中国联通运营专员 [福利待遇] 1.底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500-15000/月，上不封顶 2.免费提供员工宿舍，宿舍配备齐全家电 3.享有全国各分公司轮岗学习机会 4.实行导师一对一辅导机制，团队定期组织团建活动 5.提供系统化培训，坚持高标准的培养体系 6.为员工搭建良好的职业发展通道，管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降，晋升机制公开透明（公司倡导从基层成长，注重内部提拔） 岗位职责 1.从基层岗位做起，经历为期三个月的实习期（涵盖市场、运营、管理方向），逐步了解企业文化和基础运作流程，深入理解管理岗位的职责与使命，实行人性化定岗至管理岗位 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理及培训工作，全面储备独立管理能力 3.负责新入职员工的前期培训与指导工作 4.协助开展公司日常宣传与推广活动 岗位要求 1.年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及学生会干部优先考虑 2.具备强烈的责任意识（勇于承担团队责任），有明确的个人价值追求，希望通过自身努力实现人生目标 3.拥有团队管理经验或曾担任学生会职务者优先 4.具备良好团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性 5.性格积极乐观，富有进取心，立志长期从事管理工作 【郑重承诺】 1.公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训 2.正式录用后安排住宿，为员工提供广阔的发展平台 年龄：18-26岁

工作内容： 1、线下门店处理商家运营问题 2、与客户建立良好的合作关系

工作内容主要是协助经理处理运营单、套餐的办理与新开业务、宽带业务办理，以及5G运营模块的学习，同时学习运营管理相关知识和公司管理实务 福利待遇： 1.底薪5500元+提成，综合收入5500-7000元 2.免费提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+旅游机会+生日关怀福利 3.工作时间早上8:30至下午6:30，中午休息两小时，住宿全免且配备齐全家电家具，步行到公司仅需6分钟 4.每周日休息一天，法定节假日按规定休假 5.节假日礼品发放+公司组织团建及娱乐活动 岗位要求： 1.具备责任心和职业担当 2.学习期间保持认真踏实的工作状态 3.性格阳光，积极向上，具有良好的团队协作精神

二十五岁到四十五岁

硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员； 表现优异者每年享有2-3次调薪及晋升机会，成长空间大； 录用后将安排系统化带薪培训，快速融入工作节奏。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月，另加绩效奖金200-2000元，叠加提成后综合收入6000-10000元/月； 2、公司统一安排公寓式住宿，环境舒适，距离办公地步行仅需10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务拓展，旨在提升高速通行服务覆盖率及客货运输效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后逐步进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理层级工作； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

公司直聘，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才；每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可获提拔。录用后享受系统化带薪培训。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生报名） 一、薪资待遇： 1、综合薪资5000-8000元（试用期1-3个月，月薪4500-5000+奖金+住宿安排） 2、转正后：综合薪资5500元起，叠加奖金可达8000元以上 3、公司提供免费住宿，配备齐全家电，步行仅需10分钟 二、工作内容： 1、负责公司产品的日常运营工作 2、入职前1-3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与整体架构 3、转正后进入管理岗位，参与统筹协调公司事务，承担人员培训等中高层管理工作 4、后期主导团队整体运营与管理，推动业务持续发展

储备干部岗位职责: 1.前期负责拓展新市场，从市场推广开始学起，然后负责新公司的管理运作，协调部门和团队的管理; 2.为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养; 3.实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。 4.早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休   晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；   我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大小伙伴加盟！心有多大，舞台就有多大！   郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

一、岗位职责： 1、利用抖音、小红书、微信视频号等主流新媒体平台开展线上引流与客户获取工作； 2、所获取的客户资源将移交至销售团队进行后续跟进，本岗位专注前端流量引入，无需参与后期转化流程； 3、参与制定并落实流量增长策略，确保与公司业务目标对齐，持续监控流量表现数据，并根据市场动态及时优化运营方案； 4、积极协同团队成员，共同提升整体流量运营效率与成果。 二、任职要求： 1、具备互联网运营思维，有1年以上流量运营或相关领域工作经验者优先； 2、能适应高效工作节奏，拥有良好的学习能力与创新意识； 3、具备基础的数据采集与分析能力，可独立设计数据收集机制及报表体系，评估引流成效并推动优化迭代； 4、年龄在22至35岁之间，性别不限，形象良好，无不良生活习惯。 说明：本岗位核心考核指标为引流效果，新媒体工具为实现获客的渠道手段，实际引流规模直接关联收入水平。 三、薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励+奖金（综合月收入8000元以上，上不封顶） 四、岗位福利：缴纳社保，可选单双休制度，工作时间早九晚六，正常情况下无需加班；如因个人安排需加班，按规定支付加班费；实行弹性工作制，享有带薪年假、婚假、法定节假日及产假等休假权益，并定期发放节日福利、组织团建活动与聚餐。 五、工作地址：重庆市彭水县沙沱街江城名都4号楼2楼海强科技

