职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项⽬是极客未来倾力打造的战略级⼈才项⽬，旨在培养驱动公司业务增长的核⼼运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： •全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 •主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 •数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 •管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： •定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 •双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 •资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 •全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 •学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 •核心能力： o强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： •年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 •保障： 缴纳五险一金。 •假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 •健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 •关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 •学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1.网申投递 → 2. 现场面试（含小组面试、业务面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

通信管理 岗位福利： 1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全 3、全国分公司学习机会 4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动 5、提供定期培训，坚持一流的培训 6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔） 岗位职责： 1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位 2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础 3、承担新入职员工的初期培训与指导工作 4、协助开展公司日常宣传与推广事务 岗位要求： 1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑 2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先 4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步 5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展 郑重承诺： 1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。

岗位职责 每月完成40篇旅游攻略类笔记内容创作，具备敏锐的热点捕捉能力； 任职要求 1、具备餐饮或旅游类产品运营经验者优先，有自媒体账号运营经历者优先； 2、熟练使用PS、可画、LR、醒图等图像处理工具，具备一定审美能力，文字表达能力强； 上班时间 1、工作时间9:30-12:00，14:00-18:30，周末双休； 2、综合薪资4000-6000元； 3、公司提供团建活动、五险、节假日福利、结婚礼金等福利待遇。

1、性格乐观积极，处事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、不限经验，愿意从基础岗位开始学习与成长。 3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围。 4、品行端正，工作热情高，执行能力强 薪资待遇： 1、3.5K-5K（具体面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.参与团队协作，积极融入集体，学习团队管理相关知识 3.主动学习，持续提升工作方法与业务能力 任职要求： 1.沟通表达良好，能高效推进并完成工作任务 2.能适应快节奏的工作环境，勇于应对各项挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队协作与个人价值体现 晋升方向： 1、公司内部运营方向发展，初期将参与市场、团队管理及部门运营等基础工作，配备专人指导，一对一带教，逐步熟悉企业文化和管理职责 2、综合表现优异、潜力突出者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务的能力

该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费的一对一指导培训，全程无任何收费，重点培养方向为中高层管理人才。 1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元；转正后底薪5000元+奖金+福利，综合收入8000-12000元 2．公司免费提供住宿 3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 4．每周组织团队聚餐，每年安排集体旅游活动 5．总部每年为表现优异员工提供一至两次外出旅游及培训机会

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 有拼多多，淘系运营经验。具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（Excel、飞书、钉钉等），会使用简单可视化工具更佳 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心、学习力与多任务处理能力 4.具备1-3年运营相关工作经验，应届毕业生如有实习经历或项目实践亦可考虑 5.积极主动，乐于协作，能适应快节奏工作环境，对用户增长与业务落地有热情

【任职要求】 1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维； 2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3.具备一定的书面表达能力； 4.是否具备相关经验均可，欢迎新人加入！ 附：性格积极乐观，办事高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有目标、有干劲的优秀人才加入，晋升通道广阔，提供带薪系统培训。工作满两年且通过培训考核者，月薪可实现3万元保底！！！ 【岗位职责】 1.本岗位为产品运营、用户运营与团队运营相结合的综合性职能。 2.针对无经验人员，录用后公司将提供带薪岗前培训及为期三个月的系统化轮岗机会； 试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入团队管理序列。 公司将根据个人特长制定专属职业发展路径（成长空间广阔无限）。 1.关注行业趋势，收集市场信息，并进行数据整理与分析； 2.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系； 3.深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划及大数据分析等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月； 2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）； 3.正式入职即享免费公寓式住宿，临近公司，配备齐全家电，居住环境舒适整洁； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），端午节、中秋节、员工生日等节日均发放精美礼品； 公司提供免费专业技能培训，设有绩效奖励、高额年终奖及企业股权分红机制。

一、任职要求（应往届毕业生可投） 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：18-25周岁 3. 工作状态：全职，接受实习安排 4. 核心素养：责任心强，积极进取，具备管理发展方向意愿，学习与沟通协调能力优异 二、薪资福利 1. 薪酬结构：试用期无责任底薪3800元/月 + 200-2000元绩效奖励 + 业务提成，综合月薪6000-10000元 2. 住宿保障：免费提供公寓住宿，步行10分钟内抵达公司 3. 培训支持：配备系统性带薪培训，快速掌握岗位所需技能与业务知识 4. 晋升机制：每年享有2-3次调薪机会，表现突出者可加速晋升至管理岗 5. 其他福利：企业直招无中介，拥有完善的职业成长路径，实行公平透明的人才激励制度 三、工作内容 1. 负责中国高速ETC设备相关业务办理，了解高速公路管理部门的产品政策 2. 入职1-3个月：参与企业文化融入，掌握基础业务流程，完成岗位技能储备 3. 转正后：纳入管理梯队，承担内部事务统筹、新人带教等中层管理职责 4. 长期发展：主导团队运营管理，制定并推进业务目标实施 四、应聘方式 有意者可直接预约面试，公司将根据简历择优通知并安排后续沟通。 温馨提示： 丰诺秉持“人尽其才、才尽其用”理念，诚邀有志青年加入，携手共进，共创未来！

