1、性格乐观积极，处事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、不限经验，愿意从基础岗位开始学习与成长。 3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围。 4、品行端正，工作热情高，执行能力强 薪资待遇： 1、3.5K-5K（具体面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.参与团队协作，积极融入集体，学习团队管理相关知识 3.主动学习，持续提升工作方法与业务能力 任职要求： 1.沟通表达良好，能高效推进并完成工作任务 2.能适应快节奏的工作环境，勇于应对各项挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队协作与个人价值体现 晋升方向： 1、公司内部运营方向发展，初期将参与市场、团队管理及部门运营等基础工作，配备专人指导，一对一带教，逐步熟悉企业文化和管理职责 2、综合表现优异、潜力突出者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务的能力

技能要求： 1.入职初期将在公司市场部、运营部及人力资源部进行轮岗锻炼，配备专属导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作模式，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立统筹并带领运营团队高效开展工作； 4.主持部门例行会议及相关工作会议； 5.深度参与部门日常管理事务及员工培训组织工作。 【职位要求】 1.愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，不限学历背景，不限工作经验； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届生及退伍军人可优先考虑） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元 晋升至部门经理后享年薪待遇； 2.享有端午、中秋、生日等节日礼金； 3.提供免费公寓住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全，通勤仅需2分钟）+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会，固定单休（周日休息） 职位亮点：有梦想有冲劲渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们寻找的是愿意通过自身奋斗，在平台上不断突破自我、提升价值、成就家庭的青年才俊。如果你是潜力股，欢迎加入，未来在这里等你！

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与贡献；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可快速获得晋升资格，正式录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元-4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动团队高效运作。

通信管理 岗位福利： 1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全 3、全国分公司学习机会 4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动 5、提供定期培训，坚持一流的培训 6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔） 岗位职责： 1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位 2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础 3、承担新入职员工的初期培训与指导工作 4、协助开展公司日常宣传与推广事务 岗位要求： 1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑 2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先 4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步 5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展 郑重承诺： 1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。

岗位职责： 1.参与公司日常运营及业务拓展支持，配合完成各项相关工作； 2.汇总并整理市场信息，为业务推进提供数据支撑； 3.跟踪项目执行进度并协助落地转化，保障任务按期达成； 4.协助处理司机端的投诉与咨询问题，确保服务流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力； 2.能熟练操作智能手机，掌握基础的数据整理技能； 3.工作积极主动，有较强的责任感和学习动力； 4.具备出色的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.性格乐观，能适应一线工作环境 每天业绩达标后可自行安排时间，无需加班

硬性条件：学历高中以上，年龄******，全职，可实习。 一、说明：本公司直接招聘，发展平台广阔，入职后享受免费系统培训，有意向者可预约面试，我司重视每一位优秀人才。 一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位亦面向表现优异的应届或往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪4000元/月+200至2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司提供免费公寓式住宿，步行约10分钟可达工作地点。 三、工作内容介绍： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速ETC网络设备的相关业务； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

公司直聘，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才；每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可获提拔。录用后享受系统化带薪培训。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生报名） 一、薪资待遇： 1、综合薪资5000-8000元（试用期1-3个月，月薪4500-5000+奖金+住宿安排） 2、转正后：综合薪资5500元起，叠加奖金可达8000元以上 3、公司提供免费住宿，配备齐全家电，步行仅需10分钟 二、工作内容： 1、负责公司产品的日常运营工作 2、入职前1-3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与整体架构 3、转正后进入管理岗位，参与统筹协调公司事务，承担人员培训等中高层管理工作 4、后期主导团队整体运营与管理，推动业务持续发展

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务拓展； 人事：参与人力资源六大模块相关辅助工作； 行政：协助处理财务、物流、数据报表等日常事务； 管理：参与团队管理相关实践学习。 2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理支持工作，并负责基层员工的培训指导任务。 福利待遇 1.月薪6000元起+绩效提成+年终奖金+免费提供住宿 2.缴纳五险，公司统一安排住宿 3.提供在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享有海外学习考察、旅游交流等发展机会 4.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，助力员工实现职业成长 任职要求 1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，应届毕业生中表现优异者优先考虑 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强 3.责任心强，善于团队合作，敢于面对挑战 4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用 【工作时间】：每天早八晚六，单休制，固定周日休息，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假 培训晋升制度：实习生→主管→高级主管→准副理→副理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建优质职业发展平台，提供充分晋升空间

