岗位职责: 1.执行气割操作，确保割口质量符合标准； 2.对气割部分进行质量检查，确保无缺陷； 3.根据工作需要调整气割工艺，优化操作流程； 4.维护工作区域的清洁和安全。 任职要求： 1.具备基础的气割技能及相关工作经验； 2.熟悉气割设备的操作流程和维护； 3.能够在工作中保持高效； 4.具有良好的团队合作能力和问题解决能力。

岗位职责: 1.执行气割操作，确保割口质量符合标准； 2.对气割部分进行质量检查，确保无缺陷； 3.根据工作需要调整气割工艺，优化操作流程； 4.维护工作区域的清洁和安全。 任职要求： 1.具备基础的气割技能及相关工作经验； 2.熟悉气割设备的操作流程和维护； 3.能够在工作中保持高效； 4.具有良好的团队合作能力和问题解决能力。

常德市鼎城区招气割、工地小工/杂工

常德市武陵区招拆除/运渣、气割

我公司是做高铁箱梁模板的安装与售后工作，工作地点目前在广东地区，焊工要求有一定的焊工经验，需要有应急管理局颁发的焊工证并且在有效期内，能吃苦耐劳，服从管理，年龄要求25岁到50岁，工资范围250元/天到300元/天左右，根据工期进度会要求加班，加班工资另算（1:1计算），另也招模板装配工，无经验也可以，只要肯学，能吃苦耐劳，有意者电话联系。

长沙中联重科工厂大量招聘《会探伤》焊工 要求：50岁以下，有焊工证，有普焊工作经验，主要是会平焊或者立焊。 上班时间：长白班，8点对8点，忙时会有延期加班 薪资待遇：长期， 综合薪资：48元/时，包吃住 免费工作餐加班两餐（） 发薪时间：每月28日前发上月工资 上班地址：长沙望城区中联重科智慧产业城（自行百度） ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 长沙望城中联招聘《装配钳工》 包住宿，免费工作餐加班两餐 综合薪资：7000~9000（包吃住） 要求：会打螺丝有工厂组装经验，能接受延时加班 上班时间：8：30对8：30，会有延长加班时间。 发薪时间：每月26-28日发上月工资，满一周后可以预支工资。 联系电话： 上班地址：长沙望城中联园区 周一下午1：30可以面试，直接打电话联系，提前20分钟到现场填写简历，面试请带笔。

工厂焊工日结350元，提供食宿，工作地点在湖南长沙

岗位要求：要求有焊工证，3年以上埋弧焊工作经验；；有压力容器制作经验优先考虑；身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 薪资：7000-10000元/月 福利待遇：五险一金，包住和工作餐、全勤奖、加班费 联系方式：（微信同号）

前结清百分之60，焊工朋友看过来，入职奖励3000元 望城机械厂20-48岁，持焊工证 焊工：33-39元/小时，面试定薪 铆工：只考识图，33元/小时 可预支工资，包住包工作餐

氩弧焊，铝焊，气保焊 年龄50岁以下，有焊工证，有相关工作经验

试验员 认真细心，大专学历、两年以上工作经验，无证书要求。主要做室内试验 薪资福利:双休+法定节假日休息

常德罐溪寻找炒菜师傅一名，工作地点湖南常德。

1、根据项目进度制定采购方案，并组织实施，确保各类材料、设备准时到货，保障施工需求。 2、开展供应商的寻源、资质审核与绩效评估，持续完善合格供应商名录并实施动态管理。 3、定期开展市场行情分析，跟踪主要材料价格波动，推动采购成本合理化。 4、组织原材料的比选与商务谈判，落实合同签署并对履约过程进行全程跟进。 5、协调解决采购物资在验收、使用过程中出现的质量问题，处理退换货及赔偿事项。 6、成本控制： *策划并落实采购成本管控措施，持续降低采购支出。 *审查采购订单与付款流程，确保资金支付合规、高效。 *汇总分析采购数据，输出降本增效优化策略。 7、团队管理： *组织搭建采购队伍，明确岗位职责与作业标准。 *组织业务培训，提升团队专业水平与综合素养。 *实施绩效考核机制，调动员工积极性，提高整体工作效率。 8、其他： *与设计、工程、预算等相关职能部门密切配合，保障采购环节顺畅衔接。 *执行上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上建筑装饰领域采购工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、专业技能： *熟悉工业建筑及装饰类材料、设备特性及其市场供应情况。 *掌握完整的采购流程、合同执行及成本管控体系。 *具备优秀的议价能力和供应商协作管理经验。 *熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 4、个人素质： *工作踏实认真，恪守职业操守。 *沟通能力强，善于跨部门协作，具备良好团队意识。 *能适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 *学习意愿强，能够快速掌握新知识并应用于实际工作。