招聘：高薪缝纫工/裁剪工/ 薪资：8千-1.1万 纯工价24元一小时，无套路 招聘岗位： ❤❤缝纫工：需有缝纫经验，男女不限，20-40岁，24元/H，月入8000+ ❤❤裁剪工：20元/H，男女不限，不要求经验，230元/天 ✅ 工作时间：两班倒8-8，计11.5H ✅ 吃：包吃工作餐 ✅ 宿：150元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。 ✅ 体检：缝纫，操作工常规体检，裁剪需要加一项噪音体检 ✅ 15号发工资，每周可预支

招聘：五金店文员（开单员/前台） 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： · 开单收银：熟练操作进货宝、智慧掌柜或管家婆等五金建材软件，快速准确地为顾客开单、收款。 · 库存核对：协助盘点库存，对缺货商品及时预警，处理退货换货单据。 · 报价咨询：接听电话或接待顾客，能快速查找商品价格（需熟悉五金配件、电动工具、水管配件等基本分类）。 · 单据管理：整理每日销售单据、进货单，协助老板完成简单的流水核对。 任职要求： · 经验优先：有五金、建材、便利店或批发零售行业经验者优先，懂五金品类者优先录用。 · 电脑熟练：必须会使用电脑，打字速度快（需打单），会用Excel制作简单表格。 · 吃苦耐劳：五金店货品较重，偶尔需要帮忙搬拿样品或整理货架（介意体力活者慎入）。 · 沟通力强：脾气好，能听懂本地话或普通话，能应对讲方言的老年顾客，耐心解释。 · 长期稳定：五金店业务琐碎，需要细心、责任心强，能做满半年以上者优先。 薪资待遇： · 工资：面议 · 休息：**2-3天（通常错开周末高峰期） · 工作时间：上午8:00 - 下午18:00（含午餐时间）

找个驾驶员

招聘：普工/操作工-免费班车 薪资：5.5千-7.5千·13薪 招聘岗位，车间干净整洁没有异味 ，不接受大面积纹身和案底，提供无犯罪记录 一. 发泡工：数名18-38岁，，体检费由企业垫付（，） 二. 操作工：数名18-38岁 三. 检验员:数名18-38岁，男女不限 薪资待遇：操作工、检验员21元/H，发泡工22元/H，计薪11小时，综合工资5500-7500元 班次：两班倒，上班可以带手机，15号发工资，可预支 吃饭：包吃工作餐 住宿：6人间住宿 150一个月，平摊水电气费，10元一天住宿费 行：免费班车到厂区，无需走路 体检： 注意⚠入职准备资料：身份证复印件3张，1寸照片3张，体检报告原件(3个月内体检报告都行)， 面试、工作地点：赛力斯汽车超级工厂7号门 备注：面试请带上一支笔，请勿穿短裤，拖鞋，背心

招聘：叉车工6000+/月 包吃住 薪资：6千-7千 叉车工要求，年龄18-48岁，必须熟手持证，会叠架子，能接受夜班，身体健康踏实勤奋，听从工作安排。不接受案底、高血压。 工资：20元/小时

岗位职责： 1、协助开展跨境电商业务的日常运营工作，包括产品信息整理与维护； 2、配合完成商品上架、订单处理等环节工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟悉基础办公软件操作； 3、工作主动积极，具备较强的学习能力和责任心； 4.底薪加提成

岗位职责： 1. 协助店长运营管理，确保业务流程顺畅； 2. 支持店长进行市场分析及业务拓展，提供数据支持； 3. 参与营销活动的策划与执行，协助店长提升销售业绩。 任职要求： 1. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与店长沟通协作。