【岗位职责】: 1、负责在小红书/朋友圈/B站/快手/微博等新媒体平台进行广告内容策划，依据需求按时输出高质量文案，确保内容更新频率与传播效果； 2、结合客户产品特点及推广目标，搜集整理相关信息，独立构思并编辑广告内容，完成以图文为主的素材制作； 3、敏锐捕捉网络流行语和实时热点，确保产出内容具备新颖性与吸引力； 4、根据运营策略动态调整推广内容，持续优化文案表达，提升账号表现力及广告投放转化效率； 【任职要求】: 1、大专及以上学历，新闻学、网络与新媒体、广告学、视觉传达、汉语文学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递； 2、具备小红书内容创作经历，熟悉网络传播节奏，拥有扎实的文案撰写功底； 3、对广告文案与视觉素材具有良好的网感和审美判断力； 4、积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，善于沟通与理解需求； 5、熟练操作手机修图工具，具备一定审美素养，掌握PS软件者优先考虑； 【薪酬福利】: 1、薪资结构=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资； 2、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励； 3、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假； 4、资深运营专家亲自带教，助你快速掌握信息流广告投放与新媒体运营核心技能； 5、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔，唯才是用； 欢迎所有认同新媒体行业发展前景，对广告运营岗位充满热情的伙伴加入

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料归档及流程文档优化 5.及时响应用户咨询与反馈，协同提升用户体验与满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.具备学习意识与团队合作精神，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

（空港）民生物流返费2000 井号员工离职不扣钱 ⭕岗位：库管工、数据处理工（打包排序，不需要经验，认识26个字母） 工作内容：:拆包、投料、打包、排序 ⭕工资：18元/小时（综合薪资:4500-6500(工资发放时间每月18日，可以预支) ⭕岗位：叉车工（熟手有叉车证，电叉） ⭕工资：21元/小时（含绩效1元/小时，发薪日在职就发放）综合薪资:5000-6500(工资发放时间每月18日，可以预支) ⭕提供住宿(当天安排宿舍）150元/月，免费工作餐，水电气均摊 18-45岁，两班倒，早8点对晚8点 ⭕ ⭕免费交通车(渝北**兴，空港，江北区域) —————面试信息————— 面试时间:上午十点 民生空港（新工厂）面试 面试地点导航：渝北入厂物流项目 民生空港（新工厂）上班地址：玉峰山长安民生物流 面试请带身份证原件，面试叉车人员请带上叉车证 供应商政策： 井号打卡大于18天2000。

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22元/小时，熟练缝纫工大量要 宏汇面套车间（新线），差缺20人，熟手，前56小时15元一小时，超出56小时并且产线考核技能达标后算22元一小时，综合月薪6000元左右/月，年龄放宽到50岁以下，眼睛能看到穿针没问题即可，包吃包住长白班，25号9点开始面试 联系电话:

招聘：电商运营 岗位职责： 负责店铺日常运营、活动策划、流量推广、数据复盘，提升店铺销量与转化率。 任职要求： 1. 有电商平台运营经验，熟悉平台规则与玩法 2. 会看数据、懂活动、执行力强 3. 踏实靠谱，责任心强，能主动扛事 我们提供： 薪资面议+绩效奖金+晋升空间 只要你肯干、肯学、负责任，能力稍弱我们愿意带。 有意者直接发简历/介绍。

1.26岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳不怕见陌生人，可以自信大方的跟公司各类客户交流。具备 良好的团队合作精神[薪资待遇] 1、周末单休，法定节假日正常休息; 2、缴纳五险一金、定期组织员工旅游、聚餐、生日派对; 3、公司氛围轻松，领导和蔼可亲; 4、薪资待遇:实习期5500元+500元全勤 5、免费提供住宿工作时间:8:30~12:00.14:00~18:30周末单休，节假日正常休息 本公司郑重承诺所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训

岗位职责： 1. 协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进项目进度与数据反馈 2. 负责跨部门沟通协调，支持市场、生产、工程等部门的运营衔接工作 3. 整理分析运营数据（如订单交付、客户响应、流程时效等），定期输出优化建议报告 4. 维护和更新运营相关文档、SOP及台账系统，确保信息准确、可追溯 5. 配合开展ISO质量/环境/职业健康安全体系运行支持工作，参与内审与改进事项落实 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上优先，管理类、工商管理、工业工程等相关专业背景更佳 2. 1-3年制造业或工程项目类企业运营、行政、项目助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 认同宝典集团“顾客至上，诚信务实，追求卓越”的价值观，愿意在扬州长期发展

