毕业时间：不限 公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，成长空间广阔，收入长期有保障！ 办公环境舒适，室内工作，欢迎零经验及应届毕业生、实习生加入。 入职即配备导师指导，享受带薪培训，快速掌握工作流程。 公司配备引流团队，提供账号与工作手机， 主要负责前端产品推广引流，非销售岗位。通过抖音、微信等渠道发布产品图文内容（文案由公司统一提供）。 1、入职即配发工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2、无绩效压力，无需加班。 福利待遇 1、无责任底薪+提成+额外奖金 9:30-12:30 14:00-18:30 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常带薪休假 2、优质办公环境，免费供应水果零食，定期发放奖金，工作轻松无需外勤。公司氛围和谐，上下班通勤便捷，紧邻公交站与地铁口。领导亲和，主管 supportive，同事友善，团队融洽。周边毗邻国贸商圈、酒吧街，下班后可轻松享受美食娱乐与休闲购物，工作节奏舒缓，环境宜人。

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常工作的有序开展； 2.深入了解各部门运作状况，具备良好的统筹协调能力，监督各部门工作执行情况，推动整体协同管理； 3.与团队成员密切配合，共同推进项目进度，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队及客户进行高效对接； 2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务； 3.学历大专及以上，具有较强的责任意识和职业担当； 4.定期对各类问题进行复盘分析，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零基础入职，公司提供系统化培养，需个人积极进取，学习能力突出； 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿支持； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，配备齐全家电，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉悦； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿:公司免费提供住宿，三室一厅，电器齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的成长平台与晋升通道！！

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴：综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定休息两天，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业成长与加薪同步实现）

1.日常岗位工作：负责公司抖音店铺所有门店的日常运营工作，产品上下架、描述优化、维护体验分、售后及时跟进处理、评价维护、活动提报、团购套餐等工作。 2.拓展工作：及时的关注抖音平台发布的重要信息，包括但不限于日常各项规则/政策/玩法更新，并定期梳理平台新增流程提出建设性意见。 3.绩效工作：深度联动线下公司各门店，精通抖音企业号、团购券等功能的运营与微操。 4.策划有吸引力的到店套餐与营销活动，引导用户线上购买、线下核销，直接为门店引流。 任职要求： 1.有不低于2年的运营经验（注意没有勿投放，硬性条件）小白勿投 2.有本地达人资源可加分 3.有连锁门店本地运营逻辑，短视频及外部服务商团队协助你，专注做好本职工作，负责认真 4.有自己的个性，敢于突破，墨守成规安于现状的勿投，品牌处于建设冲刺期，事多的勿扰 5.本岗位有一定挑战性，我们不怕错，只怕你没逻辑没想法，只怕你眼高手低，我们期待你的加入！

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营体系，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.全面了解各部门运作状况，具备较强的统筹规划能力，监督各环节工作进展，推动整体协同管理； 3.积极与团队成员协作，高效推进项目进程，持续提升工作效率与执行质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队及客户顺畅交流； 2.能按时保质完成上级布置的各项工作任务； 3.大专及以上学历，具备较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行梳理分析并总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司提供系统化带薪培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力； 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效奖金）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.配备齐全的公寓式宿舍，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班时间： 8:00--18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿情况： 公司免费提供住宿，三室一厅配置，家电设施齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建广阔的发展平台和完善的职业晋升通道！！

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关政策，达成每日沟通指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，整理基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力与目标感，沟通表达良好，服务意识强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业上升空间。 须知：此岗位为UU跑腿跑男师傅方向的线上招募岗，归属运营部门管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

一、岗位职责： 1、负责在TikTok平台挖掘并签约优质主播，指导直播技巧与话术应用，保障直播间日常运转，持续提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄：18—26岁 2、学历：大专及以上 3、具备良好的沟通表达与团队协作能力，熟悉主流自媒体及直播平台动态，有Tiktok运营经验者优先考虑。 4、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验人员投递，入职后安排资深运营一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+高比例提成+绩效奖励+不定期福利补贴 2、试用期为两个月，表现优异者可提前转正。提供系统化入职培训及“一带一”实操辅导，助你迅速上手。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，氛围轻松活跃，工作内容简单易懂。 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时工作制。 公司地处交通枢纽附近，临近地铁口与公交站，出行便捷。 00后聚集地，工作环境轻松愉快！ 期待你的加入！

