25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

岗位名称：配电施工员;电工岗位 岗位要求：具备输/配电力施工作业技能；必须持有高/低压电工证；有电力施工或配电系统维护经验，有电网公司或电力工程公司项目经验者优先。 薪资待遇：月薪为45006500元，享受六险一金待遇。

土石方工程施工员一名，在四川成都招工，要求能阅读施工图纸、使用GPS测量仪和进行放线工作，薪资面议。

【招聘要求】： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业； 2、1-3年及以上建筑施工现场管理经验，有房建、土建等相关项目施工经验者优先； 3、熟悉建筑施工规范、工艺流程及质量验收标准，能看懂施工图纸、结构图纸及水电暖配套图纸； 4、了解常用建筑材料的性能、规格及验收方法，具备基本的成本控制意识； 5、具备较强的沟通协调能力，协调解决现场冲突和问题；具备较强的抗压能力和应急处理能力；责任心强，工作严谨细致，对工程质量、安全及进度负责等。 【工作内容】： 1、参与图纸会审，核对施工图纸与现场实际情况的一致性，提出图纸中的疑问或优化建议； 2、协助编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，明确各工序的施工流程、技术要点和时间节点； 3、统筹各工种（钢筋、模板、混凝土、砌筑等）的施工顺序，合理调配人力、机械、材料资源，避免工序冲突，确保施工进度按计划推进； 4、现场的技术、质量、安全、进度跟踪管理等。 【工作地点】：青海、格尔木

施工员，现场施工取样，送检等

二排施工员 需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下。负责现场施工＋测量放线 薪资福利:项目包吃包住，买社保 招工人数:一名 工作地址:成都市双流区

土建施工员 薪资福利:工资6500，买社保 招工人数:2名 工作地址:双流黄甲

公路施工项目招聘：施工员2名（桥梁1名、路面1名） 任职资格： 1.公路、建筑、道桥等相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上公路、道路施工管理经验，至少参与过2个完整路桥工程项目; 3.熟悉混泥土路面与土方现场施工技术、安全生产管理等; 4.熟练掌握施工现场质量标准，具有较强责任心和执行力，能吃苦耐劳； 5.有相关执业资格证书优先。 四川成都、南充地区优先。欢迎推荐或自荐，薪资面议，电话：（江老师）

招聘：园林养护施工员 薪资：5000-8000元 1、熟悉苗圃树种、植被特性;熟悉树木及园林景观的种植、苗木养护及栽培；熟悉掌握起掘苗木的流程、苗木种植流程、苗木出入货装车、卸货的流程；熟悉掌握树木编制标准。 2、负责绿化班组人员的考勤，工作技术交底、标准打样、过程检查、验收等工作，每项工作采用视频、照片等影像资料反映在工作。 3、负责日常工作安排，划分工作责任区并具体落实到个人，平衡调配员工。做好每日的施工工作日志和现场各种原始数据记录、影像资料、统计工作等。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务时监促工作进度、完成情况等。 5、交通工具使用，落实管理责任人，培训并交底对交通工具的使用，做好相关记录。 6、对植物病虫害、施肥、树木编制实施监测观察，每天上报，对突发性病虫害和重大农药事故既时上报及处理。 7、负责绿化工具、材料的发放、保管并做好记录。负责审批各班组长上报的材料采购计划、工作任务单，采购计划审批后上报至采购部。 8、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。

，非诚勿扰！施工员要求：1.有施工员证或建造师均可，会用电脑，要有团队精神，勤劳吃苦，身体健康无其他病史。2.做过隧道工程施工员优先。3.包吃包住，待遇面谈，有意者电话联系，。4.本工程施工地点，成都！公路施工项目招聘：施工员2名（桥梁1名、路面1名）任职资格：1.公路、建筑、道桥等相关专业大专及以上学历；2.5年及以上公路、道路施工管理经验，至少参与过2个完整路桥工程项目;3.熟悉混泥土路面与土方现场施工技术、安全生产管理等;4.熟练掌握施工现场质量标准，具有较强责任心和执行力，能吃苦耐劳；5.有相关执业资格证书优先。四川成都、南充地区优先。欢迎推荐或自荐，薪资面议，电话：

明天需要安装36平的柜子，价格60，但是有要求，有空的师傅接单，谢谢

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懂基建图纸，有一定的现场施工管理经验

优秀施工员急需招聘，寻求拥有二级以上建造师安全B证，品质优秀、具备耐劳精神和技术能力的人才，工作地点位于山东临沂沂水工地，有意者欢迎加入，长期职位。

内蒙古包头市永和新材料工业项目正在招聘经验丰富的施工员两名，要求懂钢结构与放线，年龄不超过50岁，待遇优越，欢迎投递个人简历。

张经理正在招聘施工员，工作地点在四川省成都市新津区。要求熟悉图纸，掌握GPS放线技术，具备出色的协调沟通和现场管理能力。工资待遇具体面议。

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