岗位职责： 一、用户问题响应与解决 1. 通过电话、在线客服等渠道，及时响应用户关于无人机故障、操作使用、保养维护等方面的咨询，认真倾听用户诉求，准确识别问题类别； 2. 针对常见问题（如设备连接失败、软件提示异常、基础功能无法使用），利用远程方式（视频或图文指引）指导用户完成排查与处理，保障问题有效解决，提升服务闭环率及客户体验； 3. 对于疑难故障（如硬件损伤、飞行事故后设备评估），制定清晰的返修流程说明，明确告知用户邮寄地址、包装要求及预计处理时间，并全程监控物流与维修进展； 4. 设备维修完成后执行试飞验证，确认故障已排除，同步归档维修记录（包括故障分析、处理措施、零部件更换明细），录入售后服务系统； 5. 对临近保险期限的客户进行续保提醒； 6. 新机安装交付后开展电话回访，收集客户满意度反馈。 二、用户关系维护与反馈 1. 主动追踪维修各环节进度，定期向客户通报最新情况（如“设备已完成检测，预计3个工作日内修复”），降低等待过程中的焦虑感； 2. 汇总用户集中反映的问题（如特定机型高频故障、操作流程不便捷等），整理成共性问题清单并统一应对话术； 3. 维护客户售后关系，针对特殊场景（如紧急项目需加急维修）提供个性化支持方案，增强客户信任与满意度。 三、售后流程与文档管理 1. 参与完善无人机售后服务体系（如返修流程优化、维修标准制定、退换货规则更新），推动服务效率与规范水平提升； 2. 负责售后相关资料的归集、整理与版本更新工作。 任职需求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，思路清晰，应变能力强； 3、有客户服务相关工作经验者优先，能高效响应客户需求，确保信息传递准确且处理及时； 4、跟进客户维修全流程，保证问题在规定时间内得到有效闭环； 5、积极倾听客户意见，提供专业且亲切的解决方案，妥善处理客户投诉； 6、具有团队协作精神，能够与同事协同配合完成各项任务。

运营助理 岗位职责： 1、协助运营团队和主播完成日常运营工作，做好数据整理、流程对接、事务执行等辅助工作，保障团队运营工作高效推进； 2、负责公众号、网站日常运营维护，包括内容排版、发布、粉丝互动及数据复盘； 3、完成短视频账号基础运营工作，涵盖素材整理、视频发布、评论回复、账号日常巡检等，配合团队完成账号运营目标。 4、运营团队和主播指定的其他工作。 5、薪资福利： 基础月薪 ：实习期3000、转正后月薪调升，缴纳正规社保； 享餐补、晚班车补； 年度 13 薪、法定节假日福利、带薪年假，多重福利保障； 团队氛围轻松，有清晰的工作指导和成长空间，适合运营新人学习发展。 工作时间（轮班制、单休） 8:00-12:00、 14:00-18:00； 14:00-18:00、 19:00-23:00；

此岗位是美团正编，非外包岗！ [正编双休]美团运营 岗位福利: 晋升机制+六险一金+年终奖+周末双休+法定节假日休+带薪年假+带薪病假+固定TB 薪资范围:7K-9K 工作内容: 不需要自己找客源; 1、负责名下美团店铺的优化,协助商家上线团购,提报平台活动,优化店铺装修,店铺细节的处理等。 2、负责店铺到期的续约。 3、解决商户店铺日常运营问题,后台操作,评价管理,门店经营评分和金银铜牌的牌级。协助商家做好线上店铺流量的提升及改进建议。 薪资结构: 无责底薪+绩效，综合在7-9k,13薪 工作时间: 9:30-18:30午休2小时，周末双休法定假日正常休息，入职六险一金 1，美团正编，周末双休; 2，完善的社保体系，购买六险一金，年度健康体检; 各种带薪假期(年假、病假、婚假、育儿假、产假3,等); 4，节日福利，生日福利，下午茶，定期团建活动 5，完善的晋升体系，并且提供内部转岗的机会; 6，入职带薪培训，优秀师傅一对一辅导，主管业务协助! 7，5A办公区域，环境舒适，有独立餐厅、茶水间、健身房、母婴室、淋浴间等，零食饮料，鲜花水果，温暖你的每一个工作时光。

兼职岗位：做手工 工作内容:在各步行街商场门店粘贴广告 工作薪资：120一天/人 工作要求：适应能力强，动手快 工作时间：开始上午九点至下午六点 结算方式:单天结算 工作地址：观音桥 联系方式： 

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、首先：企业直招，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司善待每一位优秀人才；每年享有2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获快速晋升通道。 一经录用即享受系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