工作职责​; 1-深度理解业务运作逻辑与流程，每天密切跟进并严谨监督各业务部门执行情况。基于此，系统化整理和分析数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向相关责任人反馈，推动问题高效解决。 2-按照既定的业务关键动作规范，逐项检查一线人员操作行为，评估其是否符合标准要求，保障业务流程的标准化与高效率，维持整体运营的高质量水平。 3-负责 TMK 团队的日常管理与协调 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率 5-持续优化系统功能、业务流程及SOP，并推动其迭代升级 要求​: 1-候选人需具备出色的逻辑思维能力，能迅速理清复杂信息，精准分析问题并提出有效解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务运行的关键点。同时拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位比较着急，欢迎投递哈~

运营助理岗位说明书： 1.协助运营开展联动平台日常异常处理，推进产品匹配工作。 2.负责产品图片的编辑与优化，包含裁剪、尺寸调整，提升商品展示质量。 3.配合完成产品信息录入及价格设定，确保内容准确无误。 4.实时维护产品库存数据，防止出现缺货或库存积压情况。 5.承担Shein平台定制模块的信息更新与模板配置任务。 采购助理岗位说明书： 1.负责公司系统内订单的执行及平台库存的及时补货。 2.负责新老商品异常价格的对接与维护管理。 3.协助开展采购议价及供应资源的优化调整。 4.协助采购人员整理物流相关数据，并跟进异常情况处理。 5.处理订单执行中的异常问题及货物积压状况（如缺货、短货、品质问题等）。

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岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

标题：《CCAA体系审核员》 任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁出差的工作节奏； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通能力强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限现居地，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认可的合规认证机构，管理体系运行规范，运营风险低，能为审核员提供稳定的发展平台。主要开展ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证业务。后续将拓展ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等新领域。

岗位职责： 1、负责美团、饿了么等外卖平台的日常运营，快速提升门店在外卖渠道的销量与榜单排名； 2、对接各类点餐配送平台，协调加盟商与平台间的合作事宜，确保合作关系顺畅； 3、定期跟踪评估营销活动成效，输出数据分析报告，及时优化推广策略并提出改进措施； 4、掌握主流线上营销手段，整合内外资源，制定外卖业务的中短期执行方案及长期发展路径，并推动落地； 5、开展日常平台运营管理，按周、月设定业绩增长计划，达成新店上线及老店线上销售目标； 6、收集并分析本店及竞品运营数据，持续迭代运营策略、宣传方案与促销活动设计； 7、梳理并完善外卖门店评价管理机制，针对评价维度进行优化调整，高效传达公司政策与活动要求至直营及加盟门店。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上外卖运营或餐饮数字化运营工作经验； 2、具备优秀的策划与资源统筹能力，可独立推进线上线下融合的运营项目； 3、擅长数据挖掘与分析，能基于数据反馈动态调整推广策略； 4、有餐饮领域外卖平台实操经验者优先考虑； 5、熟悉平台运营规范，了解线上产品逻辑及营销活动运作模式。

1、平台运营管理 负责美团、饿了么、京东等线上店铺的日常运营维护（包括菜单调整、商品上下架管理、视觉素材协调）。 主导促销活动策划与落地执行（如满减优惠、限时折扣、会员专属活动），提升店铺流量与成交转化。 数据分析与策略优化 跟踪订单数量、平均客单价、用户评分等关键指标，动态优化运营方案。 定期调研竞品运营动作，制定差异化运营对策，增强市场竞争力。 2、用户体验优化 高效响应顾客评价，主动处理负面反馈并推动内部整改，确保门店评分维持在4.8及以上。 3、跨部门协同 与门店运营、供应链团队紧密配合，保障出餐速度及线上订单履约准确性与时效性。 任职要求 经验技能 具备1年以上外卖平台运营经验（餐饮行业背景优先），熟悉美团、饿了么后台操作流程。 熟练使用Excel及相关数据分析工具，具备从数据中挖掘业务洞察的能力。 核心能力 具备良好的互联网敏感度，了解外卖平台流量分发机制，擅长营销活动设计与资源统筹。 沟通协调能力强，能够联动多部门推进问题解决；抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境。 加分项 对美食有热情，尤其对麻辣烫品类有深入理解或浓厚兴趣者优先考虑！

招短期兼职一位 即日起至正月十六（） 地点：二七广场/德化新街香水店 兼职：30岁以下。有销售经验。 （性格超级开朗的，社牛的，尽量来哈） 工作时间：包住  10:00-22:00   联系方式（）

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岗位职责: 1. 从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2. 学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4. 协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5. 参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6. 配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3. 对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

