招聘：综合办主任薪资：5000-6000<p>1、负责组织和协调各类会议，‌包括召开领导会议、‌生产会议等。‌准备会议材料、‌记录会议纪要，‌并将会议决议下达落实。‌</p><p>2、厂区安全、环保、消防、职业卫生、特种设备相关资料台账编写。</p><p>3、定期组织车间安全生产检查，发现问题并及时解决。接待每月一次的应急管理中心安全检查。</p><p>4、组织车间员工学习培训</p><p>5、与各生产部门保持沟通和协调，‌及时解决问题，‌促进工作的顺利进行。‌</p><p>6、厂区其他问题，领导交代的其他事情。</p>

招聘：综合办主任1、负责组织和协调各类会议，‌包括召开领导会议、‌生产会议等。‌准备会议材料、‌记录会议纪要，‌并将会议决议下达落实。‌2、厂区安全、环保、消防、职业卫生、特种设备相关资料台账编写。3、定期组织车间安全生产检查，发现问题并及时解决。接待每月一次的应急管理中心安全检查。4、组织车间员工学习培训5、与各生产部门保持沟通和协调，‌及时解决问题，‌促进工作的顺利进行。‌6、厂区其他问题，领导交代的其他事情。

招聘：企划经理薪资：6000-10000全权负责企业的品牌推广、企业规划工作，建立和发展企业文化、产品文化，对企业的广告、营销、形象等进行推广的专业管理人员

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000行政人事经理

中国人保 招储备干部，助理：男女不限，要求年龄25-49周岁。工资：保底3000元/月＋提成，上班时间 上午8:30-10:30两个小时，双休，节假日休息，享受劳保福利。地址：浙江省衢州市西区联系人：朱女士《

招聘暖通项目经理，需要有实际安装家装多联机安装经验5年以上，管理经验1年以上。要求有交通工具。

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

负责工人管理工人协调，成品安装，卫生清理等

高薪诚聘现场净化项目经理二名，长期干要求有一定工作经验优先联系人：张女士电话：

招聘：浙江一舟暖通节能科技有限公司诚聘销售员、设计员、工程总监、项目经理、空调调试工、锅炉热水器安装工销售员：6名，年龄25-50岁左右，待遇：底薪+提成，有销售资源的可以放宽年龄。要求：了解暖通行业者优先录用，性格外向、反应敏捷、有较强的沟通能力和社交能力、有一定的抗压意识和较强的服务意识。2、设计师：1名，年龄30-40岁，待遇：面谈。要求：服从领导工作按排，能熟练操作CAD。3、工程总监：1名，，年龄30-50岁，待遇：面谈。要求：有较强的领导能力、凝聚力、责任性，熟练掌握暖通设备（空调、地暖、新风、热水器系统等）安装的步骤及处理方法。4、项目经理：1名，，年龄30-45年左右，待遇：底薪+提成。要求：思路清晰、目标明确、责任性强，熟练掌握暖通设备（空调、地暖、新风系统等）安装的步骤及处理方法。5、空调调试工：1名，，年龄30-50岁，待遇：面谈。要求：有责任性，相关工作经验3年以上。6、地暖、锅炉、热水器安装帮工：1名，，年龄30-50岁左右。有技术含量，能独立操作后工资按每平方米多少钱的形式进行计算。帮工期间工资：4000—4500元，会开车的优先录用。

衢州菜餐厅；招聘衢州菜1名工资9千到1万、要求试菜年龄25-45、配菜1名7500/月、月休1天、包食宿、要求基本功扎实、能吃苦耐劳、动作快、过完年上班、掏江湖勿扰、胡，萧山钱江世纪城

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特招 青岛市区招聘企业高管3名，社区服务人名员3名，客服3名，经理助理2名要求 :1. 年龄28~55周岁 2.学历高中以上 3.有上进心 ，责任心的有志之士待遇:1. 时间上午8点30到下午15:30 周日休息。 2.薪资5000元起，岗位不同， 薪资待遇不同，详情面谈以前干过医药代表，汽车销售，房产销售，个体老板，银行证券离职人员，事业单位退休人员优先录取 联系电话☎感谢转发

招聘：人事行政经理薪资：7000元以上/月工作时间：？上午：08:00-12:00？？？下午：14:00-18:00（普通）工作内容：1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；2、参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的有效性和效率；3、协助处理员工关系和人事纠纷，维护良好的员工工作氛围。岗位要求：1、具有5年以上人力资源管理和行政管理工作经验，其中至少3年服装生产行业或制造业相关工作经验。2、精通人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）的理论知识和实践操作；3、具备较强的领导能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。公司政策性福利：1、①工龄奖：服务满一年奖励50元/月、服务满两年100元/月、每年顺加50元/月，500元/月封顶；②满勤奖：150元/月全勤奖；③餐费补贴：200元/月；④外宿补贴：100元/月；2、公司免费提供住宿及工作餐，配置热水器及空调（含夫妻房）。3、每月25日-30日发放上月工资。

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月人事、行政、管理类专业毕业优先；1年以上同岗位工作经验；普通话流利、形象气质佳;电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先;有大局意识和团队合作精神；性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。

招聘一名办公室主任，要求本科以上学历，有文字组织能力，又协调组织能力，有执行能力，有5年以上的工作经验

储备总经理制定并监督执行广宁市场年度工作计划，完成组织经营发展目标；负责广宁市场团队搭建、培育等相关团队建设工作；负责整合开拓广宁县社会及政府资源，营造良好行业发展氛围。薪资福利:10-15k招工人数:1名（同步）工作地址:怀集县幸福街道广佛肇(怀集)经济合作区B区

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招聘：工程主管薪资：5000-6000装修装饰、电气、弱电、锅炉、暖通、机修

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保安:48岁以下,身高175cm左右,形象好有担当、责任心强、热爱保安工作,能服从管理,无纹身及不良嗜好,有保安证和退5军考虑联系:秩序维护员:若干名,工资3500-4500元/月,62周岁以内,12小时制,身体健康,无犯罪记录;2、保洁员二名,要求年龄在62岁以内3、消控员工资4500元4、弱电工、电工、维修工各一名,年龄要求4000-5000元,5、绿化工60周岁,工资2800一3000元, 工作地址:南区、衢江区联系:

招聘：工程技工薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：丰老师

建筑公司因业务扩展需要，招聘办公文员2名，懂电脑熟练办公软件的、有经验优先，身体健康、工作勤快有责任心、30一40岁内、具体面议！电话：（745144）

招聘：行政文员薪资：4000-6000（1）协助领导完成制度的拟定、推行、监督、反馈工作。（2）负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬管理、培训与开发和员工关系。（3）负责档案管理。（4）负责党工群相关事务。（5）负责对外沟通以及资料接送工作。（6）负责接待工作。（7）完成领导交办的其他工作任务。

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招聘：工程维修工薪资：5000-60001、负责园区供电、给排水、电梯、消防、安防等设备的日常巡查、维修、保养；2、能胜任日常维修、值班、应急抢修等工作安排；3、持有效电工操作证，有物业公司工作经验者优先

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