职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。本项目可接受当地上岗，异地辅导需求！ 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

“人寿新菁英”是中国人寿推出的招募计划，旨在培养高素质年轻销售队伍。 该计划面向25-45岁、大专及以上学历的社会优秀人士，提供系统培训、资源支持和明确晋升通道。新人可享受无责底薪、新人津贴、绩效奖金等薪酬福利，还有机会参与高端行业会议、考取相关证书。工作职责包括客户服务、市场拓展、团队管理等。 ​

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

中国人寿招保单服务专员：26-45周岁，高中以上学历，待遇面议 工作时间： 上午8:30-11:30， 下午2:30-4:30， 国家法定节假日全休，时间相对自由，有时间兼顾家庭和工作，宝妈优先考虑！薪资面议 电话：（）

平安新成立的社区网格项目，公司未来发展的核心部门 底薪+提成+新人津贴 国家正式五险一金+公司补充意外险 周末双休，法定假日全休 公司提供客户名单，无需地推、拓客 要求25-45周岁（以身份证为准），学历要求大专以上学信网可查

岗位职责： 1.负责汽车维修、保险理赔、事故车评估及清障救援等业务的客户开发与维护 2.向客户清晰介绍发动机维修、钣金喷漆、定损维修等服务内容及优势 3.协同技术团队完成现场查勘、方案制定与报价沟通，提升成单率 4.跟进订单执行进度，确保服务交付质量，提升客户满意度与复购率 5.收集市场及客户需求信息，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车后市场、保险、维修或销售相关经验者优先 3.熟悉本地交通、保险及汽修行业基本情况者更佳 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 5.持C1及以上驾驶证，能适应外出查勘及灵活工作安排

保险专员！负责广汽丰田4S店客户投保相关事务！ 五险，无需加班！ 薪资保底5000元。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后服务相关事宜，如保单信息查询、咨询解答、提升保障额度等。 2、掌握客户续保意向，对即将到期客户进行提前提醒，并在到期后跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户新产品需求，推动服务升级（具备销售性质，可享受相应提成）。 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、踏实肯干，积极进取，愿意通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业从业经验者优先。

工作时间弹性自由，周六日休息，收入上不封顶，团队氛围好，有完善的薪资构成规则，晋升制度，个人保障，综合薪资新人前期完成日常经营即可公司补助三四千，提成奖励涉及比较多具体的来面试详细了解，童叟无欺！！！ 工作职责及内容： 1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福，节日温馨祝福 3.客户缴费领钱提醒 4.vip客户生日礼品领取 5.保单理赔办理 6.公司最新福利权益领取告知 7.平台回馈邀约二次开发 8.日常拜访老客户保单体检 年龄要求：21周岁及以上 学历要求：最低中专或高中及以上学历（必须要有毕业证），大专及本科以上学历学信网能查到档案 工作时间：上午8：15-11.30，下午2.30-5.30 晋升制度：新人-服务经理-组经理主管-部经理-区域总监 1.有保险，周六日休，法定节假日正常休息 2.公司提供会员客户，不是地推电销 3.晋升制度完善透明，主管一对一帮扶，收入多元化且上不封顶 4.各项津贴加奖励，带薪培训，年轻化氛围好 5.不定期国内外免费旅游 6.时间宽裕无加班，既能照顾家也能陪孩子

河北沧州招木工 焊工 都需要2-3个 工资面谈 具体可以电话联系咨询

明天仵龙堂道口找反手司机 活轻松

夜班司机来一个。

沧州市泊头市招电焊

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品售后咨询、保全服务及理赔协助，准确解答客户疑问 2. 主动跟进保单状态，及时处理退保、变更、续期等常规业务操作 3. 识别客户潜在需求，协同前线团队提供个性化服务建议，提升客户满意度与忠诚度 4. 规范记录服务过程及客户反馈，确保信息完整、合规、可追溯 5. 配合公司开展客户回访、满意度调研及服务流程优化工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险或客服相关经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应标准化服务流程与合规管理要求 5. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，具备团队协作精神

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

1. 客户开发与服务：通过个险渠道（公司老客户＋缘故市场+陌生客户）开发寿险客户，提供家庭保障规划、养老金、健康险等长期险种销售； 2. 需求分析：根据客户家庭结构、财务状况定制寿险方案（重疾险、终身寿险、年金险等）； 3. 全流程跟进：从签单到续保、理赔提供终身服务，建立长期客户关系； 4. 团队发展：培养个人销售团队，享受管理津贴及团队业绩分红。

