实验室招聘一名中级以上职称实验室主任。要求有至少8年的从业经验，且担任过搅拌站实验室主任。年龄需介于30至58岁之间，并持有驾照。工作地点位于湖北省襄阳市高新区湖北襄阳。薪资待遇面议。

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岗位职责： 协助开展体外受精（IVF）与胚胎移植相关实验操作 完成小鼠腹腔注射、麻醉处理及术后伤口缝合与护理 进行附睾/输卵管组织采集、胚胎冲洗及质量判定 负责新生小鼠出生记录、剪尾取样及分笼饲养管理 维护实验动物品系，落实繁育方案并配合发货安排 准确填写实验记录，确保数据完整可追溯 任职要求： 动物医学、生物技术或相关专业本科及以上学历 了解小鼠生殖生理特性，具备胚胎操作或动物手术经验者优先 工作细致认真，责任感强，持有实验动物操作许可证或愿意入职后考取 我们提供： 足额缴纳五险一金、年度健康体检、节日福利待遇 清晰的职业发展路径：技术员→高级技术员→实验主管

工作内容及岗位要求: 1. 负责石英砂和压裂砂成品及原料的基础检测与记录，最好有洗沙场检测室相关岗位的工作经历； 2. 高中及以上学历，年龄在45岁以内，具备基础电脑操作能力，学习能力强； 3. 勤快踏实，主动负责，能吃苦耐劳，协助日常生产工作； 4. 注重细节，有责任心，服从工作安排。 5. 完成检测设备清洁与工作区域卫生整理, 按要求进行相关清洗工作； 6.无重大疾病和传染病病史及基础。

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岗位职责： 1.负责铲车/装载机的日常操作，完成物料装卸、堆垛、转运等作业任务 2.严格执行安全操作规程，确保作业过程安全规范，杜绝违章操作 3.做好设备日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况 4. 配合现场调度安排，高效完成指定区域内的装卸作业计划 5.遵守厂区管理规定，服从工作安排，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（N1或N2） 2. 熟悉铲车/装载机结构原理及常见故障识别方法 3. 具备良好的空间判断力和操作稳定性，无重大安全事故记录 4. 身体健康，能适应户外及轮班作业环境 5.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神，年龄要求60岁以内

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周末促销招聘时间：6月6、7、13、14、17、18、19、20、21、地点：落轿街仟禧、佰品优檀溪、东津仟禧生活荟待遇：100元／天，次月结，、年龄25周岁—50周岁以内，销售能力强，能自主推广，积极销售，亲和力强，主动沟通顾客。能服从卖场及公司的安排。电话：

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中储粮项目施工工地招聘1、要求：年龄18-55周岁性别不限，有类似工程本岗位工作经验（有中储粮工程经验优先），工程类专业毕业，普通话交流无障碍，电脑软件操作熟练以能够完成本岗位工作为准。2、招聘岗位：安全员（急招）：内业为主，必须能独立完成安全内业资料质检员：懂各专业施工图，熟练完成质量检查内外业工作。工程师：技术负责人助理、要求土建或水暖电相关专业毕业，水暖电专业优先。3、薪资待遇：工资8000元/月起，可根据实际能力适当提高。项目部提供免费食宿。4、另招聘见习生岗位是施工现场各岗位管理人员（施工员、技术员、安全员、质检员、试验员等）助理。要求工程相关专业毕业生或准毕业生，年满18周岁，熟练掌握WPS等办公软件、能使用CAD画图软件，能够适应施工现场工作和生活条件。项目部提供免费食宿，月工资3000元起，根据工作能力随时调增。胜任主岗位后可与公司签订长期合同执行正式岗位的工资标准。施工现场在牡丹江市林口县城，有意愿者可电话详谈。联系电话：徐先生。

招聘试验员，无证件要求，会做基本的试验，能出报告，有意者联系电话

渭南郊县招聘一持证试验员，熟悉公路试验资料，主要负责资料整理归档。工作地点:渭南郊县监理单位，工期3年。有意向可以私聊。

实验室打杂临时工薪资：150元/天时间：8：30-18：00包饭男女不限工资：周结工期1个月左右工作内容：实验室做称量，分样，要求年轻、灵活、仔细的需要有食品化学，医药专业发简历面试注意事项：带上身份证原件，所有岗位面试需穿戴整齐，不得穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心等，厂区岗位不穿裙子、高跟鞋。【报名方式】报名（备注：0603沙坪坝实验室打杂，名字，电话，身份证号）

沈阳亿顺通混凝土有限公司招聘:试验员一名，工资3800年龄(20-45)上24休息24包吃包住试验力工一名，工资3000，年龄(50-65)，身体健康，包吃包住早8晚5，一周休息一天电话:地址:沈阳市于洪区北李官村

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湖北宜城市招聘铲车司机。岗位职责包括：配合监理及业主检查并进行整改，整改完成后接受验收。负责油料及配件的领用与核对，并做好相应记录。需遵守纪律，避免违章操作。与同事协作，完成交办的工作任务。

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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