急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 工岗位职责： 1：负责店铺管理维护，活动参报，上架，选款，标题优化，交代任务可以独立完成！ 2：会基本PS 有电商运营思维及相关运营经验的优先（接受新手=有电脑基础会操作简单PS） 3：踏实肯干，有团队精神，能吃苦。和团队一起成长！

岗位职责: 1. 协助完成日常运营数据的整理与基础分析工作 2. 负责运营相关文档的归档与信息更新 3. 配合团队完成运营活动的基础执行与跟进 4. 协调内外部基础事务对接，保障运营流程顺畅 任职要求： 1. 具备基本的沟通协调能力，能高效完成协作任务 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办事项 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境

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技能要求： 售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销 技能要求： 方案呈现，BD 应总公司要求2025年欲拓展大同市场和运城市场，现征集20名有志之士的加入，在2025年五月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后的团队，期待你的挑战 【岗位职责】 1.前期先熟悉公司的轮岗实习各部门基本运营流程； 2.协助市场部处理业务和商务相关工作，负责客户联络沟通，协调内外部资源； 3.在经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督 4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 【任职要求】1.大专或以上学历优先；2.有相关工作经验优先；3.打字速度快，熟练操作办公软件的使用；4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。 【福利待遇】1.基础薪酬3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000，你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度；2.提供员工宿舍；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.绩效奖金，6.周末单休，丰厚的年终奖等等。 公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，一经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选后，面试以电话通知为准！欢迎竞选，非诚勿扰，谢谢合作！！

【注意：该岗位为派遣编制，除合同外其他薪资福利工作内容均由vivo管理，介意请慎投~】 【岗位职责】 1、搭建并维护服务指标体系，借助数据工具实现指标监控与预警，以数据支撑运营决策及执行推进； 2、持续优化现场管理机制与服务流程，指导并监督服务工作的实施，确保团队绩效目标达成； 3、结合典型服务案例与业务场景复盘，输出改进策略并推动落地实施，降低服务风险发生概率； 4、策划团队服务活动方案，牵头组织服务文化相关活动，营造积极向上、充满活力的工作氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备较强的抗压能力，良好的客户服务意识与协作精神，思维敏捷、逻辑性强，拥有出色的统筹协调与管控能力； 3、具备扎实的数据分析与归纳总结能力，能高效完成分析报告输出，助力产品与服务持续优化； 4、有3年以上服务运营管理经验者优先

●岗位急招 招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六工作制，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望工作节奏轻松的人群。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展机会与支持，工作时间灵活人性化。 ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴，入职半年后月均收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另加企业补充保险 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，以及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。管理岗需求量大，针对有晋升意向的员工提供快速晋升通道与定向培养支持！ 晋升机制透明公开，完全凭能力说话，团队全员实力为先 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，流程简洁易懂，以你的学习力完全能快速上手 2、培训结束后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚礼品，每月评选优秀员工并给予奖励（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松惬意） 6、不定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上沟通等方式反映工作与生活中的问题，并及时协助解决 2. 对家庭处境特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖互助

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作要求: 1、年龄******之间 2、每周任意6天，下午15:00-24:00内自行安排4小时工作 3、熟悉一款游戏，或具备快速学习意愿 工作内容: 1、在线与用户互动并共同游戏，维护玩家关系 2、居家办公、兼职性质，无公会组织，无需直播、不需出镜 3、欢迎新手加入，提供专人指导，无费用支出，无设备门槛 薪资: 1、 hourly wage 12-50元，周保底收入336-1750元 2、提成比例60%（业内最高）

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进资源协调与物料准备，保障活动按时落地 4.与相关部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利进行 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.工作细致认真，具备一定抗压能力，能独立完成分配任务

线上招打手 岗位职责:需要会打游戏，游戏有三角洲，王者，无畏契约，守望先锋，原神，崩铁，绝区零，鸣潮，燕云十六州 任职要求:完成单子提交验收申请结算 岗位福利:日结周结都可 行业经验:公司做游戏已有五年稳定运营稳定单量稳定结算

岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。 2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，融入团队协作氛围。 3.配合团队成员推进项目进展，确保任务高效、高质量完成。 4.出席团队会议并积极发言，提出建设性意见，助力优化运营策略。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息。 2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。 3.对企业运营管理领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展。 4.主动性强，能在压力环境中保持稳定的工作表现。