术问题; 5、负责工程各项隐蔽验收，分项验收及竣工验收等验收工作。 任职要求: 1、学历不限; 2、有3年以上相关经验，熟悉特气管道施工及工艺流程; 3、熟悉电子厂房洁净室一次配/二次配工艺管道; 4、吃苦耐劳，团队协助；

广州市增城区招电焊工、工艺管道管工找长期的。附近有住宿的优先。

信阳市平桥区招工艺管道管工、管道安装/维修、电焊、二保焊/气焊 工资月结，每天9小时工资根据个人能力1-1.5W

怒江傈僳族自治州六库消防管道工

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招管道安装，打混泥土，

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文山壮族苗族自治州砚山县招消防安装，找2个小工来安装消防管道，打孔

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大理白族自治州大理市招管道安装/维修班组，专业的

文山文山市招工艺管道管工，工地学徒工，打孔，吊篮安装

做消防管道安装小工

中国核工业二三建设有限公司 岗位需求：1、核电管道技工：按照项目部要求进行管道工艺安装、切割、打磨、下料、组对、支架安装等； 2、核电电气技工：从事建筑工程内的电气安装及维修等人员；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等； 3、核电通风技工：在组长、技工带领下，参与厂房通风管道安装，工作简单易懂； 4、核电焊工：负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作； 5、机械（钳、铆）技工：设备的安装调整、设备日常巡检及维护、焊接设备的破口及焊缝的打磨及处理；钢结构的车间预制和现场安装工作、大型结构模块的现场组装和安装工作、结构类设备安装工作； 6、起重指挥技工：完成起重任务，定期完成所辖设备的巡检工作，负责日常职责范围内设备日常维护。 一、工作地点：根据项目安排（中国核电站主要分布在东部沿海8个省份，自北向南分别是辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南省，运行19座，不含在建设中核电站） 1.负责项目现场的操作、施工及技术支持工作，确保任务按时、按质完成； 2.遵守公司安全规范，参与现场安全管理，保障施工过程的安全与高效； 3.配合团队完成日常工作任务，服从项目安排，适应项目现场工作环境； 4.积极参与技能培训与考核，不断提升操作技术与专业能力； 5.协助完成设备维护、施工记录及相关报表的填写工作。 三、岗位要求： 中专及以上学历（中专、中技、高技、高中、大专、专升本等均可）；18-40岁，；身体健康，无纹身、无传染性疾病、无伤残，常规体检合格（需提供内、外、五官常规检查、胸透、血常规、心电图等报告）；无违法犯罪记录，个人征信良好；吃苦耐劳，认同中核企业文化，服从项目安排，适应项目部工作环境；专业不限。 四、薪资待遇： 1.培训考核通过后无试用期，直接，岗位工资4200元/月； 2.综合收入：岗位工资4200元+计件（绩效）工资+餐补400元/月+高温补贴（高温月份400元/月）+加班工资+现场施工补贴600元/月，综合月薪7000-10000元，年综合收入10万元以上； 3.加班费按国家劳动法规定支付（工作日、节假日加班均依法计薪）； 4.年底根据考核业绩发放绩效奖金； 5.员工享有带薪年休假。