有工作经验者优先

《甜卡贝伊》 招聘裱花师2人，千层师傅2人，咖啡制作1人（免费培训） 工资待遇面议！ 地址:黄城恒茂酒店北388路东

招聘：好又多蛋糕坊招操作工 印象广场好又多超市，招聘操作工，寒假工中工两名，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 配合厨师长完成菜单研发、成本控制及出餐流程优化，提升顾客满意度 4. 按时高效完成备餐、烹制、装盘及收尾工作，保障高峰时段出餐节奏 5. 协助带教新员工，传承烹饪技艺与厨房协作文化 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和至少3年中餐厨房实操经验 2.熟悉常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作工艺，能独立完成常规菜品 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备良好的团队意识与责任心，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有中餐相关职业资格证书者优先

厨房汉堡，披萨，咖啡，冰淇淋制作，调制类工作

招个二厨工资6000-7000，工资及时

1。工作内容：我们是一家烧烤和热菜的厨房要会基本的粤菜，江湖菜和融合菜。调料基本上都是中央厨房统一配发，主要看师傅的手法和经验。 2。任务要求：对原材料半成品加工，每天所有人都要一起穿串，做员工餐，简单拌凉菜特别简单一办就可以。我们有几个甜品需要师傅放入烤箱叔熟了拿出来。活不多基本上都很简单 3。特别内容：为人干净立整，我们是明档要接受，每天一清理手上长收拾!!一定要干净!!最好本地有住的地方。有活一起干没活一起歇着 4。时间要求：由于我们是烧烤店所以下班时间晚5。薪资待遇：7000-10000面议岗位职责： 1。独立完成各类中餐菜品的制作，出餐及上菜工作； 2。负责厨房内设备，用具，场地的日常清洁，维护。 3。协助完成订货计划，到货跟进，收货验货工作。任职要求： 1。具备粤菜。融合菜经验；2。年龄要求为20-50岁。 联系：-韩

制作榴莲千层蛋糕，可0经验，要求吃苦耐劳，积极性高，手脚麻利，服务热情，可长白班，可兼职，具体面议

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招聘炒锅一名，初二上班地址三里营火炬路酒店工资7500-8000 电话

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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从正月初五开始，这个店要俩个长期小时工，做比萨，不会可以学，10-22点，一小时20元，周结工资，管吃不管住，报名电话

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岗位职责： 1.负责西餐菜品的制作与出品，严格把控食材选用、烹饪火候及装盘标准 2.按照菜单要求完成日常备餐、现场烹制及餐中服务支持工作 3.参与新品研发与口味优化，配合主厨完善菜单结构与季节性更新 4.严格执行厨房卫生、食品安全及操作规范，确保后厨环境整洁有序 5.协助管理食材库存，合理控制损耗，保障成本与品质平衡 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的西式热菜、冷菜、酱汁及基础烘焙技能 2.有西餐厅或星级酒店后厨工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 4.持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房安全操作流程 5.学历不限，有西餐专业培训经历或相关证书者更佳

美式低温慢烤牛肉意大利窑炉披萨招西餐厨师

1. 负责冰淇淋挖球及门店日常运营，确保出品标准一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、等工作，提升顾客满意度 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗，配合完成日/周盘点与补货 5. 积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心与团队协作意 识 2. 无经验者可带薪培训，有奶茶店或快消餐饮从业经历者 优先 3.形象健康阳光，具备良好沟通能力与基础服务意识 4. 能适应轮班制工作（含节假日、早晚班），服从门店排班安排 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在饮品行业长期发展。

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