室内上下水管室内装修改造工程现场安全员

龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话

北京市丰台招光伏安装，铝模，风电安装，矿工

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诚招安全员一名，有意者联系

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大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

装修工地专职安全员

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

北京市昌平区招工地力工15对石膏板16块隔音板上5楼没有电梯150块钱，什么都不管一个小时能到的到不了的，勿扰

18-52周岁 身体健康无疾病 无案底无犯罪记录 会骑车，会看导航

北京市昌平区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、拆除/运渣、其他幕墙人员

北京牛桃科技有限公司新媒体运营招聘启示​ 一、公司简介​ 北京牛桃科技有限公司是简艺会员管理系统的自研开发商，该产品主要应用于美容店、美发店、美甲店等服务类门店管理会员，收银记账等。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘新媒体运营人员，诚邀热爱新媒体行业、具备专业能力的人才加入，共同助力公司新媒体账号矩阵发展与简艺会员管理系统的市场推广。​ 二、招聘岗位​ 新媒体运营（1名）​ 三、工作地点​ 北京市昌平区北清路地铁朱辛庄站附近​ 四、岗位职责​ 为获客负责！ 内容创作与策划：负责公司微信公众号、抖音、小红书、微博、B站、视频号、知乎等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及维护。结合公司简艺会员管理系统业务、市场热点与用户需求，产出具有吸引力、创意性与传播力的内容，包括但不限于图文、短视频脚本等；例如针对简艺会员管理系统推广，策划系列宣传内容，并依据不同平台特点制定差异化内容策略。​ 平台运营管理：运营多平台账号矩阵，制定统一运营策略，同时根据各平台特性实现差异化内容分发。熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营机制与规则，不断优化运营方法，提升账号曝光度、粉丝增长数与用户互动率；例如针对抖音账号，依据抖音算法合理安排视频发布时间、话题标签等，提高视频推荐量。​ 数据分析与优化：收集、整理并分析各平台运营数据（如阅读量、粉丝增长、互动率、完播率、用户画像等），输出数据报告并提出针对性优化建议。通过数据分析了解用户行为与偏好，为内容创作与运营策略调整提供数据支持；例如分析微信公众号文章阅读数据，若发现某类主题文章阅读量高，后续则增加此类内容创作。​ 热点结合与创新：对热点事件保持高度敏感，能快速响应并结合热点与品牌调性产出优质内容，提升品牌曝光与影响力。同时积极探索新媒体运营新方法、新趋势（如新兴平台应用、新内容形式等），为公司新媒体运营注入创新活力。​ 工具运用与效率提升：掌握并运用AI工具（如文案生成、图像设计、数据分析类工具）提升工作效率与内容质量；例如使用AI文案生成工具辅助撰写部分文案，利用AI图像设计工具快速制作活动海报等素材。​ 跨部门协作：协同设计、市场、销售等部门，推动跨部门协作完成项目目标。与设计部门沟通确保内容视觉呈现符合要求，与市场部门配合制定整体营销推广策略，为销售部门提供线上营销支持，促进简艺会员管理系统产品销售。​ 五、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、传媒、中文、广告等相关专业优先。​ 工作经验：具备1-3年新媒体运营相关工作经验，拥有丰富的短视频、图文内容创作经验；有成功的新媒体运营案例或百万级账号运营经验者优先考虑。​ 平台熟悉度：熟悉主流新媒体平台的运营机制与规则，有账号矩阵运营经验，能统筹多个平台内容风格与发布节奏；例如可根据不同平台用户特点，制定适合微信公众号的深度内容与适合抖音的短视频内容。​ 文案能力：文案写作能力强，逻辑清晰，具备良好的语言表达和沟通能力；能够根据不同平台与受众，创作出吸引人的标题、文案及短视频脚本等。​ 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能使用Excel、飞书文档、Notion，或GoogleAnalytics、新榜、蝉妈妈等数据分析工具进行基础数据处理与可视化呈现；通过数据分析发现问题，并提出有效优化方案。​ AI工具运用：熟悉使用ChatGPT、CanvaAI、剪映智能字幕、Midjourney、通义万相等AI工具，辅助内容创作、数据分析、素材制作者优先。​ 工作态度：工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能在快节奏工作环境中应对压力，高效完成工作任务。​ 优先条件：有从0到1搭建账号矩阵经验者优先，能够独立完成账号定位、内容规划、运营策略制定等工作，实现账号从无到有、从弱到强的发展。​ 六、补充说明​ 目前公司在微信公众号、抖音、小红书、微博、B站、视频号、知乎等新媒体平台均有账号，也发布了上百篇图文及视频，当前流量一般。若您有意向，可联系我方获取账号信息，方便进一步交流。​ 七、薪资福利​ 薪资：面议（具体薪资根据候选人能力及公司薪酬体系确定）​ 福利：可以免费提供住宿，免费午餐等​ 八、应聘方式​ 打招呼时尽量简短介绍一下过往成绩，大概住址，以及对推广我们这类产品的意见建议。按照这个格式打招呼的都会收到回复，好让我知道你不是群发的简历。

