要求会的拼音识字，工作态度要求认真有责任心

招聘岗位包括分拣、跟车、扫描、拉包。岗位要求：年龄需满18周岁；能够适应长时间工作（18小时）；。薪资待遇为长期日结临时工。

破损处理 薪资构成：6000-6500 上班时间：16:30-03:30 月休3天

义乌申通快递招聘 岗位薪资 装车: 月薪约7500-8000 卸车: 月薪约7500上班时间：15:00-02:30 薪资构成：底薪2550+全勤200+饭补450++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜不是｜上班要体检 福利：有饭补450一个月 包住｜15号发薪｜月休3天带薪｜试岗3天150一天｜

出港华东：18:00-04:00左右装车6500左右 出港航空：18:00-05:00左右装车6500左右 进港晚班：19:00-07:00左右卸车7000-7500左右（拉包拆包倒包供件拉件6000-6500左右） 进港凌晨：00:00-12:00左右卸车7000-7500左右（拉包拆包倒包供件拉件6000-6500左右） 我们这边底薪是2550，全勤200饭补450，加计件工资 岗位：装车卸车拉件倒包拆包供件 餐补450，夜班补贴，全勤奖200、 •包住（热水器，空调，楼下有洗衣机） •节日礼物，生日会红包，岗位要求 18-50岁 身体健康，识字，无犯罪记录，能接受上夜班

1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 工作认真负责，有团队协作意识，服从工作安排 4. 可携带手机 5. 无经验者可提供岗前培训，接受短期加班及轮班安排

岗位职责：电商仓库，配货、打包 薪资待遇：5000-8000（第一个月保底，后面计件） 任职要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，适应仓储环境及抗压能力强 福利待遇：全勤奖+旺季补助+有住宿+年终带薪休假+节假日福利+丰富的团建活动 工作时间：8：00-18：00，月休4天

招电商打包临时工1个9点到19点，管中饭一顿！电商小件有经验的来！上溪岩湖路80号4栋

打包，补货，拣货熟手(安卓手机拣货） 菜鸟NN仓长期工 可以先计时：18/小时 转正后：纯计件，综合薪资7000-9500左右 男女不限，有宿舍（转正后有房补180/月）18到40岁，月休2-4天 上班时间：早上9点到晚上9点左右 地址： 义乌四海大道跨境s3！

岗位职责： 1. 负责金华物流中心快件的接收、分拣、理货与装车发货作业 2. 按照系统指令或面单信息准确识别目的地并分类摆放 3. 核对货品数量与运单一致性，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年满18-55 2. 无经验要求，接受短期岗前培训，上手快、责任心强 3. 能适应轮班制或旺季加班安排，稳定性高

学陡19每时，学陡期7一15天，学会计件。计件工资300到400每天，工资按月发放。

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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岗位：快递仓库大件分拣 薪资：200元/天，下班日结 上班时间：19:00—7:00吃饭不计工时 要求：18-50周岁，男女不限 上岗须知： 1、上班不能穿短裤、拖鞋 2、住宿：提供宿舍，，水电费用平摊 工资结算：不住宿 就餐：吃饭自理，厂区门口快餐6-10元 不用体检，面试满足条件当天安排上岗！ 有意向直接联系，短期过渡、长期稳定做都可以

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