从事保险销售工作，男女不限，年龄在25周岁-50周岁之间，大专以上学历，有销售经验的更好。

招聘岗位:国内业务员数名主要负责开拓国内市场，通过各种渠道及线上线下寻找潜在的客户，并且建立新的业务联系，完成公司下达的销售任务和业务指标岗位要求: 1.年龄18-35岁 初中学历及高中学历 2.有销售经验以及熟悉办公软件等 3.有相关岗位工作经验者优先考虑 3.有上进心，责任心，吃苦耐劳 4.工作地点:河北沧州任丘市七间房乡薪资待遇+提成+奖金2500-1w+ 5.联系电话:周

15年互联网企业 不是贷款！再次强调不是贷款！！ 纯售后岗位 纯坐班工作 无责底薪4000 早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：承接销售部门已签约客户的后续服务工作，负责日常沟通维护、项目跟进支持、疑问解答、需求收集及问题反馈等，积极调动内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期联络、产品使用指导及其他运营手段，增强客户互动频率，提升满意度与合作黏性，维系长期稳定的合作关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与整体意识，目标明确，拥有良好的过程管控习惯与执行方法； 4、性格沉稳有耐心，服务意识强，抗压能力佳，愿意分享且注重团队协作； 5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字表达与信息归纳能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每天八小时在岗，工作时段为9:00-12:00 / 13:00-18:00，16:00提供下午茶点； 3、享受国家规定节假日，并实行带薪休假制度； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下阶段职级评估与调整 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+激励提成+全勤奖励+其他专项奖励 2、公司福利体系： A .提供健全的福利制度，包含法定节假日带薪休假 B .为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶（水果、点心等） D .结合节日节点发放员工节日礼品或礼金 E .定期组织团建活动（如聚餐、K歌、春游、户外徒步、登山等） F .设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G .配备系统化培训体系，涵盖管理与专业技能课程 H .建立完善的人才发展通道与晋升机制，助力员工成长与职业突破 I .为表现优异者提供学习深造与对外交流机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

金融业务 岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，理解客户需求，邀约客户 2.维护客户关系，保持良好的客户服务态度； 3.记录并跟进客户沟通情况，确保信息的准确性和及时性； 4.协助团队完成销售目标和业绩。 18-25周岁 底薪2500+话补200+300全勤，回款有提成。周末双休。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

时间宽松维护老客户开发新客户多劳多得老带新高提成

具有良好的沟通技巧 具备责任意识 拥有团队协作精神 岗位职责： 1. 负责婚纱摄影门店的日常销售事务，与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2. 持续维护并完善客户信息档案，构建稳定的客户关系，提升客户回购率及推荐意愿； 3. 积极参与团队例会，协同制定销售方案与目标规划； 4. 按时参加产品知识与销售技巧培训，持续提升专业素养与销售成效； 5. 承担婚纱摄影产品的陈列与宣传任务，确保销售区域环境整洁、形象美观。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 有责任心，对待工作积极主动、细致严谨； 3. 具备团队合作意识，可与团队成员良好配合开展工作。

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在29至39岁之间，熟悉本地语言，能长期稳定工作者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 　1、负责接待到店客户，完成听力检测流程，提供专业产品建议并促成销售； 　2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，落实售后关怀服务； 　3、参与外部市场推广与客户资源拓展工作。 【工资待遇】 　1、试用期月薪4200元，享受五险一金、销售提成、带薪年假及年终奖金； 　2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及利润分红； 　3、健全的福利制度：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度团队旅游及各类津贴； 　4、依法保障休息权益：每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 　5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握业务知识，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 　上午8:30—下午17:30，长白班

招聘木门业务员 能适应高频出差，通过地推及陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、逻辑清晰、工作认真负责的伙伴！ 吃住行费用凭票报销，当日完成结算 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员 需具备强大毅力，追求安逸者请勿扰 入职后无专人带教，需自主开展工作

【急招电话客服啦！这波福利真的香】 想找一份收入稳定又能平衡生活的工作？我们的电话客服岗位非常适合你！日常通过电话与客户交流，高效完成服务及销售任务，新人也有专人指导，快速上手无压力。 缴纳五险，提供扎实保障；工作时间为8:30至17:40，按时下班，无需熬夜加班，作息规律更健康。 更贴心的是，团队管理宽松自在！日常不打卡、不盯人，只要达成目标，节奏可自主安排；福利也诚意满满——节日礼品、定期团建、绩效奖金一应俱全，整体待遇在业内颇具优势。 避开早晚高峰通勤，远离复杂人际纠葛，在这里既能靠实力增收，又能享受轻松愉快的工作环境。有意者速来咨询，别错过这份“待遇好、节奏稳、氛围佳”的优质机会！