一、任职要求（应往届毕业生可投） 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：18-25周岁 3.工作状态：全职，接受实习安排 4.核心素养：责任心强，积极上进，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有意向向管理方向发展 二、薪资福利 1.薪酬结构：试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+业务提成，综合月收入6000-10000元 2.住宿保障：公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟内可达办公地点 3.培训支持：享受系统化带薪培训，快速掌握岗位所需业务知识与实操技能 4.晋升机制：每年享有2-3次调薪机会，表现优异者可快速晋升至管理岗位 5.其他福利：企业直招，无中介参与，拥有完善的职业成长路径和公平透明的人才激励制度 三、工作内容 1.负责中国高速网络ETC设备相关业务办理，了解并掌握高速公路管理局的产品信息及政策规定 2.入职1-3个月：参与企业文化培训，学习基础业务流程，完成岗位技能储备 3.转正后：进入管理梯队，承担内部事务协调、新员工指导等管理工作 4.长期发展：全面负责团队运营与管理，制定并推进业务目标实施 四、应聘方式 有意者可直接预约面试，公司将根据简历择优筛选，并及时反馈面试安排 温馨提示： 丰诺秉持“人尽其才、才尽其用”的理念，诚邀有志青年加入，携手共谋发展！

薪资：底薪3800+奖金+提成（综合收入6000-20000，上不封顶） 公司氛围融洽，团队充满活力，全员年轻化 不讲资历，注重实干，同事间互帮互助，共同成长 集团即将开设第四家分校，现正处于大规模招聘阶段 诚邀广大求职者咨询了解！点击沟通，给彼此一次机会！ 任职要求： 1、经验不限，无经验者可参加公司提供的免费培训 2、欢迎应届毕业生，专业不限 3、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力 4、有团队协作精神，责任心强，形象清爽整洁 福利待遇： 1、五险一金，节假日福利、生日福利等齐全 2、春节享受15-20天带薪长假 3、员工子女可免费就读 4、晋升通道清晰：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、免费提供住宿，定期组织免费团建活动

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巴南汽配厂 【宗申集团】✅1.17 ，装配工，机加工/机加辅助工，薪资：4000-6000元/月；免费工作餐、免费住宿、免费交通车、购买五险。 巴南花溪宗申工业园一号门☎上午9点面试联系陈老师 必须先报名/重复名单无效❌ 执行反费标准在职25天1700不卡点

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今天大渡口还需要2个制作小料的师傅，注意血压不要高于140.做10来天，一天做8个小时，320一天做了就拿钱，下午1点半能上班的联系我。

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【招聘】 整装设计师10名 无责底薪5000+提成 销售经理10名 剪辑、运营5名 家装顾问10名 夜班主播5名 无责底薪 3000 +提成+全勤200 综合8000+/月 出纳1人 1500～2500/月 接受刚毕业生 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚。地址二，肥乡金源广场北门八方聚设计全案整装 电话，

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职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

1.主要负责抖店，小红书，微店的运营等； 2.负责上下架产品，发布视频； 3.回复粉丝留言，与粉丝互动； 3.有各类平台运营助理经验优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

一、岗位职责 1.协助推进销售策略与目标管理落地 -根据战区制定的销售方向与目标框架，协助主管推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成 2.一线业务过程管控 -统筹战区内BD团队及其管理者的过程执行情况，贯彻总部标准化的过程管理体系，强化执行规范性，持续优化过程管理机制 3.一线考核体系运营 -负责战区BD人员及基层管理者的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标比例，完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争应对 -掌握区域市场竞争格局，定期分析竞对动态，采集市场一线信息，推动总部竞争策略在区域落地，优化本地化竞争打法 5.资源运营与配置 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，加强商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化质量 二、任职要求 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备扎实的数据分析能力、高效执行力、良好沟通协调能力，兼具业务洞察力与前瞻性判断力，拥有团队管理经验及较强抗压性，善于学习与独立思考 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定足额缴纳，保障员工基本权益； -带薪年假：除法定假期外，根据司龄享受相应带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理能力，提供清晰的职业发展通道与晋升机会

岗位职责： 在线上审核客户的信息，客户已经在线上提交了办理业务申请，符合公司要求的，符合要求的，通知他们到线下办理，然后跟销售部门对接。 工作轻松上手快 综合薪资：稳定底薪＋提成＋奖金＋补贴，综合薪资在8000-2W以上。五险一金 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，任职资格： 1.年龄：20以上，男女不限 2.学历：学历代表过去，能力决定未来 3.经验：不限，应届毕业生均可 福利：重点来啦！！！上下午茶各半小时写字楼办公，每月团队聚餐，出游团建，生日福利，节假日 等各种福利，五险一金，法定节假日（按照国家规定放），过年至少放半个月右 公司集团平台大、晋升机制公平、发展空间广阔。

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【任职要求】 1.具备较强的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识和创新思维； 2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3.善于交流，能够清晰传递信息并有效推进工作； 4.是否具备相关经验均可，公司欢迎零基础但有潜力的新人加入！ 附：性格积极乐观，行事高效利落。因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有目标、敢挑战的优秀人才加入，晋升通道畅通，提供带薪系统培训。工作满两年且通过培训考核者，薪资可实现3万保底！！！ 【岗位职责】 1.本岗位为集产品运营、用户运营与团队运营于一体的综合性职能； 2.对于无经验者，入职后公司将提供带薪培训及为期三个月的系统化轮岗实践； 3.试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者有机会参与团队管理； 4.根据个人特长制定专属职业发展路径，成长空间广阔； 5.关注行业趋势，收集整理市场信息，并进行数据整理与分析； 6.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系； 7.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量导入、营销策划及大数据分析等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期间：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月； 2.转正后：叠加管理奖金，综合收入6000-8000元/月（收入由能力决定）； 3.成功录用即安排免费公寓式住宿，临近公司，出行方便，配备齐全家电，居住环境整洁舒适； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），节假日如端午、中秋及员工生日均发放礼品； 5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖励、高额年终奖及公司股份分红机会。

