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北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
临时工包住3-5人周结兼职
工人,200元/天,在崔各庄乡费家村集合,统一坐车出发。 工作内容:小区四害(蟑鼠蚊蝇)防制消杀 工作要求:20-50岁,身体健康,吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00,提前下班按照1天计算,超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃
内外饰DRE工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上
核心职责: 1.技术总负责:全面主导内外饰系统及零部件(包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等)从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作,对产品的功能性能、质量水平、感知品质(A面标准)、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理:深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策(含RFQ阶段技术评审)。负责技术协议(SOW)的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程,审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告(如结构强度、模态分析)等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审(TDR)及质量问题闭环处理(如PRR/8D报告)。 3.设计释放与工程变更:审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程(ECR/ECO)的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布(DesignRelease)。组织并完成PPAP相关工作,正式签署PSW(零件提交保证书)。 4.开发流程与交付物管控:确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求,统筹各阶段技术成果的生成与提交(如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件)。跟进并确认设计验证(DV)和产品验证(PV)试验(涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性)按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决:作为关键技术接口,协同采购、SQE(供应商质量工程师)、制造工程(ME)、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计(CAS/A面)、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求: 1.学历专业:本科及以上学历,车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识(必备条件):具备5年以上汽车内外饰领域工作经验,其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件(塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等)的设计开发流程、主流制造工艺(如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等)及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求(如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能)及外观质量评判标准(A面间隙段差、表面瑕疵控制)。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求:能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias(ClassA)软件进行内外饰数据的查看、审图与测量(建模能力非必须,审图能力为核心)。熟练掌握Office办公软件,尤其擅长使用PPT制作汇报材料,具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑(加分项):拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料(塑料、皮革、织物、复合材料)的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程(GD&T)的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础(如结构强度、模态、热变形)并能解读相关报告。有复杂部件(如仪表板IP、门板)或新工艺项目中担任DRE的经历。
普工
100-200元/天
临时工1-2人月结全职
租赁站维修,收发货,会简单电焊最好,八小时工作制,日工资200, 有食宿,工资月结,主要节假日有礼品奖金
兼职有提成免费培训11-20人月结全职
任职要求:有责任心!人品端正谦虚好学!会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品,线上下单出单,男女不限,没有经验要求,全职兼职均可。
日结200,当天下班结账
100-200元/天
临时工包吃6-10人日结
1、早八晚八 2、管吃一餐 3、日结200 4、下班结账 5、鸽子勿扰,想挣钱的来
临时工
硬性要求:身高183以上,特种兵退役、退役不超5年(缺一不可) 身体素质过硬:体能强,掌握基础格斗、防卫技能。 敏锐警觉:快速察觉危险,反应迅速,应对突发情况。 遵纪守法:熟悉安保相关法规,严守职业操守。 背景清白:无犯罪记录,信誉良好。 团队协作:能与他人配合,沟通表达清晰。
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
北京朝阳区招聘工长,可以包工包料的,有工装装修经验
工长
招聘工长,可以包工包料的,有工装装修经验
兼职11-20人
工作内容:发抖音视频,我提供好素材,你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容,正规机构,简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求:只要有抖音能发作品就行, 适合宝妈,宝爸,上班族等想增加一份收入的你, 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
安检员包住包吃保险高温补贴社保11-20人日结
日结工资免费食宿免费班车免费考证 工价:50小时后 大白:150元10小时 大白小夜:225元15小时 大白大夜:270元夜里睡觉 工作内容:负责乘客进站安全检查。 ,不能有案底大面积纹身,深色头发身心健康
电工包吃1-2人月结
兼职高压配电室值班,双岗,年龄55岁以下,招聘1人,双号的白班,白夜休休班次,时间7:00-19:00,20号白班,工资3500元,周一至周五管吃,事少,手机打卡。有人接班就可以下班。 联系电话: 9点至17点联系
北京 西城区 西直门
1月20日 12:46拨打电话
管道保温1-2人完工结算技术好二把刀勿扰
北京西城区专业水管保温2人,橡塑带铝箔,能干六七天,明天能来的电话,包点都可以要求没有案底,完活结账,工作时间9小时,二把刀勿扰
北京 西城区 复兴门
1月20日 12:18拨打电话
收展专员
8000-12000元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1、 上班时间:9:00,打卡后自由安排工作时间; 工作地址:北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务,完成信息完善,生存调查等信息; 4、邀约系统客户参加公司活动; 5、根据公司要求,对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构:基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求: 1、专科以上学历;热爱保险行业; 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强; 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人:吴雪飞同微信
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
工长月结兼职全职
南通市崇川区招工长/工程师,要求对中央空调水系统熟悉,和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通,全国各地都有可能,有兴趣的联系。
钢筋班长工长砼工班长建筑木工班长11-20人
连云港市连云区,核电站招聘, 钢筋班长/带班、12000/月 建筑木工班长、12000/月 砼工班长,11000/月 以及钢筋,木工工长,13000-15000/月 (资质要求有十年以上工作经验,懂图纸,有管理组织能力) 试用期一个月,试用合适按月工资发放,不合适按320/天工资发放 欢迎电话咨询
连云港 赣榆区
1月20日 13:33拨打电话
工长工程师月结
广西思特美实业有限公司,工程师,中专及以上,3001-5000,,梧州市万秀区高新区园区三路 3 号​
梧州 万秀区
1月20日 13:21拨打电话
工长工程师周结全职
任职要求:具备多年装修施工经验,拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作,保障工程质量和施工进度; 2、组织协调项目组人员,overseeing施工现场的日常运行; 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜,确保工程有序推进。
北京西城区招聘寒假工两名,能干到年后正月15以后.工作地点在西客站附近.
