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招聘：【青春有约（九店）】发型师 薪资：面议 美发师

长乐坡地铁口招聘发型师包底5500~6000食宿有补贴一个月4天假店小事少其他面议联系方式

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1．掌握一定美容面部护肤经验、手法，了解仪器操作流程 2具备良好的沟通技巧，服务意识强能够与顾客建立良好关系 能够按时完成工作任务 3．有责任心，吃苦耐劳

3-5年的工作工龄最重要的就是踏实上进 技术可以培养表现好店里可以每年给1-2次的学习机会

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剪发、烫发、染发、服务意识强、热情好客、与人相处融洽、有时间观念、做事有原则

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中电建大唐二期项目招聘搅拌罐车司机6名，每月工资7000元，有经验者优先，供吃住条件优越。地址富县大唐电厂。联系电话:

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麦肯造型招聘：发型师、烫染师、美发助理、招收学徒、每周技术培训、让你的美发生涯快速拿到结果。要求:接受无经验，积极对待工作，有责任心、工资面议

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临潼五贝子植物染发养发店招聘 招聘：染养师、头疗师 ✅ 有无经验均可，免费培训 ✅ 要求：有责任心、任劳任怨、热爱美业 ✅ 项目：植物染发、养发、瑜伽头疗、推背 ✅ 环境好、客源稳、收入有保障 张女士

岗位名称：美甲师；美睫师 岗位要求：美甲师：1.两年以上工作经验。2.耐心，细心，有责任心，人品好。3.审美正常，会打磨机前置、延长/光疗延长、建构、塑形、修型等技能。美睫师：1.一年以上工作经验。2.熟练进行单根嫁接，单镊/双镊都可。3.能够进行穿插/漫画，具有良好的审美观。 薪资待遇：薪资详谈。陕西延安。

1、有良好的沟通能力，审美在线，性格温和，技术过关 2、有一年工作经验以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心突破自己 4，根据客户需求的款式做出客户满意的款式 轮班制每周更换(月休根据自己申请时间) 工资:五五分成，做100提50做600提300 特点:每天客户溢出，没那么多事待遇好，过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

招聘美甲学徒，免费培训，工作时间：10点——8点30 工资结构：接单五五分成，多劳多得。 地址：延安吾悦广场璀璨天街二楼。 联系电话：

【招聘美容师】现招聘美容师4名，有无经验均可，可以岗前培训，工资待遇面议。

【岗位职责】 -为顾客提供洗发、吹发、剪发服务 -烫染操作及造型设计 -快速完成基础剪发及儿童剪发 【职位要求】 -有3-5年发型师经验，具备快剪与儿童剪发经验 -掌握烫染技术，持普通健康证 【工作时间】 -上班时间：09:30 -下班时间：22:30 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元 -包住，提供饭补

浐灞半岛双专业综合店招美容师、发型师、助理

小店事不多 包教包会 实习发型师可以上手练习剪发

美容师职位描述 核心职责 1. 为顾客提供专业美容服务，包括面部护理、身体SPA、脱毛等，确保服务流程规范、操作手法专业。 2. 熟悉各类美容产品成分与功效，能根据顾客肤质和需求推荐合适产品，提升顾客消费意愿。 3. 维护工作区域卫生，定期清洁美容仪器与工具，确保符合卫生标准；做好仪器日常检查与简单保养。 4. 记录顾客服务档案，包括服务项目、皮肤状况、产品使用反馈等，定期回访维护客户关系。 任职要求 -1年以上美容行业实操经验，熟悉常见美容手法与仪器操作，持有美容师资格证者优先。 -具备良好的沟通能力，能准确理解顾客需求，耐心解答美容相关疑问。 -形象气质佳，工作认真负责，有较强的服务意识和客户维护意识。 美容养生顾问职位描述 核心职责 1. 为顾客提供个性化养生方案，结合中医理论（如体质辨证）与现代养生知识，涵盖饮食、作息、理疗项目等建议。 2. 推广美容养生项目与产品，通过专业讲解挖掘顾客潜在需求，达成销售目标，同时维护长期客户关系。 3. 组织小型养生科普活动（如沙龙、讲座），向顾客传递正确养生理念，提升品牌专业形象。 4. 跟踪顾客养生方案执行效果，根据反馈调整方案，确保顾客满意度；收集行业养生趋势，优化服务内容。 任职要求 -2年以上美容养生行业经验，掌握中医基础理论或养生知识，有健康管理师、理疗师等相关证书者优先。 -具备优秀的销售与谈判能力，能精准匹配顾客需求与产品/项目，有销售业绩达标经验者优先。 -逻辑清晰，表达能力强，能通俗讲解专业养生知识，善于建立信任关系。 店长职位描述 核心职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、卫生安全管控，确保门店高效运转。 2. 制定门店销售目标与策略，带领团队完成业绩指标，分析销售数据，及时调整经营方案。 3. 负责团队建设，包括招聘、培训新员工，提升团队专业技能与服务意识；建立绩效考核机制，激励员工积极性。 4. 维护客户关系，处理顾客投诉与突发问题，提升客户满意度与复购率；对接总部，执行品牌政策与活动方案。 5. 管控门店成本（如耗材、人力成本），确保门店盈利目标达成；关注行业竞争动态，提出门店优化建议。 任职要求 -3年以上美容行业门店管理经验，有带领团队完成销售目标的成功案例。 -具备较强的统筹管理能力，能合理分配资源，解决运营中的复杂问题。 -优秀的领导力与沟通协调能力，能凝聚团队，营造积极工作氛围；有较强的市场敏感度与商业思维。

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