北京市通州区招工长

【岗位】催交工程师 【岗位地点】北京 【岗位要求】 1、需拥有10年及以上石化行业催交工作经验 2、能尽快到岗者优先

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

从事工长相关岗位

北京市朝阳区招工长/工程师

130㎡商场连锁餐饮工装：可包轻工/包工包料，全程垫资、完工结账。15天工期,需具备垫资能力及强沟通力，有意者联系，无垫资意愿勿扰。

北京市通州区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

北京市丰台区招工长/工程师

此岗位工作base郑州，劳动关系及社保在北京~ 我们诚挚邀请一位出色的销售团队管理者加入我们充满活力与无限潜力的团队。 一、主要工作内容 1. 战略制定：根据公司年度及月度业绩目标，科学设定销售任务指标。深入理解目标核心，合理拆解任务，以强有力的管理能力带领团队高效执行，确保各阶段业绩目标顺利达成。 2. 市场研判：持续关注行业发展趋势，善于从数据中挖掘有效信息，敏锐识别市场动向。结合市场预判与团队实际销售情况，动态优化销售策略，灵活调整人员布局与资源配置。 3. 团队建设：专注打造高绩效销售队伍，在人才引进、培养与发展留存方面展现卓越管理能力，推动团队持续成长。 4. 以身作则：个人销售表现需持续领先，以优异成绩为团队成员树立标杆，发挥示范引领作用。 二、主要录用标准 1. 基础要求：大专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2. 实践经验：具有一年以上销售团队管理经历，并有可验证的数据体现所带团队的突出销售成果。 3. 业绩能力：个人销售能力出众，能稳定达成个人及团队的销售任务目标。 4. 资质加分：持有会计、经济师、国考、教师资格证等相关职业资格证书，并具备相关领域的销售或管理背景。 5. 综合素质：具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力与沟通表达能力，抗压性强，适应快节奏工作环境。 三、岗位优势 1. 需求刚性：项目属于体制内考试必备内容，市场需求旺盛且稳定。 2. 合作深厚：与政府单位及企业建立长期合作关系，资源实力雄厚。 3. 通过率高：学员考试通过率稳居行业领先水平，教学成效显著。 4. 品牌领先：项目市场占有率位居行业前三，品牌认可度高。 5. 收益可观：项目转化率与客单价双高，收入结构稳健，激励充分。 6. 发展平台：全国连锁运营机构，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道透明清晰。 如果你自信从容，笃定自己正是我们期待的销售管理人才，欢迎立即加入！让我们携手共进，开创非凡事业！

北京市怀柔区招打孔

养车的老板看过来年后大量上车法规八米甲方管油管路管吃住运巨五十公里一趟570一天保证四个活财富热线

Java高级工程师/架构师 工作职责： 1) 参与京东核心交易系统的架构设计、核心模块开发与维护，制定接口规范及技术文档，深入理解业务逻辑，提炼通用模式，输出适配业务演进的技术方案； 2) 结合公司战略与业务需求，设计具备高扩展性、高性能、安全可靠的系统架构； 3) 持续推动系统优化与重构，落地新技术方案，提升研发效能，支撑业务快速迭代； 4) 从全局视角出发进行技术规划与架构演进，沉淀可复用的框架、平台或通用组件； 5) 协助团队攻克开发过程中的性能瓶颈与关键技术难题； 6) 制定编码规范、技术标准和最佳实践，并完成相关技术文档的编写与维护； 7) 主导关键技术研发与预研工作，组织技术培训，提升团队整体技术水平； 8) 指导初中级开发人员开展代码评审，提供性能调优与安全防护方面的建议； 岗位要求： 1) 精通 Java 语言及面向对象编程，具备扎实的Java基础，对部分核心技术有深度理解，有阅读优秀开源项目源码并总结经验者优先； 2) 掌握常见设计模式及其应用场景，熟悉主流开源框架、中间件及相关配置管理与集成工具； 3) 具备3个以上大型高并发、可扩展、复杂分布式系统的设计与开发经历； 4) 精通Java及相关技术栈，熟练掌握JVM调优方法，熟悉常用数据结构、算法与设计模式； 5) 熟悉缓存机制、负载均衡、服务器调优、集群处理及系统性能优化等关键技术； 6) 能合理运用分布式常用技术解决实际问题，精通高并发环境下的分布式架构与多线程编程； 7) 熟悉Redis缓存应用，熟练使用MySQL/NoSQL数据库，具备大规模数据场景下的数据库设计经验； 8) 具备优秀的逻辑思维能力，擅长抽象建模、问题分析与系统化解决； 9) 熟悉领域驱动设计（DDD）者优先，有电商类复杂系统开发经验者优先，具备PaaS平台项目实践经验者优先； 10) 责任心强，勇于担当，对技术有浓厚兴趣，乐于钻研； 11) 具备极强的责任意识，能承受工作压力，思维清晰，善于独立思考与问题定位； 12) 熟悉软件工程流程与编码规范，热爱技术，追求高质量代码者优先； 13) 对前沿技术具有敏锐洞察力，愿意投入新技术的研究、落地与推广，持续提升团队架构与技术能力； 14) 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验。

岗位名称：产品分析师/商业产品经理 职级要求：P9-10 1、围绕业务目标与产品特征，构建产品分析框架，确立核心运营指标，全面呈现业务增长路径、关键业务动态及用户行为变化，支持业务与研发团队识别潜在增长机会。 2、随业务发展持续优化指标体系，并推动运营数据看板的迭代升级； 3、搭建并完善研发部门关键指标复盘机制，协助部门负责人从业务外部视角开展数据复盘，评估产品规划的科学性，协同部门主管及产品团队回顾前期规划执行情况，及时做出策略调整。 任职要求： 本科及以上学历，商业分析、市场营销、统计学、经济学、计算机科学等相关专业优先。 工作经验： 3年以上产品规划、商业分析、数据分析或产品运营相关经验。 具备互联网、科技或快消行业背景者优先。 技能要求： 具备良好的商业洞察力与逻辑分析能力，能从数据中挖掘有价值的信息并转化为可落地的产品策略。 有实际参与指标体系设计及数据看板开发的经验。 出色的沟通协调能力与跨团队协作经验，能够有效推进复杂项目落地实施。

，这个工长有个壁画，有能去的自己联系

深圳市宝安区招工长/工程师，店面装修工长

有干过市政隧道的活没，生产，总工，测量，有需要的可以联系电话，工资自己谈

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协

招聘北京地区打杂小工，月薪5000元，每月休息五天。工作地点在北京，联系方式为电话通知。

北京市西城区招工地小工/杂工

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北京市丰台区招拆除/运渣、工地小工/杂工

北京密云找壮工60岁以下，一天230干9个小时，工资每周一结。一个月活儿联系电话

北京市朝阳区招工地小工/杂工