店员负责：线上宣传推广，接待学员并提供讲解与辅导服务 教练负责：科目二和科目三学员的教学安排、沟通及指导工作

招文员

岗位职责： 1、负责日常文件的起草、整理与归档，确保资料完整准确； 2、处理内外部文书传递工作，包括函件、汇报材料等事务； 3、协助安排会议流程，整理会议所需材料，撰写并保存会议记录； 4、统筹办公耗材的申领与保管，保障办公区域的有序与整洁； 5、配合完成领导交办的各项行政辅助任务。 任职要求： 1、熟悉常用办公工具，如Word、Excel、PPT等软件操作； 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力； 3、做事认真严谨，责任心强，具备多任务协调处理能力； 4、有行政类工作经验者优先考虑，应届生亦可投递； 5、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景优先。

岗位职责：负责标书全流程的编制与处理 任职要求：具备高中及以上学历，年龄20-40岁 熟练操作计算机，具备良好沟通能力，品行良好，有责任心和执行力 经验不限，应届或转行者均可报名 薪酬待遇：无责任底薪加提成，综合月薪4000-6000元 五险一金+每月休息6天+提供工作午餐+带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:00

天津gq在编岗位懂得来 入职快1-2天入职上班 天津市共航城市建设发展有限公司， gq编制岗位，签订无固定期限劳动合同 项目运营办公室　　计划招聘7人，须满足：年龄35周岁及以下、国民教育体系大专及以上学历、中共党员（含预备党员）优先，以及其它符合本岗位要求的条件；　　四、薪酬待遇　　在编管理岗位，签订无固定期限劳动合同，缴纳五险一金及补充公积金，税后银行工资9240.5元/月，双休六日及国家法定节假日，具体详情按照公司相关薪酬管理规定执行。

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具备线下/线上活动全流程操盘经验，能独立完成活动策划、落地执行、复盘全链路工作； 拥有创意策划能力，可结合品牌需求输出差异化活动方案，把控活动节奏与细节，解决执行中的突发问题； 擅长资源对接与跨部门沟通，能协调场地、物料、嘉宾等各方资源，具备良好的统筹与抗压能力； 对活动数据敏感，可通过复盘优化活动流程，提升活动效果与用户体验； 热爱活动行业，思维灵活、责任心强，有社群运营、品牌活动、线下市集/沙龙操盘经验者优先。

岗位职责: 1. 负责公司及客户资料的归集、整理，并持续补充与优化信息内容 2. 处理日常文档事务，保障数据录入的准确性与及时性 3. 协助开展客户联络与邀约工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和语言表达能力 2. 可自主推进工作任务，关注执行过程中的细节 3. 能够适应高效工作节奏，学习新知识的能力突出 薪资待遇: 底薪6000-7000 包住宿 五险一金 办公环境好

工作时间：上24休息24 工作工资：底薪＋提成 工作内容：出灵入灵盘花礼仪等 可联系孙

岗位职责：负责为用户提供业务查询服务、咨询问题解答及业务推广支持 任职要求：年龄18-35岁 【薪资待遇】6000元 【晋升机制】公开透明，每两个月一次晋升机会 【录用性质】正式员工 【年度带薪休假】10至15天 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作； 2、具有较强的组织协调与沟通能力； 3、能高效完成各项工作任务

自助餐年后储备招聘，炒锅2名7500元.凉菜1名6000元，凉菜小工1名4500元.配菜1名5000元，洗碗工2名4000元，以上岗位长期优先，短期勿扰，包吃包住，（宿舍近条件好）公休3天，地址天津市滨海新区第一大街，提前联系各岗位职位，年后初六正常上班，联系电话张厨，

天津生态城万达广场今天晚上需要两个电工师傅，最好是做过商场柜台安装的，一晚上活晚500人走账清

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放， 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

男，女，都可以，电脑操作流程备案能稍懂会计最好，

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

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有责任心

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务； 2.统筹办公室日常用品管理，维护办公区域的整洁与秩序； 3.执行员工考勤相关工作，包含考勤设备的操作及基础维护。 岗位福利: 每月组织团队建设活动 享受法定节假日福利待遇

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1. 行政管理工作 - 负责公司日常行政事务，涵盖办公设备的采购与维护、办公环境的日常管理、固定资产的登记与盘点等，保障办公场所高效运转、秩序井然。 - 组织协调公司各类会议及活动，承担会议通知发布、会场布置、物资筹备及会议纪要整理等工作，确保各项会务顺利进行。 - 促进各部门间的协作联动，及时传递公司决策及相关信息，推动内部沟通顺畅与工作协同高效。 2. 人事管理工作 - 配合推进招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理，协助引进符合岗位需求的优秀人才。 - 管理员工人事档案，确保档案资料完整、准确并严格保密，同步维护员工信息的实时更新。 - 协助落实员工培训相关工作，参与培训需求收集、计划拟定、组织实施及后续效果反馈评估。 - 协助完成考勤统计、薪酬计算、绩效考核等基础人事事务，保障人事操作合规、流程规范。 - 维护和谐的员工关系，关注员工动态与实际需求，协助回应员工问题与合理诉求，增强员工满意度与团队凝聚力。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持； 2.维护日常办公用品，保障办公区域的整洁与高效运转； 3.执行员工考勤管理，负责考勤设备的操作及日常维护。 岗位福利:每月团建节假日福利

招聘行政后勤人员，30岁以上优先 2负责公司办公用品采买，招聘入职，组织会议及公司各类活动 3薪资3500-4500元管午餐

岗位职责：人员接待 快递接收 卫生整理 任职要求：形象良好 责任心强 有执行力 岗位福利：不定期团建 奖金 福利 活少 想摆烂的看

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岗位职责: 1. 制定市场营销方案：结合市场调研数据与公司发展战略，规划整体营销路径，涵盖产品定位、价格体系及推广计划等内容。 2. 组织管理市场团队：统筹市场部门日常运作，合理分配工作任务，指导成员高效执行，保障团队绩效目标达成。 3. 跟踪市场发展动向：持续关注行业变化，分析竞争者策略，预判市场走向，动态优化营销应对措施。 4. 控制市场费用支出：编制市场预算方案，监督资金使用过程，确保资源投入产出比最大化。 5. 推动市场项目落地：主导各类市场行动的策划与实施，包括新品发布、促销方案、参展安排及品牌传播等，确保执行质量。 6. 协同销售业务推进：与销售团队紧密联动，统一市场与销售节奏，形成合力推动业绩增长。 7. 挖掘数据分析价值：整合市场调研与销售成果数据，提炼关键信息，支撑管理决策并辅助策略迭代。 8. 实施多渠道营销动作：融合线上与线下传播手段，提升品牌可见度，并有效引导流量转化为实际销售成果； 9. 主导品牌体系建设：负责企业品牌形象打造与维护，围绕提升品牌影响力和行业认知度制定传播策略。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备5年以上市场策划推广及团队管理实战经验； 2. 具备优秀的策划与文字表达能力，熟悉传统媒体与新媒体运营模式； 3. 拥有良好的市场洞察力，能快速捕捉市场变化并判断发展方向； 4. 责任心强，积极进取，目标导向明确，抗压能力突出，具备系统化工作思维。

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