月工资6000+大量招聘北碚蔡家-汽车厂---【企业优势】----①上六休一 管理人性化②高工资 可预支工资 ③ ④交通便利 出门就是轻轨站⑤6人宿舍，免费WI-FI 配套设施齐全---【岗位要求】----面试岗位：①叉车工（会开手动挡油叉，有叉车证）设备维修工（有相关维修经验）②钣金工（有钣金修复经验）③二保焊工（有焊工证）冲压车间普工需求10人（要求身高170以上，不能太胖，20-40岁）④物流部需求20人（仓管工和配送工）物流部需要有经验的，没有经验的一概不收工资待遇：19.5-20.5/小时 根据岗位分配 综合收入5500-6000/月。每月15号发上月工资，做3个月，不包吃，员工扫码吃饭6-12一餐。！----【时间地址】----面试时间：下午13：00-13：30联系人：

日结工资220/天，包吃包住，不用体检，当天可以上班，不要经验。

岗位要求：成型磨1人，曲拐磨1人，粗车杆2人，铣半圆键磨锥度1人，磨油封1人，精车杆1人工作内容：操作机床等机械设备，有数控车床、数控加工中心，钻工机床等（机器操作上手简单）工资:18元/小时+2元/小时餐补+10元夜班补贴每月15号发上月薪资工作时间：两班倒，白班07：40～18：00，夜班18：30～06：00（夜班做完下班，通常在4点左右）。（月休四天）吃住福利：夜班免费工作餐，公司提供免费住宿，有空调等电器。

男53岁及以下，女47岁及以下，空腹面试秋田齿轮(男女不限)，大量招聘计件工资4000～10000———[握手]企业优势[握手]———购买社保综合工资4000-10000元/月大渡口区域交通车15号发工资有集体宿舍（学工期免费，平摊房租大约100元左右）员工食堂（餐补每天8元）男性20-53岁，女性20-47岁———[握手]面试岗位[握手]———岗位：内磨工，滚齿剃齿，外磨工，滚齿工，拉齿工，钻工，装配，数控，辅助工等岗位

1、正式工、长期工：7500-8000元/月2、每个月7号准时发工资，不压工资。3、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖800-1000元、全勤奖300元、工龄奖，满一年1000元/月，满两年2000元/月等等。4、底薪2500-3500元/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。七、工厂环境1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机。2、穿普通工衣上班。3、免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室。八、福利待遇1、工厂定期举办老乡交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友。2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，节假日现金红包，年底双薪。3、厂内有医务室，员工生病，感冒发烧、看病只需要挂号费，医药费工厂承担。-九、免费食宿（包吃包住）1、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣粉。2、免费提供住宿;4-6人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。4、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，饭后有水果、桔子、香蕉、梨，持厂牌即可刷卡就餐。有工作意向请你时间与人事部联系入职

【招聘要求】:16-50周岁，男女不限。身体健康【招聘岗位】:组装手机电脑耳机电脑包装质检分拣打包贴标签搬运轻松简单【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作（有人带）本地小时工22-28一小时一天220-280块钱一个月工资在6000-7000（包吃住宿舍4-6人间）外地小时工32一小时320一天一个月工资在9000左右包吃住的（来回车费公司出）优势一:可上长白班，坐岗上班一周后可以预支工资500优势二:订单稳定，加班多，可保证每天都有加班(自愿)优势三:当天入职，上班自由优势四:岗位不合适，宿舍不合适，都可调动

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新工厂区招聘320元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-44岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名！薪资待遇1、每天十小时，320元/天，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

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（兵工部门）（AI部）（电子芯片部）（军用无人机）招聘岗位:技术岗(焊工、（76人）喷漆、（131人）质量工程师、（26人）熔炼工程师、（32人）研发工程师（60人、已满）PLST\处理)薪资面议(管培实习岗（多人）技能人才岗实习期45天左右上岗带薪期间26一小时260-280一天（重工、测试、AI智能机器人、自动化、IT、设备类、工程师助理、设备助理、维修、储备干部）

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职位要求：1.工作经验：2年以上销售或业务拓展经验2.管理能力：具备出色的团队组建、培训及管理能力，能有效带领团队完成业绩目标，激发团队成员的工作积极性和创造力。3.业务技能：熟练掌握市场分析、客户开发与维护技巧，能精准把握市场动态，制定切实可行的业务策略。4.沟通能力：优秀的沟通与谈判能力，能与不同层次客户、合作伙伴及内部团队进行有效交流，建立良好合作关系。5.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持高效，具备应对复杂业务挑战的能力，及时解决突发问题。

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