此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零基础人员，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末固定双休，无需加班 工作职责： 负责已成交客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务即可； 专注老客户关系管理与服务质量提升，助力企业形象建设 薪酬结构： 底薪3600元+提成+高额度奖励+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间为早9:00至下午6:00，中午休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，国家法定节假日照常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利待遇！ 4. 按规定缴纳五险一金，设有清晰晋升机制，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

岗位职责: 1.负责互联网平台的内容规划及日常运营维护 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化运营方案 3.配合团队推进各项运营目标与工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行能力 3.拥有扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营策略

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

1、辅助运营主管公司 2、客户资源初选 3、辅助用户收录资料 4、处理客户基本问题

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司基础运营、市场运营相关内容，后期逐步深入运营管理与运营策划相关工作 薪资待遇： 试用期4800~6000(综合薪资)+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理岗位后保底6000-8000元+丰厚奖金 工作要求： 不限工作经验，学习能力佳，具备责任心，态度乐观积极 岗位福利： 公司免费提供公寓住宿，配备三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司 公司提供公平的晋升机制： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项业务流程有序运转； 2. 监督并管理既定工作目标，促进团队高效协同作业； 3. 参与人员的招聘与日常管理，持续优化团队配置； 4. 确保行政及财务相关事务处理准确，提升整体服务水准； 5. 配合团队落实公司政策与规章制度的有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效推动团队运作； 2. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出； 3. 具备推动公司战略落地与执行的实际能力； 4. 能够激发团队动力，助力完成各项业绩指标； 5. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强，反应迅速。

岗位职责: 1. 负责社群日常运营，开展兼职人员的招募、维护及互动工作。 2. 执行市场运营管理，每日跟踪业绩进度，激发团队工作热情。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，协助完成注册及订单转化。 要求：具备网络运营相关经验，具备较强赚钱意愿，有社群运营经历者优先考虑。 工资待遇：3000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入5000-8000元，工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日，缴纳五险。

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个阶段的轮岗实习，签订正规学校实习协议； 2、接受系统的管理培训（不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，无需经验可享受带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责任底薪+300全勤奖+200交通补贴+2000绩效奖金）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的系统化培训机制，团队氛围简单融洽； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，享有15天带薪年假。 【公司地址】：长沙市开福区万达广场写字楼B座38楼38009

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

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岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

上手简单次日结算! 【工作内容】: 1、在我们提供的视频中，用我们提供的话术/图片进行评论。 2、有人回复你的评论，关注他去私信再用我们的话术要到微信，一个微信5-7元/个。 3、要到后私信内容截图提交，爆款后，一般三条可爆，即可计薪。 【任职要求】: 1、有只能手机，爱刷抖音、小红书等社交软件。 2、每天能有1小时空闲时间(上下班通勤、带娃、没课时都可以完成) 3、会打字发布评论/图片，20几个字+一张图片 4、做事认真、有责任心，能长期合作优先哦~ 【薪资待遇】: 1、计薪方式:用我们找的视频或图文手打评论三四条必爆30-200个，按有效爆款引流数结 算。例如:一个微信或电话通过，5-7元/个。 2、新手熟练后，每小时轻松完成爆20-60条，日均收入80-500元很常见，多劳多得，上不封 顶。3、结算时间:次日上午微信/支付宝进行结算，绝不拖欠，做一天结一天的钱。4、额外福利:有人全程带教，比算数还简单。连续做满一周/一月或介绍人过来兼职有额外奖励。 【工作时间】: 自由分配时间，我们也会定期发布任务，无需打卡。 【应聘流程】: 我们会有专门的负责人联系你 一 拉进群聊接任务 一 全程指导做任务 一 开始工作次日结算

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

抖音快手发视频5元一条简单绿色，复制粘贴就行3分钟搞定

招聘信息每月休班4天薪水2700工作时间早7.30-11.30下午1～5点

增加5名工人，20每小时，有时间的现在来，管饭 电话

招聘年后要一剪一翻杀一百来头、工资8000包吃住

招手工,薪资1800元以上/月,联系李总

招手工,薪资1800元以上/月,联系郭总

10日名家至爱酒店还需要兼职7人，还有没有人能来的？。

职位详情 世界五百强企业之一，互联网公司-美团 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台，始终秉持“让每个人住得更好”的服务宗旨。自成立以来，持续打破中国在线住宿行业的多项纪录。截至目前，平台已接入国内超40万家酒店，并覆盖全球200多个国家、50000多个城市。 [薪资] 底薪3650元，每月固定绩效3000元，月综合收入稳定在6K以上 [岗位亮点] 1. 公司福利：入职即缴纳六险一金，享受周末双休、年终奖金、带薪年休假及国家法定节假日休假权益。 2. 晋升机制：每半年开放一次管理岗位竞聘通道，标准透明，90%管理者由内部提拔，各职级均配备系统化培训体系；每季度开展BD岗位职级评定，通过者同步调薪。 3. 培训支持：从新人融入到老员工成长，再到储备干部培养，公司建立全流程师徒带教与阶梯式培训体系。 4. 团队环境：团队成员年龄集中在24至28岁之间，氛围轻松和谐，层级扁平化，无复杂人际关系困扰。 5. 工作性质：公司严禁接受合作商户宴请，无需客户应酬，专注本职工作即可达成目标。 6. 岗位价值：快速提升个人综合能力，成长曲线明显，拥有上市公司工作经验，为职业发展增添亮点。 [工作内容] 1. 负责酒店商家在平台的日常运营管理，包括业绩指标跟进、营销活动执行、线上推广支持及运营指导，协助处理客诉与异常情况； 2. 通过实地拜访或电话沟通维护商户关系，提升其线上运营认知与操作水平，结合实际需求制定个性化运营策略，推动线上业绩增长，实现双方共赢； 3. 快速落地公司新业务产品的市场覆盖，保持与商家高频互动，及时调整营销方案和运营策略，完成各项日常运营事务； 4. 主动收集并反馈市场行情与行业趋势信息，为业务决策提供依据； 5. 高效响应商家及用户提出的投诉、意见和建议，优化服务流程，提升双方满意度。 [岗位要求] 1. 全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先，入职需提供全日制毕业证书； 2. 有面访销售或电话销售经历，具备OTA平台、酒店行业或互联网销售背景者更受青睐； 3. 具备良好的沟通表达能力、运营逻辑思维和市场洞察力，热爱酒旅行业发展； 4. 时间管理能力强，抗压性好，执行力强，可接受区县范围内的短期出差，具备团队协作意识； 5. 学习意愿强烈，自我驱动力强，对未来职业发展有清晰规划； 6. 拥有出色的谈判技巧与协调能力，熟练操作各类办公软件。

招聘：协管员 薪资：面议 岗位职责：根据单位安排，具体面议 岗位要求： 1、45岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责； 2、会电脑操作。 其他待遇：工资组成结构：基本工资1980+绩效200+餐补200

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[庆祝]招聘 [太阳]运营主管:有美团运营经验，以后职业考虑这方面的； [太阳]运营助理:可接受优秀应届生；