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公司是携程美团艺龙代理商 不需要推销产品，主要做渠道搭建，维护客户关系。上班时间9:00-18:00，周末双休!!!(接受应届毕业生) 底薪3200+高额提成18%-32%+社保+每月优秀 个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资 8000-15000及以上，优秀者可达 30000-40000以上。工作内容: 1、负责全国酒店的价格谈判、合作 2、进行合作酒店的的考察和评估(无需出差) 3、根据公司经营方针开拓新的酒店资源 4、维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进 行比较，根据不同的情况做出相应的调整

【岗位职责】 1.负责店铺日常运营管理，包括店铺基础设置维护、子账号管理、店铺安全防护及页面装修等工作； 2.承担店铺营销执行工作，组织参与平台各类促销活动，跟进商品进度，完成日常运营数据汇总与分析（涵盖账号安全管理、平台信息采集、用户资料维护、运营数据整理、价格库存调控及营销策略配置等）； 3.负责单品全周期运营，包含商品上下架、卖点提炼、数据分析、推广工具应用以及站内外内容种草等操作。 【任职要求】 1.熟悉天猫后台操作规范及相关推广工具使用； 2.具备半年以上天猫平台实操经验； 3.思维敏捷、学习能力强、工作积极主动、具备责任感和发展意愿。 【薪资及上班时间、休假】 1、运营助理：试用期：4000-4500，转正：3000+综合事务+提成（综合5000-6000） 2、上班时间：09：00-18：00（午休1小时），每周大、小休，节假日放假 3、试用期：6个月（前2个月为考核期，考核通过后按转正薪资执行） 4、五险一金：入职即缴纳社保 【我们为您准备了以下福利】 1、年假：入职满一年享5天年假，提供免费健康体检； 2、健全的公司管理制度、福利体系及差旅报销政策； 3、工作日享有餐费补贴、交通补助及内部吉豆积分兑换权益； 4、发放节日津贴、生日礼品及其他重要人生节点关怀礼物； 5、法定节假日带薪休息，定期组织团队建设活动； 6、可免费领取公司自有产品。

岗位职责: 1.负责日常平台运营管理工作，确保业务流程的高效执行 2.与团队成员协作，提升团队整体运作效率 3.分析运营数据、简单操作平台数据 任职要求： 1.会电脑即可，接受小白，只要愿意学习 岗位福利：5000无责底薪加提成上班时间9:30-17:00周末双休节假日放假

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岗位职责 1，负责老年辅助器具产品的出入库登记及库存数据统计 2，长护险合同相关资料的准备、审核与归档整理 3，长护资料在系统中的管理，包括表单填写、照片整理并上传至平台 4，每日完成工作总台账的记录与更新 5，配合站点日常运营及辅助器具适配工作的开展 6，协助站长处理各项日常事务 岗位要求 1，具备大专及以上学历 2，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3，性格积极乐观，细致耐心，具备较强的责任心 4，具备良好的抗压能力与团队协作意识 工作时间：早9点至下午5点半，周末双休

岗位职责：发布帖子推广宣传产品 时间自由、宝妈可做 薪资按月结算，可周结，具体可谈

Recruiting: 计算机、软件、通信、自动化、电子、信息、市场营销、工商管理等相关专业的博士、硕士和本科应届毕业生 Job: 客户经理、销售工程师、交付工程师、产品经理、研发工程师、经理助理 Offering: 引领行业的技术创新 成都城南甲级写字楼办公 具有竞争力的薪酬 最高30W安家费 与你同样优秀甚至更为出色的同事 卓越生产、优享人生的企业文化 Base: 成都、北京、上海、三亚、深圳、湛江、茂名、泉州、漳州、宁波、舟山、连云港、武汉、南京

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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1.策划并落地执行各类门店活动，增强华为体验店在商业区域内的品牌形象与用户认可度； 2.指导店面人员落实运营标准，从店铺环境、服务流程到员工专业素养多维度优化顾客购物体验； 3.分析门店经营数据，协同店长识别问题并制定可行改善策略，推动销售业绩稳步提升； 4.组织开展员工培训与日常辅导，持续提升团队整体销售技巧与服务水平。 任职资格： 1.具备电子类或零售服务业销售及团队管理相关背景； 2.熟悉销售数据分析，对业务指标变化具备敏锐洞察力； 3.具备较强抗压能力与跨团队协作沟通能力； 4.本科及以上学历，欢迎表现优异的应届生投递

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岗位职责： 1.负责ISO9001/IATF16949体系的日常维护，监督并保障质量管理体系有效运行，主导内部审核工作，协调第三方认证机构外审，确保生产与研发活动符合规范要求。 2.参与新产品开发阶段的质量管控，识别潜在风险，制定测试方案，提出改进建议以优化产品品质。 3.实施生产全流程质量监管，建立检验规范，及时处理制程异常，持续降低产品不良率。 4.负责来料质量检验及异常响应，推动供应商开展质量提升措施。 5.运用8D/5Why方法分析客户投诉，将问题反馈至相关部门；汇总质量数据，形成分析报告并进行风险预警。 任职资格： 1.本科及以上学历，材料、电化学、化学工程、质量管理等相关专业背景。 2.具备3年及以上锂电池行业质量岗位经验，能识别质量风险并制定有效改善对策，熟悉动力电池或储能电池生产工艺者优先考虑。 3.有独立推动质量体系搭建及内审、外审实战经验，持有内审员证书。 4.熟练掌握FMEA、8D等质量工具，了解锂电行业相关标准（如GB/T31484），具备Minitab或Excel数据统计分析能力。 5.具备良好的跨部门协作与问题解决能力，抗压性强，对质量隐患具有敏锐洞察力。