
云南昆明招爬架/提升架、工地小工/杂工、工地学徒工、拆架
200-300元/天
工地学徒工拆架小工提升架长期6-10人月结
昆明市招爬架/提升架、工地小工/杂工、工地学徒工、拆架
装修业务员,有工作经验优先,从事过房产手里有客户资源的优先,薪资待遇每单提成10000元
1100-1600元/天
房产销售年终奖20人以上经验不限学历不限装修业务员电话销售团购销售渠道销售门店销售按单提成回款提成销售额提成TOCTOB商业地产新房退伍军人客户开发楼盘驻场
有工作经验优先,从事过房产手里有客户资源的优先,,薪资待遇每单提成10000元。
销售拆除
招聘:中台负责人
薪资:40000-70000元
一、核心职责:
1. 销售与辅导老师运营体系搭建与优化:
- 招聘与培训: 主导设计并持续优化销售顾问(新签)、辅导老师(续费/服务)的招聘标准、选拔流程、入职培训体系及进阶培训项目,确保人才供给质量和效率。
- 日常激励与绩效管理: 建立科学、公平、有效的销售及辅导老师绩效管理体系(KPI/OKR)、日常激励活动(如PK赛、阶段性冲刺等),持续激发团队战斗力。
2. 新签与续费策略制定与执行:
- 策略拆解与落地: 将整体策略拆解为可执行的具体行动计划(如不同渠道策略、不同用户生命周期的触达策略、不同产品的定价/促销策略),并推动跨部门(市场、产品、技术、前端销售/服务团队)落地执行。
- AB测试与迭代优化: 设计并推动关键策略的AB测试,通过数据驱动持续优化策略效果。
3. 销转流程与机制搭建:
- 关键机制建设: 建立高效的线索分配机制、销售过程管理机制(SOP、CRM使用规范)、跨部门协作机制(如销售与服务交接)、用户分层运营机制、沉默用户激活机制等。
- 效率与体验提升: 持续识别流程瓶颈,运用技术手段(如自动化工具、智能分配)和运营策略提升转化效率和用户体验。
4. 产品运营:
- 产品价值落地: 推动新功能/工具在业务团队中的培训、推广和有效使用,最大化产品价值,提升运营效率。
- 用户反馈闭环: 建立用户(学员、销售、辅导老师)反馈收集、分析推动产品改进的闭环机制。
5. 外部活动对接:
- 资源整合与对接:识别并管理与业务目标相关的关键外部合作伙伴(如渠道、活动平台等),策划并执行联合活动或资源互换,拓展流量来源或提升品牌影响力。
- 活动效果评估: 对合作活动的投入产出比(ROI)进行评估,优化合作策略。
6. 核心指标负责:
- GMV与确收: 对整体销售业绩(新签 续费)及最终确认收入负责,通过优化策略、流程和团队效能达成目标。
- 学员留存指标: 对用户续费率、留存率、流失率等关键留存指标负责,通过提升服务质量等制定有效的留存策略达成目标。
- 运营效率指标: 关注并持续提升关键运营效率指标,如人效(人均GMV/人均服务用户数)、转化率(各环节)、成本控制(如获客成本CAC、履约成本)等。
二、关键能力与经验要求(硬技能 软素
北京朝阳区和平街安贞桥附近招聘一名清运垃圾,工资3700元联系电话
3700元/月
运渣1-2人月结
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宁波鄞州区招一个专业的打电镐的,做点工,最好自己有小电锤,鸽子勿扰
打电镐电锤1-2人
宁波市鄞州区今天晚上招一个专业的打电镐的,做点工,最好自己有小电锤,鸽子勿扰
打孔1-2人
德宏傣族景颇族自治州瑞丽奥星世纪三期需要一个打孔师傅,主要打孔调孔,卫生间排气孔八个,有闲着的师傅打电话,
德宏盈江县傣族景颇族自治州招工地小工/杂工、木模、砼工/打灰/浇筑
5000-6000元/月
浇筑打灰小工木模砼工3-5人月结
德宏傣族景颇族自治州盈江县招工地小工/杂工、木模、砼工/打灰/浇筑
德宏盈江县傣族景颇族自治州招工地小工/杂工,供吃供住。
100-200元/天
小工长期包住包吃6-10人月结班组二把刀勿扰
德宏傣族景颇族自治州盈江县招工地小工/杂工,供吃供住。
德宏芒市傣族景颇族自治州招工地小工/杂工拌沙灰工作认真勤快会做的优先170一天
170元/天
小工1-2人
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德宏芒市傣族景颇族自治州招工地小工/杂工找一个工工地上的小工打杂现在招工要多少钱一天啊
小工1-2人
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