硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员； 表现优异者每年享有2-3次调薪及晋升机会，成长空间大； 录用后将安排系统化带薪培训，快速融入工作节奏。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月，另加绩效奖金200-2000元，叠加提成后综合收入6000-10000元/月； 2、公司统一安排公寓式住宿，环境舒适，距离办公地步行仅需10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务拓展，旨在提升高速通行服务覆盖率及客货运输效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后逐步进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理层级工作； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

1. 年龄26岁以下，不限经验，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3. 热爱工作，性格坦诚自信，积极向上，能适应外出拜访客户，敢于与不同类型的客户从容交流，具备 较强的团队协作意识 [薪资待遇] 1、每周单休，法定节假日按规定正常休假； 2、入职即缴纳五险一金，定期组织员工旅游、团建聚餐、生日会等活动； 3、办公氛围轻松融洽，管理层亲和友善； 4、薪酬标准：实习期无责任底薪5500元； 5、免费提供住宿（全程免收住宿费，无附加水电费用） 工作时间：8:20～12:00，13:00～17:20 周末单休，节假日正常休息 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿全程免费，且提供免费的岗前专业培训

【任职要求】 1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维； 2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3.具备基本的文字撰写与表达能力； 4.不限经验，欢迎应届生或转行人员加入！ 附：性格积极乐观，行动高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚聘有目标、有干劲的优秀人才，晋升通道畅通，提供带薪系统培训。工作满两年，通过培训考核者月薪可实现3万元保底！！！ 【岗位职责】 1.本岗位为产品运营、用户运营与团队运营相结合的综合性职能。 2.针对无经验人员，入职后公司将提供带薪岗前培训及为期三个月的系统化轮岗锻炼机会； 试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入运营管理方向发展， 公司将根据个人特长定制职业成长路径（发展前景广阔）。 1.关注行业趋势，收集市场信息，并进行数据整理与分析； 2.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系； 3.深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划及大数据分析等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月； 2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）； 3.成功录用者可享受公司提供的免费公寓式住宿，proximitytooffice，配备齐全家电，居住环境舒适卫生； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等），在端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 公司统一提供免费专业技能培训，享有绩效奖励、高额年终奖及企业股权分红权益。

岗位职责： 1. 流程管理与优化： 负责车险分期业务全流程的规划与标准化推进，识别运行中的关键堵点与潜在风险，通过流程重构及工具升级，持续提高运营效能与客户体验。 2. 内外部沟通协调： 对接银行、保险公司及渠道合作方（如车商）等外部机构，处理日常协作事务，推动问题闭环；同步协同内部技术、风控、销售等部门，保障项目高效执行与落地。 任职要求： 1. 教育背景： 大专及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备金融信贷或互联网金融领域运营经历，有车险分期、消费金融或供应链金融实践经验者优先。 3. 专业能力： 了解信贷业务运作机制，具备良好的风险识别与防控意识。 4. 工具技能： 熟练使用Excel及WPS等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 5. 综合素质： 品行端正，工作踏实细致，责任感强；具有车险分期业务实操经验者优先。

工作内容： 1、线下门店处理商家运营问题 2、与客户建立良好的合作关系

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1:负责线上邀请客户到店体验 2:负责新老客户的日常维护与沟通 3:听从安排积极主动有干劲想利用暑假实现收入几万元的快来！完全真实偶尔下午茶点奶茶团队氛围融洽

该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费的一对一指导培训，全程无任何收费，重点培养方向为中高层管理人才。 1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元；转正后底薪5000元+奖金+福利，综合收入8000-12000元 2．公司免费提供住宿 3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 4．每周组织团队聚餐，每年安排集体旅游活动 5．总部每年为表现优异员工提供一至两次外出旅游及培训机会

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者可获得优先晋升资格； 一经录用，将享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月 + 200—2000元绩效奖金 + 提成，综合月收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速路网ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点。跑环线，不需要上下货，底薪加提成，工作轻松，单量饱和。月入8000-10000 原标题：《4米2高栏电车货运司机》

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一、岗位职责： 1、利用抖音、小红书、微信视频号等主流新媒体平台开展线上引流与客户获取工作； 2、所获取的客户资源将移交至销售团队进行后续跟进，本岗位专注前端流量引入，无需参与后期转化流程； 3、参与制定并落实流量增长策略，确保与公司业务目标对齐，持续监控流量表现数据，并根据市场动态及时优化运营方案； 4、积极协同团队成员，共同提升整体流量运营效率与成果。 二、任职要求： 1、具备互联网运营思维，有1年以上流量运营或相关领域工作经验者优先； 2、能适应高效工作节奏，拥有良好的学习能力与创新意识； 3、具备基础的数据采集与分析能力，可独立设计数据收集机制及报表体系，评估引流成效并推动优化迭代； 4、年龄在22至35岁之间，性别不限，形象良好，无不良生活习惯。 说明：本岗位核心考核指标为引流效果，新媒体工具为实现获客的渠道手段，实际引流规模直接关联收入水平。 三、薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励+奖金（综合月收入8000元以上，上不封顶） 四、岗位福利：缴纳社保，可选单双休制度，工作时间早九晚六，正常情况下无需加班；如因个人安排需加班，按规定支付加班费；实行弹性工作制，享有带薪年假、婚假、法定节假日及产假等休假权益，并定期发放节日福利、组织团建活动与聚餐。 五、工作地址：重庆市彭水县沙沱街江城名都4号楼2楼海强科技

