
污水改造
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装配工工厂焊工
招聘:普工(白夜倒班)
薪资:4500-6000元/月
1、初中及以上
2、年龄18-48
2、白夜倒班 装配,手工焊,串焊,包装等工序
福利:
1、免费提供住宿(宿舍内配置:空调一应俱全)
2、提供可容纳 200 人的就餐食堂:
3、缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤);
4、节假日福利
湖北黄冈招聘:全能茶饮师薪资:3200-5000元/月年龄18-35岁,品貌端正,男女不限
3200-5000元/月
茶饮师月结
招聘:全能茶饮师
薪资:3200-5000元/月
年龄18-35岁,品貌端正,男女不限;对待顾客态度热情亲切,有上进心;有饮品/零售工作经验者优先;稳定性强,有健康证优先。
工作时间 : 9小时/天 综合薪资约3200-5000元/月 (含午餐时间)
(底薪+全勤奖+绩效奖金+营业额提成+工龄奖+年终红包+节假日福利+饮品券+无限畅饮+定期团建)
黄冈黄梅县有没有一起去砍竹子非诚勿扰,包吃住。240一吨,微信同电话。
1.5-1.6万元/月
砍伐工3-6个月1-2人日结
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零经验可月八千招商超配送员有车住
7000-9000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
工作内容:系统派单 到店 取餐 送达
二、职位要求:无案底,服从站长安排
三、工作时间:一天必须在岗八个小时求
四、任职要求:
1、18-50周岁,身体健康,能办理健康证,对服务行业充满热情;
2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;
3、严格遵公司各项规章制度,爱岗敬业,礼貌待客,文明用语;
五、 薪资福利:
1、系统自动派单,日均单量40-80单;
2、入职即缴保险,配备有:头盔、餐箱,工服,电车等
3、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)。
4、工资计算方式:底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖
工艺管道管工15-30天1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰技术好
包头市青山区招工艺管道管工,做空调水管道阀组,要求有焊工证,服从管理。能做的联系我,需要现场试工。混工资的勿扰。工作时间7:30-11:30下午13:00-18:00
桂林叠彩区招氩弧焊、工艺管道管工
1-1.2万元/月
工艺管道管工氩弧焊工15-30天1-2人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
桂林市叠彩区招氩弧焊、工艺管道管工
IE经理
1.5-2万元/月
工业工程师IE3-5年中专/中技服装/纺织经验服装要求有工业工程师经验精益改善经验I
岗位职责:
1.负责IE体系的整体规划与建设,搭建数据库,优化工厂IE流程,推进精益生产落地实施
2.主导产品技术评审及工艺改进,设计并持续优化生产工艺流程(含标准参数、标准工时、标准产能)
3.制定标准工时与工价体系,编制各工序作业指导文件,有效管控生产成本
4.实时掌握生产数据变化,提供IE相关数据支持与案例分析,包括人机配置、小组人机图上线及各组生产进度跟踪
5.协助各生产组开展流水线现场管理,独立完成IE排布工作,推动车间效率提升(人力与设备合理配置、流程优化)
6.分析员工薪酬数据,监控异常薪资情况,定位问题并及时处理
7.汇总各类款型在生产执行过程中遇到的问题点并归档
8.整理IE工作中反馈的工序工价相关问题,提出改善建议
9.运用GST系统进行各款标准工时分析,持续完善各工房标准工时,并维护GST数据库
10.通过手机拍摄记录各工序操作视频,归类存储至GST系统
任职资格:
1.具备服装工程专业背景,有大型服装企业IE实战经验,熟悉IE及GST系统,具备羽绒服、冲锋衣等成衣缝制实操经验
2.理解精益生产理念,掌握手法分析工具,能根据实际生产需求动态调整和优化流水线模式
3.可独立完成工时、工序、工价的制定,通过实测获取基准工时,具备流水线编排及培训辅导能力
4.具备良好的沟通协调能力和执行力,抗压性强,适应快节奏工作环境
黄冈武穴市招空调安装/维修(冷库安装维修)
2000-7000元/月
空调安装长期3-5人月结技术好专业师傅
黄冈市武穴市招空调安装/维修(冷库安装维修)
湖北黄冈招聘:水处理工薪资:5500-6500元/月职位详情:倒班模式:上12小时休24小
5500-6500元/月
污水处理月结
招聘:水处理工薪资:5500-6500元/月职位详情:倒班模式:上12小时休24小时,三班两倒:早7晚7,一白一夜一休福利待遇:1、春节福利、市内免费通勤车、防暑补贴、中秋福利、生日贺金、六一儿童节礼金等40余项;2、入职即购买五险一金,带薪休假,定期团建;3、专项培训,新入职专项培训:台球室、阅读室、篮球场等设施);4、提供员工餐补,免费住宿,职工宿舍(2-4人间、空调、地暖、健身房、员工发展:1、公司为每位新员工提供入职培训,包括:企业文化、行政管理制度、安全、体系,帮助新员工迅速融入企业:2、各部门为新员工开展入职引导工作,并且配备导师进行岗位技能辅导,帮助新员工快速掌握岗位技能;3、公司为不同层级员工提供培训工作,为公司后备人才提供管理能力培训;4、公司提供双通道发展模式,可满足不同个性员工职业发展:(1)管理通路:班长/工段长一主管一经理(2)专业路线:操作员一工程师一高级工程师一专家集团提供广阔的发展平台,可横向调动也可纵向晋升
黄冈武穴市热熔pe管道,75PE管子,10个口,需要自带热风枪及PE焊条,半天的活,活完结账
焊工PE管1-2人完工结算自备工具专业师傅技术好
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栏目概述
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