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矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

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安全员：安全员c证/中级职称/大专学历/有管理过电厂搭架保温项目经验优先. .试用期（3个月）：月薪5500元，包吃住 .转正后（第4个月起）：月薪6000元，包吃住 会做安全相关资料，工作较轻松/月休四天/ •额外福利：工作满1年可凭票据，逐年类推 •招聘需求：长期稳定工作人员

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1、负责项目前期可行性研究分析工作，编制初步设计文件等资料。 2、负责项目安全设施设计、土地复垦技术报告书等编制。 3、负责矿山的隐蔽治灾的项目报告。 任职要求: 1、采矿工程或矿业工程专业，专科以上学历。 2、2年以上矿山设计工作经验，中级以上职称优先。 3、工作积极主动，性格开朗，沟通、协调能力强，能接受短期出差。

安全管理岗 1. 全日制专科及以上学历（学信网可查）；年龄30周岁以下，党员、退役军人、有一线施工经验的优先考虑。2. 身体健康，无严重疾病、传染病或史，身体素质良好，能适应建筑行业工作环境；品行端正，遵纪守法，无犯罪记录。3. 应聘人员需提供真实、有效的个人相关资料，公司对所有应聘资料严格保密，。专业要求：安全工程、消防工程、应急管理、环境工程、土木工程及相关专业。 薪资福利:薪酬标准：月薪6500元 - 7500元，试用期2个月，试用期薪酬按公司相关规定执行。福利保障：假期福利：享受春节休假（5 - 15天）、探亲假（20 - 30天）、月度调休假（4天），另享有生育假、护理假、育儿假等法定及公司特色假期。 简历投递邮箱： 请将个人简历及相关证明材料（学历证书、资格证书等）整理后发送至上述邮箱，邮件主题请统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，以便工作人员高效查阅。本招聘简章最终解释权归中铁十一局集团建筑安装工程有限公司所有。 （工作日可咨询） 工作地址:重庆或根据公司项目实际分布情况统一分配

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