岗位职责: 1. 制定并落地用户增长方案，推动注册转化与活跃水平提升。 2. 通过用户行为数据挖掘，持续优化增长及活跃策略。 3. 组织开展线上线下的运营活动，增强用户互动与品牌影响力。 4. 联动多部门协同推进，保障增长项目高效执行与目标达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协作能力，能够有效协调资源推动项目进展。 2. 对数据有敏锐洞察力，熟练运用分析工具发掘增长突破口。 3. 拥有创新意识，可独立设计并落地用户吸引型增长测试与激励机制。 4. 掌握用户增长核心方法论，具备实际成功案例者更受青睐。

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岗位职责： 负责肉制品新产品的研发及现有产品优化，结合市场动态与行业发展方向，打造具备市场竞争力的产品。 岗位要求： 具备3年以上肉制品研发工作经验，掌握肉制品生产加工技术及相关行业规范。 薪资待遇： 五险，工龄奖，带薪年假，带薪病假，团队建设活动，节日福利等，具体薪酬面议。 热线：一五三二零六三九七五一

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格； 一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800-4500元/月+200-2000绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达 二、企业直招，发展平台广阔，全程免费培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获快速晋升资格； 入职后享受系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 三、工作内容： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，助力重庆地区扩大ETC服务覆盖面，提升客货车辆通行效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运营体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

职位描述： 1、开展运营指标监控，及时识别数据异常并进行波动预警与根因排查，通过量化分析反馈执行效果及方案优化空间； 2、统筹运营策略的制定与落地执行，涵盖服务流程设计、工单流转机制、处置标准规范及长尾流程优化，强化风险运营体系； 3、汇总并分析异常数据，定位服务过程中的薄弱点，为服务策略迭代提供数据支持，并协同相关方推进改进措施实施； 4、跟进项目执行进度，推动关键动作落地，确保执行成效达成预期目标； 5、负责批量性事件的追踪处理，熟练运用数据工具进行信息处理，具备SQL技能者优先考虑。 职位要求： 1、学历：大专及以上；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、具有一年以上客服岗位经验，或具备客服流程、知识库建设、数据分析等相关背景； 3、具备服务风险敏感度，能从客户服务角度对异常进线涉及的商品或店铺进行判断与分析； 4、具备良好的数据归纳、整理与分析能力，能基于数据表现对具体场景进行总结研判； 5、能够有效跟进项目进展，推动多方协作，保障执行动作落实到位。 福利待遇：入职即购五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

大平台 大平台 大平台 岗位职责： 通过线上渠道审核客户信息，及时解答并回复客户咨询，引导客户到公司后对接至相关部门即可。 工作轻松，快速上手。入职提供带薪培训，综合薪资4500-6500元以上，缴纳五险。 上班时间：9:00—18:00，午休12:00—13:30，上下午各享半小时茶歇，周末双休。 任职资格： 1. 年龄22-45岁，性别不限 2. 学历不代表全部，实力成就未来 3. 近一年内有连续三个月及以上的工作经历 福利待遇：带薪旅游、节日福利、员工聚餐、带薪培训、带薪年假

岗位职责: 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队协同作业，保障运营环节高效有序推进 3.主动学习新知识，持续提升个人能力与工作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速融入并承接新任务 3.工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作 4.具有吃苦耐劳品质和良好的团队合作意识 岗位福利: 1.薪资待遇：3500-5000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资5000-8000不等。能力越强薪资越高 2.福利待遇：住宿补贴，交通补贴，生日福利，免费旅游等

不打电话，不涉及贷款业务！！！ 欢迎应届实习生报名，非应届生同样可投递 入职即安排免费住宿，无需支付任何押金 零基础友好，提供带薪系统培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导性格开朗易沟通 无经验者由主管一对一指导带教 在校生如需实习证明，可按需开具 福利待遇： 1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+ 2、享有生日关怀、节日礼品、年终奖金、带薪假期等员工福利 3、公司统一安排免费住宿，全程零押金 4、晋升机制公开透明，重视个人态度与成长潜力 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、学习并掌握公司运营体系，熟悉产品内容及推广方式； 2、开展辖区内的渠道拓展工作，负责联通5G业务推广及客户维护； 3、对合作渠道商进行业务培训，并推进市场协作与日常管理； 4、落实上级主管安排的各项工作任务； 5、协助对接公司内部相关事务流程。 任职要求： 1、专业不限，各专业背景均欢迎； 2、具备较强的学习能力，接受零经验入职； 3、品行端正，诚实守信，性格积极热情，待人坦诚大方。