安装三个智能开关，需要懂布线查线，现场是单火线布线。

招聘电工大工。 深圳观澜项目薪资为每小时42元。 东莞塘厦项目薪资为每小时40元。 夜班补贴为每天20元。 提供住宿，不提供餐饮。 工期视项目而定，一般较长。 工资结算方式以实际工时和约定为准。 岗位要求具有相关工作经验和专业技能，遵守工地规章制度，年龄在42岁以内。

19.井号江门海目星电工大工53元，中工43元，小工23元钳工大工49元，中工40元，小工23元餐补17元/天，工作满8小时，夜班补贴15元/天，出差餐补35元/天

深圳宝安项目电工小工24/小时包吃住电工中工34/小时包吃住要求有证会看图纸钳工中工32/小时包吃住要求会打螺丝纤维棉不过敏深圳观澜项目电工大工44/小时钳工大工42/小时王工：

岗位职责: 1.负责检查和维护全厂的电气系统，确保其安全运行。 2.设计和安装新的电气设备，以及对现有设备的改造。 3.定期进行电气系统的巡检，及时发现并处理故障。 4.编制和实施电器材料的使用计划，确保材料的有效利用。 5.执行安全检查，确保所有使用者遵守安全规程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各方面工作。 2.对电气系统有深入的了解，能够独立处理相关工作。 3.能够严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。 4.对节约用电有一定的认识，能够提出合理建议。 5.具有较强的问题解决能力，能够及时处理突发性电气故障。 6.有电工证。

电工大工 工作地址:井号深圳宝安大族 线上面试 41元/小时，工期半年以上 每周可以预支

广东深圳坪山区汤坑招聘临时电工，需熟悉超声波清洗机操作，招聘人数23人，薪资为每小时4045元，联系人周小姐。

深圳普林电路｜订单爆增急招外协 当日订单突破500+，单源充足、长期稳定，不用抢单！ 急招岗位 ✅ CAM 外协 5 名（全职） ✅ QAE 外协审核 2 名（全职） 核心优势 ▫全程居家办公，在家接单干活 ▫公司稳定保量，单源源源不断 ▫同行透明靠谱，结算准时不拖欠 ▫真实薪资：月入 15000–30000 外协入职培训须知 所有外协需线下统一参训，考核合格后方可居家上岗 培训时长：为期一周 培训内容：脚本实操、全套制作流程、行业规范标准 培训形式：仅线下现场学习，不支持远程 、住宿、个人生活费 补贴福利：连续在岗满半年 + 半年流水达标 1w+，统一发放800 元培训补贴 培训点位： 深圳/四川设有定点培训基地 应聘对接 联系人：李工 / 手机同号： 优先添投递简历，快速对接入职

深圳市龙岗区招水电(物业维修水电工)、强电 岗位职责： 1.负责物业区域内强电系统（配电柜、变压器、照明线路等）的日常巡检、维护与故障抢修 2. 承担给排水、电气线路、开关插座等水电设施的安装、检修及应急处理工作 3. 配合完成新项目接管验收及既有设备升级改造任务 4.严格执行安全操作规程，规范填写维修记录及巡检台账 5. 及时响应业主报修需求，保障设施运行安全与服务满意度 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉强电系统运行原理 2.具备物业水电维修相关工作经验，能独立处理常见故障 3.能适应物业综合维修多任务节奏，责任心强、服务意识佳 4.身体健康，无恐高症，可胜任登高作业及夜间应急值班 5.初中及以上学历，具备基础识图与工具使用能力

井号深圳宝安要2个电工46元/小时，5个钳工42元/小时，包住不包吃，工期一个月，电工需要会走线看图纸，钳工要会打表，接气管，做贴片机设备，有空调

招聘仓管员。薪资为5800元以上每月。负责仓库日常出入库、盘点工作，有无经验均可。

招聘空调工。薪资为每月7500元以上。岗位要求持有登高作业证和空调制冷证。

招聘健康管理师、健康顾问、客户经理、健康管家。薪资为3000元以上每月。工作内容包括开发新客户、维护老客户、为客户制定健康管理套餐。任职要求为有健康意识，认同预防医学，具备健康的饮食及生活作息。有社会资源者更佳。

招聘农产品配送司机。薪资为5500元以上每月。要求持有C照以上，固定夜班，需要搬运装卸，会加工食材。需适应公司排班制度。薪资范围为5500至8000元每月。

钳工大工 工作地址:深圳宝安新桥铂呐 每周可以预支 42，半年以上 做锂电注液机设备

招聘市场管理员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括：负责市场水电物业日常巡查与管理，监督并纠正处理经营户违规行为；处理顾客诉求并协调处理相关问题；疏导场内交通，确保市场交通秩序平稳，维护市场周边交通秩序，确保车辆通行效率；每日对商户零售的水产品进行品控检查；完成公司领导交代的其他工作事项。岗位要求：学历为大专及以上，退役士兵优先；有相关市场管理工作经验者优先；具备良好的工作态度，有较强的执行力和抗压能力，能适应倒班工作；具备良好的学习、沟通与协作能力；持有消防设施中级操作员证者优先。

电工工作地址:胶山路10号11小时月结40/H，11小时440/天，至少做3个月三年以上工作经验18-45岁，有电工证

招聘发酵工程师。薪资范围为每月6000元至11000元。要求生物工程、生物技术、生物制药或微生物等相关专业本科或硕士学历，硕士学历者税前薪资为每月1.0万元以上（含年终绩效）。具有丰富的发酵工作经验和发酵设备维修经验者优先，不限学历，薪资可面议。福利待遇包括五险一金和带薪年假。要求具备较为扎实的发酵理论知识，熟悉工业生产菌培养规程，掌握种子制备程序，熟悉发酵工艺流程（包括投料、发酵控制、发酵罐清洗），并能够优化发酵工艺。

