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招聘长夜班叉车工，年龄20-45岁，负责备货、叠架子等工作。上班时间为8点至8点，长夜班。薪资为5200元加300元叉车补贴，另有夜班补贴和加班费，周末算加班，每月15号发放工资。提供免费食宿，宿舍为4-8人间。需提供3个月以内的常规体检报告，并开具无犯罪记录证明。工作地点在鱼嘴。面试时间为上午9点或下午2点。
生产储备干部
5-8千/月
生产管理1-2人经验不限本科
岗位职责:
1.完成硫酸生产、调度工作；
2.完成公司下达的检修及大修相关工作任务等。
任职条件：
1.本科及以上学历，化学、化工相关专业；
2.可接受应届毕业生；
3.熟悉硫酸工艺知识。
动力主管（重庆）
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备维修保养设备管理公用工程系统管理故障排查与修复能耗成本控制
一、工作职责
1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。
2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理，制定并实施有效的维修策略，保障生产系统稳定运转。
3. 带领班组严格执行设备安全操作规范，持续改进维护流程，提升设备可靠性，减少故障发生频率及能源消耗。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业背景。
2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验，具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。
3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术，可独立编制设备保养与检修计划。
4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识，能够高效调度和管理基层作业人员。
切丁组长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】：
1、生产任务执行：依据生产主管发布的日/周/月生产计划，科学安排本班组人员与设备资源，保障果蔬清洗、去皮、切丁、漂烫/护色、速冻/冷藏等各环节按期、保质、保量完成；
2、现场操作与工艺控制：全面负责切丁班组所辖区域的现场管理，严格执行各项工序操作规范，精准把控切丁尺寸规格、漂烫温度与时间、护色剂配比及速冻温度等核心工艺参数，确保产品规格一致、外观色泽达标、微生物指标符合标准；
3、质量与食品安全在线管控：落实HACCP及ISO22000食品安全管理体系要求，协同品质管理人员开展切丁规格抽样检测、色泽感官评价、异物排查及金属探测等工作，针对切丁不均、变色、混入杂质等问题及时处理并上报；
4、班组建设与物料消耗管理：统筹本班组操作人员（包括切丁机操作员、去皮工、漂烫工、挑选工）的排班安排、考勤管理、现场纪律监督及岗位技能培训（重点强化切丁机操作、刀具更换、护色液配置等实操能力）；监控原料使用效率及辅料（如护色剂、包装材料）消耗情况，持续降低切丁损耗与边角料浪费；
5、设备点检与现场安全：督促对果蔬清洗机、切丁机、漂烫线等设备进行日常点检、润滑和清洁维护，推进责任区域内6S管理落地，重点防范旋转刀具伤害、高温烫伤、地面湿滑跌倒等安全风险。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、机械制造等相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上食品或农产品加工企业一线生产经验，其中至少1年以上从事果蔬切丁、速冻果蔬、鲜切果蔬或罐头类相关产线班组长或主操岗位工作经验；
3、熟练掌握果蔬切丁全流程操作，精通切丁机参数调整、刀具更换、漂烫温度控制、护色处理等关键作业技能及控制要点；
4、了解HACCP、ISO9001等质量管理体系在生产过程中的应用要求，能够快速识别并处置切丁过程中出现的规格偏差、色泽异常、异味等问题；
5、熟悉果蔬清洗机、切丁机、漂烫线等常用设备的操作方法及日常保养流程，具备判断和初步排除常见故障（如刀具磨损、传送带偏移、温度异常）的能力；
6、综合素质：具备较强的班组组织协调能力、执行力和质量意识，能胜任生产高峰期倒班作业及高强度工作节奏。
重庆长寿区招水电、给排水、强电、桥架/支架安装、开槽/切割！
300-400元/天
水电工桥架开槽强电工抗震支架安装给排水工
重庆市长寿区招水电、给排水、强电、桥架/支架安装、开槽/切割！
无人机组装 带薪培训 280/天 包吃住
8-9千/月
组装工包住包吃社保6-10人月结恒温车间
【薪资待遇】
24-26元/小时，月结7000左右
【招聘要求】
1、需持本人有效身份证和行李
2、年龄16-48，学历不限，无需工作经验，简单易上手
【招聘岗位】组装、检测、装配等
【工作时间】8-8，上六休一，月休息4天
【吃住情况】
1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、免费工作餐。
2、免费提供住(4-6人间，公寓楼，热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等)
3、每月固定15号发放工资，在职满周可预支工资
土建工长
5-8千/月
土建工长月结全职
岗位职责：
1. 负责土建施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底，监督施工工艺执行与规范落实
3. 验收分部分项工程，及时发现并整改质量问题
4. 编制施工日志、技术资料及现场问题处理记录
5. 配合项目部完成进度计划编制、材料计划提报及成本管控
任职要求：
1. 具备土建栋号长相关工作经验，熟悉房建施工流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、图纸识读及现场管理要点
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
工长月结
大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位
SK海力士半导体～最大供应商
诚聘 《调试测试&质量工程师》
具体要求：
40岁以下，本科以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。
工作内容:
（2）负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试，自控系统所需材料的入场检查及报验，报审文件的制作及提交。
工作职责：
（3）负责自控系统的现场施工质量检测，包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试，熟悉CAD。
工作时间：
（4）长白班早上7点至下午4点，8小时双休。法定假日全休，公司的福利待遇非常齐全，年终奖。企业提供食宿。
工资福利：
（5）入职五险一金，基本工资10000，加企业各种补助，综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。
（6）工作地址：大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历，随时面试，随时上岗。
咨询电话；
油变设计副主任工程师（长寿基地）-W3140T
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专CADERPPDM热仿真输配电
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的方案规划与图纸绘制工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计的评审工作。
4. 组织设备外形优化，运用专业软件实施降本增效的结构改进与设计优化。
5. 参与变压器及磁电类产品的开发与性能提升相关工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求：
1. 具备电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历。
2. 拥有5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器设计方案。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网用非晶合金、硅钢立体卷铁心的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
油变设计工程师（长寿基地）-T9626M
8千-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科UGERPPLM电气工程智能电网
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。
4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。
5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
生产总监3-5年高中
化工厂新建，管道焊接需要找有经验，技术过硬的管理人员，要求，有相关经验，技术过硬，人员合理安排，协调安排焊接技术对接。
干变设计副主任工程师（长寿基地）-X9322W
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1.独立负责过SMT且有班组长管理经验
2.会看机械制图，能使用常规计量器具
3.工作时间:8:30-17:00，，产量多会安排两班倒
4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等
5.穿无尘服，工作简单，管理轻松，恒温车间
6.年龄:25-40岁
栏目概述
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