小象超市昌南站招聘 分拣全职：2名 水产员：1名 新入职员工有师傅一对一带教， 要求年龄: 18-38 要求：留年人员（有留年补贴） 联系电话： 面试地址：昌平区永安路38号

安全员两名，工作地点，阿克苏或者拜城县，必须有安全员C证，现场管理和安全资料必须会做，薪资待遇，一万至一万二，年龄在50岁以下，联系人:人:

安全员）宜宾宁德时安全员，工资6000—7000实习，月休两天，袁总

露天采矿场现场安全员 ，35岁以内，有一年以上安全管理经验，或安全工程相关专业。负责采矿场工作现场安全管理及工作协调。工作时间：每天12小时。 薪资福利:工资5000左右，入职缴纳五险一金，月休10天左右。 招工人数:1人 请本人咨询！不能接受工作地点勿扰！！！信息有效期至2025年1月10日。 工作地址:鹤岗市萝北县云山镇龙兴石墨开发有限公司

☞招远☜ 国企正式工 岗位性质：资料员（办公室类） 岗位要求：男女不限，年龄22-35周岁，全日制本科及以上，建筑行业优先（优秀者放宽到大专） 薪资待遇：实习期工资4500左右，缴纳五险、，五险一金，八小时，待遇超级好，各项补贴，优秀员工奖，各种福利待遇！ 【招远】 某聘 资料员 （文职） 要求:男女不限  18--38岁 大专及以上学历，优秀者中专也可以。 待遇:，纯到手4500左右。管住。月休4天左右。 ☞招远☜ 某国企安全员 要求:20--45岁 交纯到手7000左右。管住。 ☞招远市☜ 岗位:材料验收 负责联合总公司负责审核进厂材料的，资料，验收工作 要求:男女不限，18-35周岁，全日制大专学历 。节假日福利，奖金.各种补贴。 电话

项目驻场地在四川省凉山州雷波县城，需要房建土建类安全员 1、对上沟通协调对甲方监理业主，处理好安全生产相关工作； 2、对下监督管理安全工作，提前规避安全问题； 3、对于甲方监理提出的安全问题及时督促班组整改回复； 4、完成项目经理交办的安全相关工作； 5、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 6、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。 7、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。 8、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。 9、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。 10、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。 11、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。 12、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。 13、负责安全资料的收集整理。 14、土木工程、工民建、工程管理等相关专业【全日制本科及以上】，【包含全日制专科】。 15、有注册安全工程师证书优先。 16.接受项目驻扎及调配

质检员3名 房建技术总工1名（需具备老旧小区改造项目经验） 施工员1名 安全员3名 资料员1名 房建建造师2名 市政建造师2名 水利建造师2名 以上岗位均需有独立负责项目经历。 房建与市政专业生产经理各招聘2名，技术总工各招聘2名。 水利建造师须持有一级建造师证书，房建及市政建造师最低要求为二级建造师。 另招聘房建工长3名、质检员2名、安全员2名

鄂尔多斯市乌审旗图克镇，招钻工

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内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账顺利，有干的联系

北京市大兴区招安全员/安全负责人(工地安全员)月休四天，工期五个月，6500一个月，包住宿，吃饭工地食堂十多块钱一顿。

北京市东城区招安全员/安全负责人

时间：5-6个月 项目内容：幕墙、门窗、雨棚等外饰类 项目所在地：北京密云区 要求： 安全员资格证书C3本。 有3年或3年以上施工现场安全管理经验，会安全资料及劳务资料。

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

熟悉电脑office，熟悉建筑安全资料，有3年以上安全员工作经验。

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