电大工 工作地址:惠州惠城赢合项目 每周可以预支 44包吃住，整年做 做锂电设备带工具直接上班

招聘电工。薪资为每月3150元以上。任职要求包括工作责任心强，吃苦耐劳，有大型商场、酒店工程设备管理工作经验者优先考虑。要求有良好的沟通、协调能力，责任心强。需持有电工上岗证。

深圳招隧道机电养护电工 岗位职责： 1. 负责隧道机电系统（含监控、通信、照明、消防、通风等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行弱电安防设备（如视频监控、门禁、报警系统）的安装、调试及升级改造 3. 配合完成隧道养护工程中的机电设施技术交底与现场施工支持 4. 编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，确保系统稳定运行 5. 严格遵守安全生产规范，落实用电安全与高空/受限空间作业防护要求 任职要求： 1. 有隧道、高速公路或大型市政项目机电养护相关经验者优先 2. 熟悉弱电系统原理及主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等） 3. 持有低压电工操作证，具备登高作业证者更佳 4. 能适应轮班及应急抢修工作安排，责任心强、执行力好 5. 学历不限，具备中专/技校及以上电气、自动化、通信类专业背景优先

钳工小工工作地址:深圳坪山20，2个月，可长期每月20号发薪，每周可借支，

深圳市龙华区招给排水

打电钻长白班20每小时，两个月以上工期，可常年干，单价不变打电钻岗位上班需自备劳保鞋

招普工6名 11:50到，12:00上班。 明天起6:20~6:30上班。下午5点下班 工作时间10个小时左右 工期一个月左右 要求年龄 25~63 岁 主要工作在公园或者公路边绿化带。修剪残留的老树枝。辅助装车。 。 工资日结24每小时 。 要求自带防晒帽。自带水杯。 要吃苦耐劳，怕热的同志就不要报名了。 工作地点前进梅林大道附近。。

电工中大工 工作地址:深圳宝安 37元/小时，半年以上 每周可以预支 做3C设备

重要的事情说三遍 工资钱不会差你一分钱，工资多少不会差你一分钱，工资绝对有保障 中国核电站总招工一广东汕尾，惠东台山，湛江，福建漳州宁德，广西防城港，江苏连云港，浙江沧山，江苏连云港，山东威海烟台，甘肃酒泉， 核电项目大量招聘小工辅助杂工，58岁以内 白班270每天，，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭

需要增加四个电工,43包吃住，工期长，沙井项目，今天和明天水电工勿扰，上班不严联系电话

深圳市龙华区招弱电，设备调试安装，无经验也可以，工资7000-8000，18-35周岁，不包吃住。

招聘算电协同总经理。学历与专业要求为本科及以上学历，能源工程、电气工程、计算机科学与技术、电子信息工程、金融学、产业经济学等相关专业优先，具备能源与算力交叉领域知识储备者加分。年龄与工作经验要求为48周岁以下，拥有10年以上相关工作经验，且需满足“能源/电力+算力/智算中心”复合背景，必须具备从0到1操盘大型算电一体化项目的成功案例，需提供项目规模、落地成果等佐证，熟悉项目全周期管理流程。核心技能与知识要求包括：精通GW级新能源项目全流程运作，含指标申请、项目备案、电网接入、工程建设、并网验收、运维管理，对新能源行业政策、技术标准有深入理解；熟练掌握电网涉网规则、调度流程、电费结算机制、绿电交易模式，含跨省交易、市场化交易，能独立处理电力相关合规与商务事宜；具备算力中心运营管理经验，熟悉GPU等算力硬件特性、算力调度技术、PUE优化方法，了解智算中心行业发展趋势；具备商业模型设计与盈利分析能力，能独立完成可研报告、定价体系搭建、风险评估等工作；拥有较强的生态资源整合能力、商务谈判能力与项目推进执行力，能协调内外部多方资源达成业务目标。其他要求为具备良好的战略思维、逻辑分析能力与团队统筹能力，抗压性强，能适应跨区域业务推进。该岗位作为集团战略性新兴业务板块的负责人，全面负责AI算力业务的战略规划、商业模式设计、商业运营与团队搭建。核心使命是将公司强大的能源与基础设施优势，转化为具有市场竞争力的AI算力服务，并构建可持续的盈利模式，实现从0到1的突破与规模化增长。需要解决的核心问题包括：解决“商业模式”问题，即算力中心投入运营后如何实现商业回报，核心业务是算力租赁、MaaS平台还是行业解决方案，如何设计具有竞争力的产品、定价与销售体系；解决“战略路径”问题，即在百亿级投资背景下如何规划业务发展节奏，技术路线与市场定位如何决策，如何实现从试点项目到多区域扩张的战略落地；解决“协同价值”问题，即如何深度整合公司前端（能源、电力、基建）的成本与稳定性优势，与后端（算力服务、平台运营、商业变现）的市场需求相结合，设计出独一无二的“算电一体”产品，实现“1+1>2”的协同价值；解决“团队与生态”问题，即如何组建并领导一支具备商业开拓、产品运营和技术理解能力的核心团队，如何快速开拓头部客户并构建产业生态。岗位职责包括：战略顶层设计主导，牵头“算电一体”整体架构规划，核心负责电力资源