岗位职责: 1.负责农村自建房室内外精装修项目的成本测算与造价管理，保障项目预算的精确性与合规性。 2.主导装修工程材料的量化计算、预算制定、成本管控及竣工结算等全过程工作。 3.开展项目造价数据分析并形成报告，为管理决策提供专业的成本支持与建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门及外部单位高效配合。 2.掌握扎实的工程造价专业知识，熟练操作酷家乐或其他同类算量软件，熟知行业相关法规与技术规范。 3.具有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，能精准识别并解决项目中的关键成本问题。

岗位职责 一、项目信息获取与分析。 1、从政府平台、行业协会及合作渠道等来源搜集并筛选建筑行业招标信息，开展项目可行性评估。 2、深入解读招标文件，准确把握技术规范、商务条件及评标细则。 二、标书编制与管理。 1、全面组织技术标、商务标、资信标等内容编制，确保完全响应招标要求。 2、联动技术、预算、法务等相关职能部门，汇总施工组织方案、成本数据、企业资质等关键资料。 3、严格把控标书质量，核查内容准确性、格式标准化及响应条款的完整性。 三、投标策略制定。 1、跟踪市场竞争格局与行业趋势，制定具有竞争力的差异化投标方案。 2、参与投标报价决策，合理权衡成本控制与中标可能性。 四、流程执行与风险管控。 1、全程推进投标各环节工作（包括报名、保证金支付、开标、答疑等），保障操作合规。 2、识别潜在风险因素（如围标串标、合同条款隐患），提前提出应对措施。 五、客户与资源维护。 1、与招标方、代理机构及协作单位保持良好沟通，建立稳定合作关系。 2、参与合同协商过程，协助完成施工合同签署并推动后续履约衔接。 六、数据管理与优化。 1、搭建投标信息数据库，归集历史项目资料、竞争方动态及成本测算模型。 2、定期复盘投标成果，持续优化作业流程与提升中标成功率。 任职条件： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑领域招投标实操经验，曾独立负责大型项目（如房建、市政、基础设施等）投标工作，并有成功中标案例。 3、专业知识：熟悉《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，熟练操作电子招投标系统。 4、熟练掌握工程量清单计价方法及造价软件（如广联达、新点等），具备快速精准的成本核算能力。 5、持有一级建造师、注册造价工程师、招标师等执业资格者优先。 6、具备较强的统筹协调能力，善于跨部门协同，高效整合技术、商务、法务等多方资源。 7、具备良好的商务谈判能力，掌握合同谈判技巧，能够在条款协商中争取有利条件并有效防控风险。

苏州市相城区招临时二保焊工，半自动埋弧焊焊工两名，持有应急厅有效焊工证，要求技术好，会气割，能拍片。3公分钢板打破口堆焊，这是河道桥梁拼接，干过桥梁和船厂的优先。包吃住400一天，生活日用品，早上七点到十一点半，下午十二点半到五点下班。工期大概五到七天，工程完工就结账，

甘南夏河招气割，拆除大棚

福州市晋安区招气割、二保焊/气焊 必须有焊工证，干过钢结构的，40岁以内，明天不能来的不要打电话，干到年底结清

冷库板双面不锈钢板割断，切断，两个人

招聘激光切割机操作员学徒

常德市石门县招二保焊/气焊

常德市津市市招工地打磨工、电焊

仓储干部 有3年以上的仓储管理经验，会开叉车，会使用ERP系统。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:常德市安乡县深柳工业园、常德德彩印刷有限公司

招聘：机修电工 薪资：5000-7000元/月 工作内容：厂区设备维修、维保等岗位要求：25-48岁，有电工证，接受5:20上班

常德市桃源县招二保焊年前有活，计件工资熟练使用二保焊等离子就可以不要证，桃源附近的

常德津市招电焊

焊工,5,18岁以上高中中专及以上，持焊工证，有大型结构件焊接经验，按图纸加工检查修补，遵守安全规范，团队合作，计件综合7000-12000元/月，五险一金节假日福利中餐补贴员工宿舍,,常德高新区塔铁路1号

普工 动手能力强，服从安排，有团队精神，吃苦耐劳；3 - 6个月学习期，高中毕业，机械专业优先。衬垫线储备干部，技术员 薪资福利:3500 - 4000，面议 招工人数:3名 工作地址:安乡县大鲸港工业园

湖南常德招聘焊工，要求从事钢结构工厂焊接一年以上，技术熟练，焊缝成型美观效率高，具备气刨技能，行车操作熟练，安全意识强，工作负责，吃苦耐劳，有焊工证及能焊一级探伤焊缝者优先，薪资8000元以上。

岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：男生，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：女生2545岁；男生年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共