岗位职责： 1.直播策划 负责公司直播账号的内容规划，配合主播完成日常直播或活动跟播工作； 2.后勤保障 协助直播现场的各类支持工作，保障直播流程顺利进行； 3.数据跟踪 实时观察直播数据变化，发现问题及时上报并协助处理； 4.数据复盘 基于直播数据开展分析，调整内容方向与运营策略，提升整体直播表现； 5.视频内容运营 参与主播相关视频运营工作，包括账号内容推广、短视频拍摄与制作。 任职条件： 1.欢迎戏剧影视、编导、自媒体、摄影艺术设计等相关专业无经验的应届生或学徒加入，需具备良好审美，擅长拍照，熟练使用相机、手机等拍摄工具； 2.了解抖音平台的直播机制与规范要求； 3.具备较强的团队协作能力，能适应主播的直播节奏并有效配合； 4.拥有良好的现场把控能力； 5.工作响应积极，执行能力突出

招聘：毛泽东 薪资：3000-5000元/月 qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会成员、体育爱好者及退伍军人。 岗位职责： 一、从基层运营做起，熟悉公司产品与内部营销体系，参与客户开拓、引流推广等工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。 二、学习并参与团队运营管理，包括新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队协调等事务。 三、深入行政运营工作，接触中高层管理流程，参与战略规划、人才招聘、人事考核及分公司筹建等相关工作，助力实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。 备注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司储备管理型人才岗位，未来发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工及团队统筹运营能力。因此，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递。

1、【薪资福利】 入职即享纯无责底薪5500＋500全勤奖＋5%提成＋周结面提（1000~1500）＋额外奖金/四部分构成，无业绩考核压力。 （后续提成比例更高，工资准时发放，绝不克扣） 2、【工作内容】 仅处理公司前端基础性事务，新员工入职期间提供带薪培训及专人指导，快速上手。无需外勤。（支持内部晋升！） 办公区位于公司一楼，每位员工配备独立工位与电脑，（办公所需用品均由公司统一配发），杜绝一人兼任多岗情况。工作氛围轻松，团队关系融洽，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成个人任务即可。 3、【上班时间】 上午9点至下午6点（中午休息1.5小时），单休（周日休息），缴纳社保，法定节假日正常休假。定期组织团建活动（不占用私人假期），享有生日福利、下午茶、节日红包等关怀待遇~ 4、【假期】 享受国家规定各类假期，包括春节长假（15~20天）、婚假、产假等带薪休假。无年龄限制，倡导性别平等。属社会刚需行业，企业运营稳定，职业成长空间广阔。

工作内容详谈可进一步沟通 工资待遇： 1.试用期一个月，底薪5500元，提供免费住宿；转正后综合收入6000-7000元，继续享受免费住宿 2.享受国家法定节假日休假，定期组织员工活动、团队旅游及生日福利 3.工作时间：早上8:30至下午6:30，中午休息两小时；提供配套齐全的免费住宿，家电家具完备，步行6分钟即可到达公司 岗位要求： 1.具备责任心，对待工作认真负责 2.学习期间保持良好的职业态度 3.性格积极向上，富有朝气，具备团队协作精神 公司地点： 九龙坡区科园四路160号中国联通营业厅内右侧办公室 备注：退伍军人及篮球爱好者优先考虑！本公司直招，非中介

职位详情 薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪与晋升空间，管理岗位额外奖励，节假日及生日福利津贴等 公司直招，发展平台广阔，免费提供培训与住宿支持 有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与回报 一经录用，公司免费安排住宿（宿舍配备齐全家具家电） 公司统一提供公寓式住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边学区范围内，设施完善，居住舒适，proximitytoworkplace，生活便捷，交通顺畅 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习 2、见习期内积极提升个人管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务 3、主动参与企业管理体系搭建，助力公司新区域分公司的开拓与发展 4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者将优先获得提拔 录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名 成长路径清晰，试用期为3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正晋升 初期跟随主管或组长进行实操学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理 晋升机制公开透明，能力导向，最高可晋升至集团总裁岗位 1、公司每年组织3-4次免费国内外团建旅游，支持携带家属同行，放松身心 2、各分公司定期举办2-3次中高层管理者休闲度假会议 3、内部不定期开展聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日旅行、生日会、带薪年假等活动 岗位要求： 1、不限经验，年龄25周岁以下，形象气质佳，综合素质良好 2、仪态得体，学习能力较强，工作态度认真积极 3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识 4、全职上岗，面试通过后需尽快入职 公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼12-3