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司为直接招聘，发展平台广阔，提供免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与贡献；每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与提拔。 一经录用即享受系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

不打电话，不涉及催收，非贷款类工作，也非客服岗位！ 欢迎应届实习生报名，非应届生同样符合条件 入职即安排免费住宿，无需支付任何押金 零基础可投递，提供带薪系统培训 团队年轻化，氛围轻松融洽，同事相处简单，工作愉快，领导性格随和、幽默好沟通 无经验者由主管手把手指导，一对一帮扶成长 在校生实习期间可开具正规实习证明 福利待遇： 1、实习阶段享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+ 2、生日礼物、节日礼品、年终奖金、带薪假期等一应俱全 3、公司统一安排免费住宿，全程零押金 4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长意愿 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、维护客户关系，学习并掌握公司运营模式，熟悉产品及推广方式； 2、收集并整理用户反馈信息，持续维护用户群体； 3、协助处理公司内部相关事务对接工作。 任职要求： 1、专业不限，各专业均可报名； 2、具备较强的学习能力，接受零经验入行； 3、工作认真负责，品行端正，性格开朗热情。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习企业核心文化，跟随导师系统掌握基层运营流程与组织架构； （配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，统筹协调公司各部门运作及人员管理等中高层管理事务； 3、后期全面负责团队的整体运营管理与绩效提升。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000元+奖金=月入6000-8000元； 2、公司统一安排免费住宿，配套齐全的正规公寓小区，步行十分钟直达办公地点； 3、晋升机制完善，完全依据个人能力，公开透明，不拘资历； 4、享受节日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

前期1-2个月需参与基层实践，转正后向中高层管理方向发展：初期主要配合主管处理运营单据，协助完成套餐办理与新业务开通，参与宽带及5G运营模块的相关工作，同步学习运营管理相关知识 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+奖金＋福利+提成，综合收入5000-7000元左右；转正后底薪4500元+奖金+福利，综合收入5000-8000元以上 2、入职前一至三个月月均收入稳定在6000-8000元，主管级别阶段月薪8000-15000元，部门主管岗位月薪15000-20000元 3、公司统一安排免费住宿，配备高档居民小区公寓，步行至公司约5分钟 4、每年提供2-4次总部组织的带薪培训进修机会 5、每月定期组织团队聚餐活动 6、依法为员工缴纳五险一金

1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000以上不封顶，具体面议）。 2、设有绩效奖励与丰厚年终奖，端午节、中秋节、生日等节日均发放礼金。 3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。 4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外游学交流。 5、拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔，为员工打造多元化成长平台。 【岗位描述】： 1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。 2、在主管指导下学习公司运营基础，后续独立负责各部门运营管理，参与市场一线拓展及人员培训工作。 3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。 【岗位要求】： 1、专业不限； 2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我； 3、目标清晰，富有进取心，对未来有明确规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力； 【培训晋升制度】： 助理-组长-部门主管-部门经理

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.30 欢迎应届毕业生及无相关工作经验者投递，为实习生提供实习证明！！！！ 一、薪资待遇 1.无责底薪4500+奖金（200-1000）+绩效+五险+入职即安排住宿+提供转正机会，综合收入6500以上 2.工作时间：上午8:30-下午6:00，不加班！！！ 3.享有节假日与生日福利，公司定期组织团建活动（自愿参与，不强制）。 4.成功录用后可申请免费住宿，环境良好，位置便利，通勤时长仅需5-8分钟。 应往届毕业人员及在校实习生均可报名（不接收寒暑假短期实习及兼职岗位申请）。 无需工作经验，具备较强学习能力，团队协作意识佳，工作态度积极端正。 岗位职责及薪资说明： 第一阶段：市场运营工作，熟悉公司产品内容，掌握运营推广技能，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉资源。底薪4500+项目提成。 第二阶段：深入学习运营管理流程，参与新员工培训支持，承担基础业务指导、目标规划制定、员工关系协调等相关工作。 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的费用。

岗位职责：市场运营 任职要求：具备责任感，拥有良好的沟通技巧

岗位职责: 1. 深入基层实践，体验舒适宜人的办公环境。 2. 落实商户维护相关工作，确保任务高质量完成。 3. 积极配合团队协作，合力推进目标达成。 4. 无责底薪3.5-5K具体面议+1000补贴+1500绩效奖金+提成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与同事高效互动交流 2. 适应弹性工作安排，按时保质完成各项工作 3. 工作态度端正，主动应对并解决各类问题 4. 带薪试岗+包住+节假日放假+五险+团队氛围融洽