临时工1-2人
招聘寒假工两名,能干到年后正月15以后.工作地点在西城区西客站附近.
北京 西城区
1月18日 08:35拨打电话
兼职
三小时语音互动,在家办公,一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时,全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w 本工作全程不会收取任何费用,放心咨询
兼职有提成20人以上日结
工作周期:短、中、长期均有 工作时间:工作日、节假日均可以 工作时间:以项目约定为准,根据自己情况选择 学历:不限 年龄:18-45岁 工作地点:以项目约定为准,项目不同地点不同,全北京都可以就近安排。 薪资:200-300/天 结算方式:日结
临时工1-2人月结
招聘寒假工两名能干到年后 正月 15 以后的联系 工资 5000 到 5500 西城区西客站附近 同步
北京 西城区
1月16日 07:40拨打电话
临时工月结
假期工 男女不限,年龄18 - 55岁,无不良嗜好,工作认真,有工作经验优先 薪资福利:薪资待遇优厚(未提及具体薪资),节日福利,月优秀奖,生日福利,日常生活用品等 工作地址:西城区万象城广场对面、水上公园对面
北京 西城区
1月10日 11:21拨打电话
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训经验不限中专及以上CAD
1、负责订单的下达与派发,跟进任务进度并及时反馈 2、负责归档整理相关文件资料,协助主管完成日常事务 具备基础CAD制图能力者优先(简单绘图即可),可提供免费培训 工作内容轻松,任务量适中,操作简便
临时工包吃
寒假工 踏实做事,服从管理,爱干净勤劳,年满18岁~50岁,有工作经验者更好,没有工作经验的也行,只要爱学习,不懒惰不打游戏 薪资福利:1800 - 3500元,包吃 工作地址:西城区信誉楼好运街
北京 西城区
1月20日 11:02拨打电话
游戏代练
5000-8000元/月
游戏代练20人以上完工结算
急招游戏技术伙伴!熟练掌握《王者荣耀》《和平精英》《金铲铲之战》等任一热门游戏即可,需合规协助提升段位。工作形式为线上,时间灵活,按单结算,月入可观。有意向者可欢迎咨询,各类型游戏技术岗位均开放应聘。
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训月结经验不限中专及以上CAD
1、负责订单的接收与派发,跟进任务进度并及时反馈 2、负责档案资料的归类整理,协助主管完成日常事务性工作 具备CAD制图能力者优先(掌握基础操作即可),可提供免费培训 工作内容轻松,任务简洁易上手
洗涤班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上长白班库存/仓储管理
岗位职责: 1.严格执行公司各项管理规定,科学统筹班组日常运作,强化团队成员间的协同配合,实时跟进组员工作进展,确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当天回收的净品数量,发现差异及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据,审核单据填写是否合规(禁止使用+或-符号,不得涂改,严禁科室提前签字),发现问题拍照上传至,每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题,做好记录并通报项目经理,对未闭环事项持续跟进处理进度 5.监督员工日常操作执行情况(包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节) 6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁 7.制定抽检计划并按频次执行,如实记录检查结果 8.落实班前班后各岗位安全巡查,杜绝违规操作,不越权处置投诉事项,不隐瞒已知风险问题,督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通,关注其身心状态,及时掌握思想动态,协助解决工作中遇到的实际困难
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