湖北仙桃找连头司机，要有Q2证，

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武汉市新洲区招吊车司机、三一25、要求双证齐全、爱惜车辆、能胜任武汉周边包月及零散活

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武汉市江夏区招吊车司机

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设备维保钳工，焊工，起重工。 ，年龄50以内，身体健康，服从安排，管理。持操作证， 福利：工作餐，提供住宿，。每月26个工作日，加班补休。 待遇：钳工：4500-5500 起重工：5500-6000 电焊工：6000-7000 联系人：黄工

有起重证 2.配合行车司机对生产的零部件、半成品等配合性的进行指挥起重 3.身体健康，能吃苦耐劳，有钢结构重工行业起重经验者优先考虑 4.包吃包住，长白班9小时，加班有加班费

咸宁市嘉鱼县招行车工

主要负责COS服设计 热爱二次元文化，有COS服相关经验者优先 熟练使用CDR、PS等设计软件进行图案绘制与花型设计 配合设计师完成样衣设计相关辅助工作

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

岗位职责： 1、开展造纸化学品（包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品）的工艺改进及新产品的开发工作。 2、配合处理生产环节中的技术问题，保障生产流程稳定运行。 3、为销售部门产品推广提供必要的技术支撑与解决方案。 4、编写项目执行报告，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或化工相关专业。 2、具备造纸化学品领域研发经验者优先考虑。

一、职位描述： 领导工艺团队，负责压力容器（LPG钢瓶）全流程制造工艺的规划与优化，支撑后续产线自动化升级实施。 职责涵盖： 1、LPG钢瓶生产工艺方案设计 2、生产所用设备及产线的技术改造与升级 二、主要职责： 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（含材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等）及作业指导书，满足企业技术规范要求。 2、提供现场技术支持，处理工艺异常问题，推行PDCA循环改进机制；监控设备运行参数，开展故障诊断，制定优化对策。 3、核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，提出工艺优化建议。 4、对现有产线进行系统性评估，分析瓶颈环节，提出设备与流程改进措施，提升产能与产品品质。 5、协同推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的落地执行。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养及预防性维护计划，降低设备停机频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，保持公司与行业发展的同步，增强行业话语权。 三、管理技能要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门及不同层级人员。 2、擅长应对复杂技术问题，能在高压环境下做出合理判断与决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法，保障部门运营的经济性与效率性。 四、专业技能要求： 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历；精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析能力，并可制定切实可行的改善方案。 4、具有主导技改项目或产线设计项目的能力，覆盖项目立项、实施、监督至结项全过程。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑： 1、具有焊接类气瓶或压力容器从业背景者优先。 2、主导过机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。

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履带招聘： 1位行车工（天操）可 2位起重工，（地操）工人 必须持证。综合21/小时，综合5500-7000。 福利待遇： 1.工作餐。 2.过节礼品。 3.缴纳五险。 4.其他福利等。

招塔式起重机司机Q2多名（必须佩戴一名Q1指挥），招指挥100名。核电活儿，，无犯罪记录，工资7500+25.6000+20，常年活儿，过了年初六上班。没证，抓紧找我报名考证，同步。

年后初九就上班要Q2证

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