职位使命： 作为用户增长与体验的关键推动者，你将依托数据洞察、精细化运营布局及系统性产品优化，全面提升平台核心用户行为（如下单、推荐）的转化效能与使用感受，对关键业务结果指标（如下单转化率、用户NPS、推荐率）的持续提升承担直接责任。 核心职责： 1. 流量资源管理与运营位效能提升 统筹App/小程序首页及相关关键路径的运营位策略与资源配置，搭建“位置-内容-效果”三位一体的评估模型。 通过A/B测试、埋点设计与数据追踪，不断验证并优化各展示位（如Banner、金刚区、弹窗、浮层等）在活动、功能或内容投放中的表现，提升流量使用效率。 制定资源分配机制与排期方案，联动市场与业务方，保障资源投入与战略目标保持一致。 2. 用户关键路径优化与转化提效 全面负责用户从“询价”到“完成订单”的全流程体验打磨。结合漏斗拆解、用户反馈与行为研究，识别转化瓶颈与体验短板。 主导推进流程精简、信息展示优化、激励机制调整等改进措施，联合产品、技术与业务团队落地执行，稳步提高下单转化与履约满意度。 建立重点链路的监测预警体系，确保体验稳定可控，并能及时应对异常波动。 3. 推荐拉新机制的产品化运营 牵头“用户邀新”与“骑手引新”双渠道推荐链条的整体规划、迭代与规模扩张。 策划并测试更具吸引力的奖励规则、分享动线与社交传播方式，降低获客成本，提升推荐转化效率。 持续跟踪推荐数据，评估被推荐用户质量，动态调优策略，打造高效且可持续的增长生态。 4. 用户体验问题治理与闭环管理 主动收集并分析来自各类用户（包括下单方、被推荐人等）的体验反馈，构建“发现问题-定位根因-推动解决-反馈验证”的完整闭环流程。 协同客服、产品与研发团队，优先处理高影响体验问题，形成可复用的优化规范。 定期输出用户体验分析报告，为产品演进和运营决策提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品运营或增长运营工作经验，具备O2O、电商、即时配送、交易平台背景者优先。 2、扎实的数据分析能力：熟练掌握漏斗分析、A/B实验设计、归因模型与效果评估，能独立开展数据分析工作。精通SQL、Excel、Tableau等常用工具。 3、优秀的产品化思维：善于将运营思路转化为具体产品需求并推动落地，熟悉用户体验设计逻辑，具备良好的结构化思考与流程重构能力。 4、强结果导向与业务理解力：深入理解核心业务指标，能够科学拆解目标并制定可落地的运营方案，有成功提升转化率/GMV/NPS等关键指标的实际案例。 5、出色的跨团队协作与项目推进能力：可高效联动产品、技术、设计、市场等多方团队，具备优秀的沟通协调与执行推动力。

岗位职责： 1. 负责全流程数据的监测与管理，整合多源数据开展深度诊断分析，挖掘关键信息，构建分析模型，实现业绩趋势的监控与预测； 2. 设计并持续优化业务增长模型，输出专项分析报告，支持业务实现精细化运营管理； 3. 紧密结合业务实际，沉淀可复用的分析框架，依据业务变化识别潜在机会，推动产品策略优化，建立可追踪的落地机制，助力业务高效推进； 4. 响应临时性数据需求，完成数据提取与分析工作； 5. 聚焦区域下辖各城市供给端问题，制定针对性供给策略，推动城市侧落实改进措施； 6. 对接运营中台及公司总部相关部门业务要求，保障城市与总部间高效协同，确保问题得到及时有效解决； 7. 协同区域经理开展区域内人员在选拔、培养、任用与保留等方面的工作，推进区域相关运营项目的执行落地 岗位基本要求： 1. 数学、计算机、统计学、信息、大数据等相关专业本科及以上学历，具备五年以上销售团队数据分析工作经验； 2. 能独立完成数据分析报告撰写，具备良好的商业洞察力与创新思维，善于将复杂业务问题转化为可行的统计模型并推动落地应用； 3. 能根据业务实际设计数据分析方案，充分利用现有数据资产，完成数据采集、整理与深度挖掘，搭建适配的分析模型； 4. 性格积极，自我推动力强，具备出色的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识； 5. 可接受不定期出差，具备与多部门高效对接的能力

【招聘‼】 国企写字楼，55及以下，身体健康，服从安排。上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30 待遇：综合薪资3000元，单休，免费提供三餐 联系电话： 工作地点:北龙湖金融岛河南投资集团

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