美睫师 熟手优先，不会可以教 薪资福利:底薪➕提成➕年终奖➕全勤

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美容，养生，理疗

1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作 3、学习产品知识和专业技能，不断提高自身专业素质和技能

岗位职责： 1.为客户提供专业的美甲服务，包括但不限于修剪、打磨、彩绘、贴甲片等。 2.根据客户需求，设计并打造出独特且时尚的美甲款式。 3.熟练使用各种美甲工具和材料，确保服务质量。 4.提供优质的客户服务，解答客户关于美甲的问题。 5.保持工作区域的整洁和卫生。 6.了解并掌握最新的美甲潮流和技术，不断提升自己的专业水平。 任职要求： 1.具备专业的美甲技能，有相关工作经验者优先。 2.具有良好的审美能力和创新意识。 3.能与客户建立良好的沟通和信任关系。 4.注重细节，有耐心和责任心。 5.具备良好的团队合作精神。 6.对美甲行业有热情，积极学习新技术和潮流。 福利待遇： 4 1.有竞争力的薪资待遇，高于市场同类型店薪资水平。 2.提供专业的培训和晋升机会，有完善的晋升通道。 3.轻奢舒适的工作环境。

美容护肤管理

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体护理等； 2.根据客户的需求和皮肤类型，制定个性化的美容方案； 3.定期参加培训，提升专业技能，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的工作关系； 2.对美容行业有一定的了解，对美容美体服务有一定的兴趣； 3.能够遵守工作时间和公司规章制度，具有良好的职业操守； 4.具有团队合作精神，能够积极参与团队活动； 5.愿意接受挑战，不断提升自己，追求卓越 6.有一定面销能力，亲和力强。 工作待遇： 1.薪资结构：底薪＋提成＋月绩效奖＋年绩效奖（能者多劳，做得多挣得多） 2.购买五险+孝顺金＋分红 3.工作时间：早9晚7（没有客户的时候都是休息） 4.有经验者优先，可以是小白（但希望学习态度认真）

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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