招技术员

工作内容 1、在户旅文化旅游有限公司开展农业技术相关事务，保障农业生产流程及质量规范的落实； 2、参与农作物肥料应用的试验与示范项目，完成数据采集与分析，提升资源利用效率； 3、负责共享菜园、土地认养及日常运营管理等相关工作。 任职要求 热爱农业事业，具有较强的责任意识，踏实肯干，积极主动。

工作描述： 1.负责消防维保、消防改造/施工项目现场勘测； 2.负责消防工作量统计、计算； 3.负责消防维保、消防改造/施工项目专项方案编制； 4.负责消防项目成本核算，报价文件编制工作。 工作要求： 1.大专及以上学历，30-45岁； 2.工作时间：做六休一； 3.熟练掌握word、excel、CAD等办公软件； 4.熟悉消防水系统、消防弱电系统、消防排烟系统等； 5.具有消防项目施工管理经验，熟悉消防施工各专业各阶段流程； 6.工作细致认真、效率高、责任心强、学习能力强，具有吃苦耐劳精神； 7.熟练使用广联达等造价软件或有安全员证书者优先； 8.有经验者优先。 薪资待遇： 1.缴纳上海本地社保； 2.包住不包吃； 3.试用期三个月：试用期可调，入职后工作能力、工作态度满足公司要求； 4.试用期薪资8000元，试用期后9000-10000元。

聘请施工资料技术员、办证文员3人男女皆可， 缴纳上海社保，； 办证文员试用期工资4000-5000元/月，负责办理进厂手续、安全教育等工作； 施工技术员试用期工资8000-9000元/月，负责现场施工资料、技术方案、预算等工作； 工作地点:宝山钢铁/山东日照钢铁

现因公司发展，需招聘以下人员: 1.排水管道技术员5人，从事过市政排水管道检测,非开挖修复2年以上，工资8000-10000元。技术员学徒若干名，公司带薪培训，能吃苦耐劳的，年龄20-35岁。 2.小工若干人，有驾照及从事市政排水行业优先，工资6000-7000元。 3.疏通车驾驶员2名，要求B2驾照，从事过管道疏通行业优先，工资7000-9000元。

精通水电暖安装，技术扎实，熟悉规范，熟识图纸，能同设计沟通协调。

技术指导

招聘精装技术员

工作描述： 1.负责消防施工、消防改造/施工项目现场勘测、具有消防施工现场经验； 2.负责消防工作量统计、计算； 3.负责消防施工、消防改造/施工项目专项方案编制； 4.负责消防项目成本核算，报价文件编制工作及竣工结算； 5.负责项目前期与甲方、总包的对接工作。 工作要求： 1.大专及以上学历，30-45岁； 2.工作时间：做六休一； 3.熟练掌握word、excel、CAD等办公软件； 4.熟悉消防水系统、消防弱电系统、消防排烟系统等； 5.具有消防项目施工管理经验，熟悉消防施工各专业各阶段流程； 6.工作细致认真、效率高、责任心强、学习能力强，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力； 7.熟练使用广联达等造价软件或有安全员证书者优先； 8.有经验者优先。 薪资待遇： 1.缴纳上海本地社保； 2.包住不包吃； 3.试用期三个月：试用期可调，入职后工作能力、工作态度满足公司要求； 4.试用期薪资面议，试用期后依据工作能力、工作态度调整。

本公司因工程发展需要，现招聘㈠桥梁工程技术负责人，要求须是3年以上桥梁施工经验，图纸审核，工程量统计。招聘㈡桥梁工程测量员两名（主测及副测）须3年以上的桥梁工程测量经验，以上招聘人员工资面议，非诚勿扰！！！

特种设备公司，主要生产污水箱，发电箱，储能箱等，三年以上工作经验都能做 长白班，长期工，招聘二保焊/气保焊工价36元/小时+6-9️高温费10元/天，月工时300小时左右，节日发放礼物，公司内部提供免费浴室，免费两餐工作餐，提供住宿，离工作地600米左右，一天工作11小时左右，一个月休息2天左右，综合工资10000-12000元！月可预支 4000 元！ 工作地址：上海市嘉定区兴文路/宝钱公路

叉车工 工作地址:嘉定区安亭镇曹安公路5288号(大众三厂) 早班：6:00～16:30; 中班：16:30~03:00 30元每小时，每天上班10小时左右 餐补16元/班次 铲料、送料，铲料、送料 50岁以下，有叉车证，要会开

招聘长期电工师傅一人，需要有驾照会开车，有低压电工证，年龄35-48岁以内，杭州本地人可优先考虑，不符合要求勿扰 待遇：包住，月收入 10000-12000元。

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物签收与信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，具备良好服务意识与职业操守 5. 协助完成货物装卸、清点及基础仓储协调工作，服从调度安排，适应短途配送及临时加急任务 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满2年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及不定时工作制 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 诚信踏实、责任心强，无违法犯罪记录及严重交通违法史 5. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识 原标题：《驾驶员》

