
开挖管沟,破马路,房子消防改造
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城市管网改造新建管网招聘总工一名、施工员数名
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施工员长期3-5人月结全职办公软件CAD工民建公路给排水
城市管网改造招聘总工一名、施工员数名:
联系电话
一、总工(总工程师)岗位要求
1. 资质与学历:
◦ 本科及以上学历,市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业;
◦ 持有注册一级建造师(市政公用工程专业)或注册结构工程师/土木工程师(给排水)证书,中级及以上工程师职称(高级优先)。
2. 项目经验:
◦ 5年以上城市管网(给排水、燃气、综合管廊等)改造/新建项目技术管理经验,至少主导过2个以上大型(合同额≥5000万)管网项目;
◦ 熟悉管网施工全流程(勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交),能解决深基坑、复杂地质(软土、岩层)等施工难题。
3. 核心能力:
◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计,审核图纸、工程量清单及技术交底文件;
◦ 具备技术团队管理能力,能统筹协调设计、施工、监理等多方,把控工程质量与安全标准;
◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准,了解环保、安全施工相关法规。
二、施工员岗位要求
1. 资质与学历:
◦ 大专及以上学历,市政工程、给排水、建筑工程等相关专业;
◦ 持有施工员岗位证书(或市政专业二级建造师证书,优先),1-3年管网项目施工管理经验(应届生可放宽至实习经验,需有师傅带教)。
2. 项目经验:
◦ 参与过至少1个管网改造/新建项目,熟悉管线开挖、管道安装、接口处理、闭水试验等现场施工工序;
◦ 了解管网施工常用设备(挖掘机、顶管机、管道焊机)的操作规范与安全要求。
3. 核心能力:
◦ 能协助总工编制施工计划、现场技术交底,负责施工班组日常管理与工序衔接;
◦ 具备现场问题处理能力(如管线冲突、基坑降水异常等),能记录施工日志、整理过程资料;
◦ 具备安全意识,能配合落实现场安全防护措施,避免违规施工。
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份
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新年小时工【面包厂贴标月一万】奖八千/长白班/五险一金/包食宿/岗位自选
9000-10000元/月
长白班面包厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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涉及工作地点:苏州
全栈工程师
岗位职责:
1.负责公司产品前后端的全栈开发,确保系统的高效、稳定运行;
2.参与产品需求分析,设计并实现技术解决方案,提升用户体验;
3.配合团队进行代码审查、性能优化及系统维护,保障产品质量;
任职要求:
1.精通Python后端开发,熟悉常用的Web框架如Django或Flask;
2.具备良好的前端基础,熟悉HTML、CSS、JavaScript,了解React或Vue等前端框架;
3.熟悉数据库设计与优化,有MySQL、PostgreSQL等数据库使用经验;
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接受远程工作或者兼职。
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1、聘给水预算员一名,要求:1、工程造价、工程概预算等相关专业毕业,大专及以上学历,有三年以上(管道)预算工作经验;2、熟悉定额、清单计价原则、规则,了解造价构成,熟悉工程造价软件,能熟练进行工程计量、定额及清单计价;3、能够熟练掌握word、excel、广联达等软件。有意者联系,薪酬待遇电议!明天昆明金川府项目要几个人做。做板做柱子点包,现钱。材料到位,有喜欢的联系,招聘会计:茂名项目招聘驻场会计1名,能独立完成一般纳税人全盘外帐的账务处理;2、熟练运用金蝶财务软件,熟悉财务报表和税务管理;熟悉新财务法规和税务政策,有相关工作经验优先,联系人:张总。武汉钢厂项目招测量员,施工员,(有证优先),工资面谈,集团公司招生产工若干名,18/60岁供吃供住,工作自由,上班抽烟喝水上厕所不限制,月工资5000/7000元,月28号到30号发工资联系电话
漳州长泰区福建胜鑫利科技有限公司|幕墙施工员,学历不限,需求专业建筑工程|2人|5000-
5000-7000元/月
施工员1-2人月结
福建胜鑫利科技有限公司|幕墙施工员,学历不限,需求专业建筑工程|2人|5000-7000元/月|福建省漳州市长泰区武安镇兴泰开发区积山村塘边1026号|
挂篮施工员
1.2-1.6万元/月
施工员长期1-2人月结全职公路
3年以上施工现场管理经验,懂技术懂管理,
3个及以上桥梁施工经验
会挂篮施工及下承式钢管混凝土拱桥流程。
项目地在巴中。
45岁内
工资1.2-1.5w
消防施工员
4000-5000元/月
施工员长期3-5人月结全职测算工程量办公软件建筑电气机电工程给排水
吉林市船营区招消防电、消防水、工长/工程师,全职施工员,主要工作范围(维保,检测,维保单位的施工改造,商场内消防改造)
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房建、市政施工员,5工作地址:获嘉县民主路商业街中段路北至少1年以上的施工经验,熟悉工程流程,掌握测量放线、工程图纸等相关技能,熟练使用CAD等绘图软件土木工程或相关专业毕业
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中班
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工人 ➕10人
55以下
上班时间
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分货 拉车
工资210
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带好水杯
基本上都提前下班。
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中班附近电商工人3人55以下上班时间下午1点到1点分货拉车工资210提供工作餐提前下班工资不变12:50厂门口集合带好水杯基本上都提前下班。
调度员巡店员
招聘:湘西自治州-湘西永顺营业部-营业部副经理
薪资:4000~7000/月
任职资格
1、大专及以上学历,18-28周岁,物流及相关专业优先;
2、吃苦耐劳,踏实肯干,抗压能力强,成就动机强;
3、具有良好的语言表达与沟通协调能力,积极乐观,执行力强;
4、具备一定的分析问题和解决问题的能力,具备应变能力。
工作内容
1、考勤排班:根据团队效率目标,合理规划人员排班与考勤管理,提升工作效率,确保站点运营稳定。
收入支撑:围绕收入增长目标,通过员工培训、运营问题解答等措施。
2、保障揽收质量,及时解决客户问题,支撑客户留存及散单增长。
3、站内作业统筹:依据标准化规则和流程要求,做好现场调度与执行监督,确保站内作业有序高效。
4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量;通过培训、督导及问题解答。
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调度员巡店员
招聘:湘西自治州-湘西永顺营业部-营业部副经理
薪资:4000
1、考勤排班:根据团队效率目标,合理规划人员排班与考勤管理,提升工作效率,确保站点运营稳定。
收入支撑:围绕收入增长目标,通过员工培训、运营问题解答等措施。
2、保障揽收质量,及时解决客户问题,支撑客户留存及散单增长。
3、站内作业统筹:依据标准化规则和流程要求,做好现场调度与执行监督,确保站内作业有序高效。
4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量;通过培训、督导及问题解答。
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栏目概述
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