上海市嘉定区招弱电/安防、工地小工/杂工

招聘：种子生产技术员 薪资：4000-6000 岗位职责： <BR>1. 负责蔬菜、玉米、向日葵等农作物种子的生产全过程管理，包括播种、田间管理、病虫害防治、授粉控制及收获作业； <BR>2. 严格按照种子生产技术规程操作，确保种子纯度、净度、发芽率等关键指标符合国家标准； <BR>3. 参与隔离区设置与监控，防止异品种串粉，保障种子质量可控可追溯； <BR>4. 记录田间生产数据，定期整理并提交生产报告，配合完成种子检验与质量分析； <BR>5. 协同育种团队完成新品种试种与扩繁任务，支持种子产业化推广。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 农学、作物栽培、种子科学与工程等相关专业大专及以上学历； <BR>2. 熟悉大田作物生长特性及种子生产流程，具备较强的实际操作能力； <BR>3. 能适应农村工作环境，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神； <BR>4. 有种子企业或农业生产基地工作经验者优先，能接受短期外出驻点作业。

一、玉米制种田技术员 20人（一）岗位要求1.年龄35—55岁；2.干过5年以上玉米制种的；3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟；4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住；5.会用智能手机拍照、记工、发；6.责任心强，听安排、守规矩；7.干制种年头多的老把式，优先录用！（二）岗位职责1.亲本种子发放、登记到户；2.出苗后查苗、补苗、定苗；3.盯水、盯肥、盯除草；4.去雄授粉必须做到位，不能含糊；5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准；6.秋收时配合收割机作业，紧盯收割质量，及时进厂烘干。（三）薪资待遇1.月工资8000元；2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元；3.要是有带人经验，能带、能管3-5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金；4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！（四）工作时间1.工期：—（7个多月）；2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机，秋后可留厂，全年有活干！工作地址：新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县七十团周边制种田

泰来沃四季农业 招人啦！ 月薪5000–10000，老板好、奖金多！ 店内营销员 底薪3000+提成+奖金 综合 5000–8000 有无经验均可，可培训 下乡业务员 底薪3500+提成+奖金 综合 5000–8000 农业技术员 底薪3500+提成+奖金 综合 5000–10000 ✅ 每月带薪休假1天 ✅ 老板大气好说话 ✅ 团队齐心，一起挣钱致富 电话： 工作地点：泰来县 想找稳定好工作的直接打电话！

急招！急招！急招！ 工作地点：瓜州、敦煌、玉门、花海 农业技术人员5000➕提成 棉花种植能手5000➕提成 葵花种植高手5000➕提成 农业业务员2000➕提成 文员3000+➕提成 会计兼职+提成 司机9000+绩效 维修工7000+绩效 薪资：底薪+提成，上不封顶 全职、兼职都可以 ☎ 电话：（真实有效）

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现场管理、技术、签证、测量、资料

1. 学历/专业：土木工程、机械自动化相关专业，大专及以上学历。 2. 经验：5年以上路桥施工经验，必须有干过梁场技术负责人或大型钢筋厂厂长。 3. 核心技能：精通CAD绘图及下料软件；熟悉数控钢筋加工设备原理，具备基础机械维修能力。 4. 素质要求：30-45岁，原则性强，具备极强的质量红线意识，能有效管控劳务队伍施工质量。 5. 负责劳务班组的技术交底，监督现场从原材卸车到成品装车的全过程工艺规范。 6. 负责钢筋的深化设计与下料优化，严格控制原材料损耗。

技术负责任人，有二建和B证，工作经验3—5年。有工装经验，能适应出差和常驻工地

1、擅长路基、路面、井、涵管、铺装和绿化等道路施工内容； 2、具备一定沟通能力，需要和项目部沟通、对接； 3、会使用电脑，负责现场算量和结算资料； 4、具备5年以上施工经验； 5、具体工作内容和薪资待遇电话联系。

装聘精装技术员

技术负责任人，有二建和B证，工作经验3—5年。有工装经验，能适应出差和常驻工地

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理，制定施工技术方案与质量标准。 2.统筹现场技术指导，解决施工中的技术难题，确保工程合规推进。 土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。 有5年及以上高速公路施工技术管理经验，持有相关专业职称或资格证书者优先。 熟悉高速公路施工规范与流程，具备较强的问题解决能力和团队管理能力。

年龄30-45岁

1、负责工地巡检（包含现场工地6S、工地安全、施工质 量等）； 2、负责按照技术部的各类基准线图进行现场绘制； 3、协助部门经理进行项目施工组织管理，包括但不限于 施工组织计划、图纸交底、耗材申购、工地现场安全管理等； 4、负责对工人作业规范、作业效率及时向部门经理汇 报并提供相关建议； 5、负责施工工艺的现场实施效果进行跟进反馈部门经 理并提供相关建议； 6、对整装管家作业规范及时向部门经理汇报并提供相 关建议； 7、完成部门经理交办的其他事项。